نصائح قانونية لحقك داخل شغلك للحفاظ علي حقوقك
وظائف وظيفة الحقوق القانونية في العمل , قانون العمل ,حقوق الموظفين ,حقوق الموظف
( علي سبيل المثال لا الحصر ) .
1 – حتما و لابد يكون متأمن عليك من أول يوم شغل في المنشأة
مادة 4 تأمينات إجتماعية .
2 – لو حد قال لك إن التأمين بعد ثلاثة أشهر إعرف إنه ( لص و غير أمين ) .
3 – يجب أن يكون أجرك المبلغ به للتأمينات هو أجرك الكامل
مادة 5 تأمينات إجتماعية .
4 – لو حد قال لك إنت سنك صغير و خسارة التأمين بالأجر ده إعرف إنه
( لص و غير أمين )
5 – يجب أن تتأكد من أنه تم التأمين عليك فعلا
حتي لو مضوك علي استمارة التأمين .
6 – لازما و حتما و لابد تكشف طبي ابتدائي قبل الشغل عشان تتحدد
سلامة الأذن من أولها – مادة 216 قانون عمل – .
7 – لابد من استخراج البطاقة العلاجية ( عن طريق شئون العاملين ) .
8 – لابد من أن تقوم بتوقيع الكشف الطبي علي الأذن منك لنفسك
عن طريق التأمين الصحي لتتأكد من سلامة الأذن .
9 – مواعيد العمل في الوردية الواحدة لا تزيد عن 8 ساعات .
مادة 80 قانون عمل .
10- أي زيادة عن عدد ساعات الوردية تحتسب ساعات عمل إضافية .
مادة 85 قانون عمل .
11- لابد و حتما و لازما تاخد ساعة راحة كل 5 ساعات شغل .
تابع نصائح حقوقك في العمل
مادة 81 قانون عمل .
12- لازم تاخد راحة أسبوعية كل ستة أيام عمل م 83 قانون عمل .
13- إذا اشتغلت يوم الراحة الأسبوعية من حقك علي المنشأة تاخد يوم بديل
بالإضافة إلي أجر يوم من المرتب مادة 85 فقرة ثالثه قانون عمل .
14- إذا اشتغلت أيام الأعياد من حقك عليهم تصرف أجر يومان كاملان
عن كل يوم عيد – مادة 52 قانون عمل .
15- أي حد يقول لك حاجة غير الكلام ده إعرف إنه ( لص و غير أمين ) .
16- ساعات العمل الإضافية في الفترة بين الغروب و الشروق = 1.7
من أجر الساعة العادية – مادة 85 فقرة ثانية قانون عمل – .
17- ساعات العمل الإضافية غير ذلك = 1.35 من أجر الساعة العادية .
ماده 85 فقرة ثانية قانون عمل – .
18- إعرف إن مفيش جزاء بدون تحقيق كتابي – م 64 قانون عمل – .
19- مفيش حاجة اسمها إنذار بالفصل عمال علي بطال .
20- لك زيادة سنوية 7 % من أجرك التأميني كل يناير ماتتأخرشي يوم واحد .
مادة 3 من قانون الإصدار لقانون العمل .
21- مش من حق صاحب العمل يرفدك عمال علي بطال .
22- لو عقدك محدد المدة و أجبروك علي ترك الخدمة قبل انتهاء العقد
لازم يصرفوا ليك بقية مدة التعاقد كتعويض .
23- لو عقد مفتوح و عايزين يمشوك تاخد عن كل سنة شغل
أجر شهرين علي الأجر الشامل تعويض مادة 122 من قانون العمل فقرة ثانية .
24- تبقي مصيبة لو ودنك باظت و معندكش تأمين صحي و بطاقة علاجية .
25- رصيد إجازاتك السنوي بينزلك 21 يوم أول ما تشتغل –
لكن تستفيد من ال 21 يوم بعد ستة أشهر من تعيينك مادة 47 من قانون العمل .
26- الوقف عن العمل يكون نتيجة تحقيق كتابي – مادة 66 من قانون العمل .
27- الوقف عن العمل مدفوع الأجر بالكامل و مايتخصمشي من رصيد الإجازات .
طالما داخل المنشأة – مادة 66 من قانون العمل .
28- مفيش جزاء أكثر من خمس أيام في الشهر
و الباقي يترحل – مادة 61 من قانون العمل – .
29- لو أخدت سلفه ما يتخصمشي منك أكثر من 10 % من الأجر .
مادة 43 من قانون العمل .
30- ليك إجازات مرضية 180 يوم في السنة الميلادية الواحدة .
مادة 78 من قانون التأمينات الاجتماعية .
31- الإجازات المرضية عن طريق التأمين الصحي .
32- بتصرف قيمتها من التأمين الاجتماعي و الباقي من الشركة .
33 – ماتمضيش علي استقالة أو إخلاء طرف من الباب للطاق إرجعلي .
34 – لو عقدك مقتوح ماتمضيش علي عقد تاني – إرجع لي الأول .