هيئة تطوير منطقة حائل تعلن 10 وظائف شاغرة ادارية ومالية وقانونية وهندسية دوام كامل

تعلن هيئة تطوير منطقة حائل عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق، للعمل بالهيئة وفق المسميات الوظيفية التالية:

وظائف هيئة تطوير منطقة حائل

1- امين مجلس:
­- يتولى أمين المجلس مسؤولية تنظيم وتنسيق كافة أنشطة واجتماعات المجلس واللجان المنبثقة عنه، بما يشمل التحضير الكامل للاجتماعات، إعداد أجندة الأعمال بالتنسيق مع الإدارات المعنية، وتوثيق محاضر الاجتماعات والقرارات الصادرة. ومتابعة تنفيذ التوصيات والتحديث بما تم تحقيقه، بالإضافة إلى تنظيم الوثائق المتعلقة بأعمال المجلس وأرشفتها. كما يقوم بإعداد اللوائح الداعمة لعمل المجلس وتبني أفضل الممارسات التقنية والإدارية في أعمال أمانة المجلس وضمان التواصل الفعال بين المجلس والإدارة التنفيذية لتحقيق أهداف الهيئة.

2- مدير إدارة ذكاء الاعمال:
­- تحديد مصادر المعلومات والبيانات اللازمة لإعداد التحليلات والاختبارات العلمية واختيار أفضل الطرق والأدوات والأساليب لجمعها وتنظيمها وتحليلها بالشكل الأفضل وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال ذكاء الأعمال وعرضها وحفظها.

3- مدير عام الإدارة العامة للتخطيط والتطوير الحضري:
­- تفيذ الأنشطة المرتبطة بعمل الإدارة والمشاركة في متابعة تنفيذ السياسات العامة والاستراتيجيات الخاصة بالتخطيط الإقليمي والحضري والتي تتمثل في اعداد وتحديث المخطط الإقليمي والحضري لمنطقة حائل واستعمالات الأراضي وتوفير متطلبات خدمات البنية التحتية بالإضافة الى ادارة أنظمة المعلومات الجغرافية وقواعد البيانات ، إدارة وتشغيل المرصد الحضري والمحافظة على المواقع التاريخية في منطقة حائل.تخطيط استراتيجية وأنشطة إدارة التخطيط والتطوير الحضري وتوجيهها وتنسيقها، وإدارة استغلال الأراضي لصالح التوسع العمراني، والتوصية بمشاريع البنية التحتية، ووضع سياسات وبرامج التخطيط العمراني والإشراف على تنفيذها..

4- مدير عام الإدارة العامة للاستثمار والتخصيص:
­- المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة الاستثمار، والإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم الأعمال المتعلقة بالدراسات والبحوث الخاصة بتنظيم وتخطيط وتطوير الاستثمار بما يتوافق مع الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية للجهة، ومتابعة كافة العمليات الإدارية المعتمدة، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.

5- مخطط حضري:
­- تحضير المعلومات والبيانات المتعلقة بمشروع تخطيط المدن ودراستها وتحليلها وتحديد عناصر التصميم، إعداد التصاميم والمخططات الهيكلية، وتخطيط الخدمات المختلفة بالتنسيق مع الجهات المعنية، وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بنتائج هذه الدراسات والتحاليل والقيام بعرضها ومناقشتها.

6- اخصائي إدارة المشاريع:
­- تحليل عناصر وفعاليات المشروع ووضع الخطط والبرامج الزمنية ومتابعة تنفيذها ووضع برنامج التدفق النقدي وتحليل المخاطر المتوقعة ومراجعة وتعديل مراحل التعديل وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال إدارة المشاريع عرضها وحفظها.

