الإتصالات السعودية وظائف تقنية وموارد بشرية بالرياض دوام كامل

وظائف الإتصالات السعودية

أعلنت شركة الإتصالات السعودية وظائف تقنية وموارد بشرية شاغرة للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية والشروط التالية:

1- قائد فريق تطوير الأفراد People Development Team Leader

شروط التقديم:

– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات فى المجال.
– حاصل على شهادات مهنية ذات الصلة بالموارد البشرية من الهيئات المعترف بها دوليا مثل CIPD و SHRM.
– معرفة جيدة بكافة العمليات التشغيلية والتجارية الداخلية لشركة الاتصالات السعودية.

مهام الوظيفة:

– المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط “شركاء الأعمال” ، بما يتماشى مع أهداف الشركة.
– قيادة فريق الموارد البشرية وتسهيل عمليات التوظيف من أجل تحقيق معايير أداء عالية.
– تفسير وتنفيذ التغييرات وتوفير الدعم اللازم للتحسين المستمر.
– ضمان الامتثال للسياسات التنظيمية والإجراءات ومعايير الجودة.
– التعاون مع فريق التطوير الوظيفي والتعلم لتحديد متطلبات الوظائف معايير التسجيل.
– التعاون مع فريق التعلم والتطوير للتخطيط والتنفيذ الفعال.
– تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لأعضاء الفريق وضمان التطبيق الفعال للعمليات.

2- مدير مركز الدفاع السيبراني Cyber Defense Center Director

شروط التقديم:

– درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر او تكنولوجيا المعلومات ” يفضل الماجستير”.
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات في قيادة الأمن السيبراني لمنظمة كبيرة ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الاتصالات.
– حاصل على شهادات ذات صلة بالأمن السيبراني (CISSP ، CAP ، SSCP ، (ISC) 2 ، CCFP ، CISM ، إلخ)
– حاصل على شهادات ذات صلة بالتعافي من الكوارث الإلكترونية ، واستمرارية الأعمال (BCM ، CBCP ، DRCS ، DRii وغيرها).
– مهارات التحليل و التخطيط وحل المشكلات.

مهام الوظيفة:

المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط إدارة مركز الدفاع السيبراني ، بما يتماشى مع أهداف الشركة.
– تفسير وتنفيذ التغيير في إدارة مركز الدفاع السيبراني وتوفير التوجيه والدعم للازم للتحسين المستمر.
– ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات ومعايير الجودة.
– تحديد مصادر المشاكل ذات الصلة .
– تقديم تقارير بطريقة منتظمة ودورية حول المشاكل التي وقعت وتوجيهها الادارة من أجل زيادة الوعي بالهجمات والتهديدات العالمية التي قد تواجهها الشركة في المستقبل.
– تطوير خطة الاستجابة والتصعيد إلى الإدارة عند اللزوم والتأكد من أن الخطة تبدأ وتنتهي في الوقت المناسب.
– اختيار الموظفين في القسم وذلك تمشيا مع خطط الأعمال والتشغيل.

طريقة التقديم في وظائف الإتصالات السعودية:

1- قائد فريق تطوير الأفراد

2- مدير مركز الدفاع السيبراني

الكلمات الدلالية: ksa, Saudi Arabian, STC, وظائف الرياض, وظائف الموارد البشرية, وظائف تقنية المعلومات, وظائف حكومية