الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين توفر 3 وظائف ادارية بالرياض دوام كامل

تعلن الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين عن توفر 3 وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل بالهيئة في مدينة الرياض بمسمي (مسؤول توظيف ، مستشار فني ، مستشار قانوني) وفق التفاصيل التالية:

1- مسؤول توظيف:
– درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
– البحث عن وكالات التوظيف ذات الصلة، وأفراد التوظيف وقنوات التوظيف والقائمة الحالية لاتخاذ القرار.
– التنسيق مع القنوات الخارجية المدرجة في القائمة المختصرة لتوفير متطلبات المدخلات والوظائف اللازمة لإعلان الشاغر الوظيفي.
– المتابعة مع وكالات التوظيف المختارة بشأن الطلبات/ السير الذاتية والمرشحين المستلمة والمدرجة في القائمة المختصرة.
– تطوير مجموعة المواهب وتحديث البيانات المتعلقة بالمرشحين المختارين للتتبع والاستعانة بها كمرجع.
– جمع المعلومات اللازمة المتعلقة بنتائج المرشحين المحتملين ونتائج الأداء ذات الصلة للمساعدة في اتخاذ القرار.
– المشاركة في تقييمات/ مقابلات المرشح كما هو مطلوب، وضمان جمع نتائج المقابلة بعد المقابلات التي أجريت.
– تحليل نتائج تقييم التوظيف الداخلي والتأكد من توفر نتائج الأداء أو غيرها من المعلومات المتعلقة بالمرشحين المحتملين لتسهيل اتخاذ القرار.
– إعداد عروض العمل وعقود التوظيف للمرشحين المختارين وفقًا لسياسات عروض العمل وعقود التوظيف.
– تقديم الدعم في توفير الإيضاحات اللازمة للمرشحين فيما يتعلق بتوقعات الوظيفة والأدوار والمسؤولية.
– إجراء اختبارات الخلفية للمرشحين المختارين كما هو مطلوب.
– التأكد من الحفاظ على جميع البيانات والمستندات والعقد أو أي معلومات ذات صلة بالموظفين المعينين وتسجيلها وتحديثها إذا لزم الأمر.
– إعداد قائمة التعيين، وإرشادات وكتيب الموظف لنجاح عملية التعيين.
– طلب المستندات والأوراق المطلوبة من الموظفين الجدد والتأكد من ملء الطلبات والنماذج بما يضمن التوافق مع السياسات واللوائح الداخلية.
– المساعدة في الجلسات التمهيدية للموظفين الجدد لتقديم ثقافة الهيئة وقيمها وإدارتها وموقعها والسياسات والإجراءات، وما إلى ذلك، وإعداد الخدمات اللوجستية اللازمة، إن وجدت.
– الحصول على المعلومات اللازمة لتسجيل الموظفين الجدد في نظام الموارد البشرية، والمتابعة للحصول على تصريح الدخول، وتزويدهم بالمعدات ذات الصلة بالعمل، والبريد الإلكتروني، والهوية، والحاسب المحمول، وبطاقة الوصول، إلخ…
– اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة الخاصة لضمان استمرارية العمل.
– تحديد أهداف الأداء في بداية العام خلال جلسة نقاش مع المدير المباشر وضمان مراقبة الأهداف وتحقيقها خلال العام.
– الحصول على أجندة التعلّم الخاصة به عن طريق تحديد احتياجات التطوير الوظيفي بالتشاور مع المدير المباشر والعمل على سد الفجوات من خلال وسائل مختلفة تتجاوز مجرد التدريب.
– فهم الجدارات ذات الصلة بدوره، والعمل من أجل عرضها وتطويرها على نحو فعّال.
– مواكبة التطوّرات المهنية/ الصناعية ذات الصلة والتقنيات الجديدة والقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والشبكات المهنية.

2- مستشار فني:
– شهادة بكالوريوس في المحاسبة ويفضل الحاصلين على زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين أو الزمالات الدولية المهنية في مجال المحاسبة والمراجعة.
– خبرة عملية في مجال المراجعة الخارجية في مكاتب المحاسبة.
– إجادة اللغة الإنجليزية.
– تحسين وتطوير مستوى الاستشارات المهنية المقدمة للإدارة القانونية.
– دراسة المخالفات والوثائق والمستندات والمراسلات ذات العلاقة وإعداد تقرير بشأنها.
– مراجعة الاتفاقيات والعقود والإقرارات والخطابات المهمة قبل اعتمادها حسب التوجيه.
– تنفيذ زيارات لمكاتب المحاسبة للتحقق من الالتزام بالأنظمة والمعايير ذات العلاقة.
– اقتراح الآليات المناسبة لتسهيل سير العمل.
– المساعدة بمهام أمانة لجنة التحقيق.
– أية أعمال يكلف بها من قبل مدير الإدارة القانونية ضمن نطاق اختصاصه.