7- محلل نظم معلومات:
­- العمل بتحليل المهام والإجراءات التي سيجرى تطويرها على الأنظمة الآلية القائمة وتحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية للإدارات المستفيدة والتنسيق فيما بينها وما يتبع ذلك من إعادة تصميم الأنظمة والإجراءات وما يستلزمه ذلك من اختيار النماذج المناسبة والإجابة على الاستفسارات والقيام بالأعمال الاخرى ذات العلاقة بهذا المجال.

8- مدير شؤون سياحية:
­- الإشراف العام على الأعمال والأنشطة المتعلقة بإدارة الشؤون السياحية ووضع الاستراتيجيات والأنظمة والسياسات ذات الصلة وضمان تحديثها ومراجعتها باستمرار بما يضمن تحقيق تنمية سياحية متوازنة ومستدامة ويطور القطاع السياحي في المملكة وبما يتواءم مع أهداف وأولويات الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني و يتطلب الدور التعاون مع الجهات الحكومية، المجتمعات المحلية، والقطاع الخاص لتعزيز البنية التحتية السياحية، وزيادة عدد الزوار، وضمان تطوير سياحي مستدام يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنطقة.

9- مستشار الرئيس التنفيذي:
­- المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للتطوير العثاري في المنطقه، وتقديم الدعم الإستشاري للإدارة التنفيذيه فيما يتعلق بأنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم الأعمال المتعلقة بالدراسات والبحوث الخاصة بتنظيم وتخطيط وتحفيز التطوير العقاري بما يتوافق مع الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية للجهة، ومتابعة كافة العمليات الإدارية المعتمدة، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.

10- اخصائي ادارة مخاطر:
­- المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في الجهة، وإعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بإدارة المخاطر والمراجعه وعرضها والتخطيط في عمليات التدقيق والمراجعة الداخلية وتوضيحها ومناقشتها وتنفيذ إجراءات إدارة المخاطر باستخدام الأساليب النوعية والكمية مراجعة النظام المالي ومستندات الصرف وتدقيق اكتمال الشروط المالية والقانونية، ومراجعة وتدقيق كشوف الحسابات الختامية وإعداد التقارير المالية.

التخصصات المطلوبة:

1- إدارة الأعمال.
2- الإدارة العامة.
3- القانون.
4- المحاسبة.
5- المالية.
6- الاقتصاد العام.
7- نظم المعلومات الإدارية.
8- الاستثمار.
9- الهندسة المعمارية.
10- الإدارة المعمارية.
11- التخطيط العمراني.
12- العمارة والتخطيط.
13- العمران والتخطيط الحضري.
14- إدارة التمويل والاستثمار.
15- الاقتصاد والتمويل.
16- التصميم البيئي.
17- التصميم العمراني.
18- العمران والتخطيط.
19- إدارة المشاريع.
20- إدارة الجودة.
21- نظم معلومات.
22- السياحة.
23- الإدارة السياحية.
24- الإدارة السياحية والفعاليات .
25- الإدارة السياحية والفندقية.
26- السياحة والآثار.
27- الإرشاد السياحي.
28- التاريخ.
29- إدارة الضيافة.
30- أو ما يعادلها.

طريقة التقديم في وظائف هيئة تطوير منطقة حائل:

من هنا

نبذة عن الهيئة:

– أنشئت الهيئة العليا لتطوير منطقة حائل بموجب الأمر السامي الكريم رقم 7/ب/4044 وتاريخ 16/2/1423هـ. وبدأت الأمانة العامة نشاطها الفعلي في رجب 1423هـ. وتهدف الهيئة إلى تحقيق التنمية الشاملة في منطقة حائل من الناحية الاجتماعية والاقتصادية ، مع المحافظة على البيئة ، بما يحقق الرفاهية والحياة الكريمة للفرد والمجتمع.

وظائف حائل ، هيئة تطوير حائل توظيف ، وظائف هيئة تطوير حائل ، هيئة تطوير منطقة حائل وظائف ، وظائف حائل نساء ، هيئة تطوير حائل وظائف ، وظايف حايل ، هيئة تطوير منطقة حائل ، وظيفة حائل