شركة التدريع للصناعات العسكرية
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
شركة التدريع للصناعات العسكرية وظائف في الموارد البشرية بالرياض دوام كامل
وظائف شركة التدريع للصناعات العسكرية
تعلن شركة التدريع للصناعات العسكرية عن توفر وظائف ادارية شاغرة في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- أخصائي توظيف Recruitment Specialist:
المسؤوليات الرئيسية:
● تحديد المصادر والوصول إلى المرشحين المؤهلين لأدوار وظيفية متاحة حاليًا.
● العمل كوسيط بين المرشحين ومديري التوظيف.
● تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.
● إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في بوابات مختلفة.
● استئناف الشاشة وتطبيقات الوظائف.
● مقابلة المرشحين شخصيًا لمجموعة واسعة من الأدوار الوظيفية.
● الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمرشحين المحتملين لشغل الوظائف في المستقبل.
● نرحب بالموظفين الجدد وجمع جميع الأوراق المطلوبة.
● أطلع الموظفين الجدد على طبيعة سياسات وإجراءات العمل والشركة المعنية.
● إجراء جولات توجيهية للموظفين الجدد.
● الإشراف على أداء الموظفين الجدد خلال فترة الاختبار.
● تحديث قاعدة بيانات موظفي الشركة.
● الاستضافة والمشاركة في المعارض الوظيفية.
2- مدير الموارد البشرية Human Resources Manager:
المسؤوليات الرئيسية:
● ضمان الامتثال لوزارة العمل ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
● يعزز الموارد البشرية للمؤسسة من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية.
● يحافظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة ووصف الوظائف لجميع المناصب.
● دعم موظفي المنظمة من خلال إنشاء برنامج للتوظيف والاختبار والمقابلات ؛ تقديم المشورة للمديرين حول اختيار المرشحين ؛ إجراء وتحليل مقابلات الخروج ؛ والتوصية بالتغييرات.
● إعداد الموظفين للمهام من خلال إنشاء وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب.
● يضمن تخطيط ورصد وتقييم نتائج عمل الموظفين من خلال تدريب المديرين على تدريب الموظفين وتأديبهم ؛ جدولة مؤتمرات الإدارة مع الموظفين ؛ الاستماع وحل شكاوى الموظفين ؛ وإرشاد الموظفين والمشرفين.
● ينفذ برامج مزايا الموظفين ويبلغ الموظفين بالفوائد من خلال دراسة وتقييم احتياجات واتجاهات المزايا ؛ التوصية ببرامج المنافع للإدارة ؛ توجيه معالجة مطالبات الإعانة ؛ الحصول على وتقييم عطاءات عقود المنافع ؛ منح عقود المنافع ؛ وتصميم وتنفيذ برامج تربوية حول برامج المنافع.
● يضمن الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ المتطلبات الفيدرالية للموارد الفيدرالية ومتطلبات الولاية المعمول بها ، وإجراء التحقيقات ، والاحتفاظ بالسجلات ، وتمثيل المنظمة في جلسات الاستماع.
● يفرض المبادئ التوجيهية للإدارة عن طريق إعداد وتحديث والتوصية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
● يحتفظ بسجلات الموارد البشرية التاريخية عن طريق تصميم نظام حفظ واسترجاع وحفظ السجلات السابقة والحالية.
● يزرع المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية ، ومراجعة المنشورات المهنية ، وإنشاء الشبكات الشخصية ، والمشاركة في الجمعيات المهنية.
● يستكمل المتطلبات التشغيلية للموارد البشرية من خلال جدولة وتعيين الموظفين ومتابعة نتائج العمل.
● يدير موظفي الموارد البشرية من خلال توظيف واختيار وتوجيه وتدريب الموظفين.
● تقدم نتائج عمل موظفي الموارد البشرية عن طريق تقديم المشورة للموظفين وتأديبهم ؛ والتخطيط والمراقبة وتقييم نتائج العمل.
● يساهم في جهد الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.
طريقة التقديم في وظائف شركة التدريع للصناعات العسكرية:
1- أخصائي توظيف