3- مستشار قانوني:
– درجة البكالوريوس في تخصص القانون أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
– إعداد الرأي النظامي في المخالفات (النظامية) المحالة للجنة النظر.
– إعداد مشروعات قرارات لجنة النظر، ومراجعة صياغتها.
– اعداد ومراجعة محاضر اجتماعات اللجنة.
– مراجعة الأنظمة واللوائح وما في حكمها التي تقع ضمن اختصاصات الهيئة.
– إعداد ومراجعة مشروعات قرارات مجلس إدارة الهيئة والقرارات التنفيذية الأخرى.
– صياغة الردود الأولية على الإشعارات القانونية وإشعار إجراءات التقاضي في حالة عدم التسويات.
– تطوير بيانات المطالبة والبيانات المضادة ورسائل التحذير والردود على المسائل القانونية ومشاركتها مع مدير إدارة الخدمات القانونية.
– مناقشة طرق التعامل مع القضايا المعقدة مع مدير إدارة الخدمات القانونية ومناقشة السيناريوهات وخطط العمل الحالية وأخذ التوصيات وتعديل النهج كما هو مطلوب.
– إعداد قائمة مختصرة من المحامين لتمثيل قضايا دعاوى الهيئة في المحاكم أو الجلسات القضائية في المجال المخصص بناءً على قدراتهم ومتطلبات القضية.
– إجراء المناقشة اللازمة مع مدير إدارة الخدمات القانونية وتحديد موقف الهيئة والمطلوب من الإجراءات المستقبلية بشأن قضايا التقاضي.
– تتبع أنشطة/ أداء أنشطة المحامي لضمان التقديم ضمن الجداول الزمنية.
– المثول في المحاكم/ المنتديات لجلسات الاستماع القانونية الرئيسية وتقديم التوجيه للمحامين الخارجيين على النحو المطلوب.
– إثارة مخاوف المشرف في حالة مسائل التقاضي الحرجة أو الانحراف عن الجداول الزمنية.
– توفير الحالة العادية لدراسات الجدوى والنتائج المتوقعة إلى جانب خطة العمل للأعمال بحسب كل حالة على حدة.
– صياغة العقود والاتفاقيات مع أطراف خارجية، بما يتماشى مع السياسات والإرشادات والنماذج النموذجية المحددة مسبقًا.
– مراجعة نزاهة المحتوى القانوني ومشاركة المخاطر المحددة مع مدير إدارة الخدمات القانونية.
– تحديد المخاطر المحتملة الناشئة عن تنفيذ العقود وتطوير إجراءات التخفيف.
– متابعة تنفيذ العقود لضمان التقيد بالسياسات والمبادئ التوجيهية القانونية وتقديم مدخلات لحل المشكلات حسب الاقتضاء.
– مراجعة طلبات تعديل العقد وتقديم الاستجابة بناءً على مصلحة الهيئة.
– مشاركة طلب التعديل المعقد مع مدير إدارة الخدمات القانونية وطلب التدخل للتفاوض عند الحاجة.
– دراسة مشروع الإحالات الواردة من الإدارة المعنية بمراقبة جودة الأداء المهني (أو جهة الضبط) بشأن مخالفات أحكام نظام مهنة المحاسبة والمراجعة والتنظيمات المنبثقة عنه والتنسيق في ذلك مع مدير إدارة الخدمات القانونية.
– اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة الخاصة لضمان استمرارية العمل.
– تحديد أهداف الأداء في بداية العام خلال جلسة نقاش مع المدير المباشر وضمان مراقبة الأهداف وتحقيقها خلال العام.
– الحصول على أجندة التعلّم الخاصة به عن طريق تحديد احتياجات التطوير الوظيفي بالتشاور مع المدير المباشر والعمل على سد الفجوات من خلال وسائل مختلفة تتجاوز مجرد التدريب.
– فهم الجدارات ذات الصلة بدوره، والعمل من أجل عرضها وتطويرها على نحو فعّال- اتباع جميع سياسات الإدارات ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل الموحّدة والتعليمات والتأكد من أن العمل يتم بطريقة مسيطر عليها ومتسقة.
– الامتثال لكافة معايير السلامة ذات الصلة والجودة والإدارة البيئية.

طريقة التقديم في وظائف الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين:

1- مسؤول توظيف (من هنا)

2- مستشار فني (من هنا)

3- مستشار قانوني (من هنا)