وظيفة محلل التطوير التنظيمي في الشركة السعودية للكهرباء بالرياض دوام كامل

تعلن الشركة السعودية للكهرباء توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– محلل التطوير التنظيمي (Organization Development Analyst).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات بمجال ذات صلة بـ التطوير التنظيمي أو درجة الماجستير في مجال ذي صلة مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التطوير التنظيمي.
2- المعرفة التفصيلية للأعمال والمصطلحات الفنية المرتبطة بمجموعة من الإدارات.
3- التميز في كتابة الأعمال وخاصة في إعداد التوصيفات الوظيفية وغيرها.
4- المعرفة والقدرة على تطبيق مجموعة من الأدوات المطلوبة لأداء الدور ، على سبيل المثال توصيف الوظائف وتقنيات رسم الخرائط الخاضعة لضمان الجودة
5- مهارات تيسير العمليات لتمكين إدارة ورش عمل متوسطة التعقيد.
6- إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).
7- مهارات جيدة جدًا في استخدام الحاسب الألي والبرامج ذات الصلة.
8- مهارات اتصال جيدة جدا.
9- مهارات تحليلية جيدة جدا.

وصف الوظيفة:

– العمل علي جمع البيانات وتحليلها لإنتاج توصيات لتحسين الهياكل التنظيمية والعمليات ذات الصلة. والعمل كمستشار داخلي وميسر للعمل بشكل استباقي مع الإدارة التنفيذية لتحقيق هذه الأهداف.

المسؤوليات:

1- المساهمة في تحديد المجالات المناسبة لأعمال التطوير التنظيمي وفي صياغة المقترحات لعرضها على الإدارة العليا لكسب الالتزام بالعمل المقترح.
2- طلب وجمع وجمع وتحليل البيانات ذات الصلة بالدراسات التنظيمية واستخلاص الاستنتاجات الأولية وتقديم التحليل للمتخصصين رفيعي المستوى أو أعضاء فريق المشروع الآخرين.
3- جمع المعلومات والبيانات حول الوظائف وصياغة توصيف الوظائف وفقًا للصيغ المتفق عليها. والمساهمة في تطوير نماذج الأسرة الوظيفية.
4- إجراء تقييم للوظائف في وظائف محددة حتى مستوى مدير القسم.
5- إجراء تحليل البيانات الأساسية باستخدام التنسيقات والعمليات المحددة حسب التوجيهات للمساهمة في إنتاج التوصيات للهياكل التنظيمية المثلى داخل الشركة.
6- القيام بإجراء تخطيط بسيط للعملية الخطية تحت إشراف لتحديد تدفقات إجراءات العمل وبالتالي المساهمة في دراسة العملية.
7- القيام بتحديث وتعديل المخططات الهيكلية الحالية في نظام المخطط التنظيمي الداخلي وتطوير مخططات تنظيمية مفاهيمية وجديدة وإدخال البيانات في نظام ORGIS لمختلف المشاريع الجارية.
8- إعداد التحليل التنظيمي المقارن بين المنظمات القديمة والجديدة وتحديد التغييرات / الفروق في المنظمة والوظائف التي تؤدي إلى تحديث الوظائف الحالية وتمكين تطوير توصيفات الوظائف الجديدة ونماذج مجموعة الوظائف.
9- إعداد تقرير حالة مشاريع المنظمة الجارية ، وتقديم تحديثات شهرية / ربع سنوية لإدارة القسم.

نبذه عن الشركة:

– الشركة السعودية للكهرباء شركة مساهمة سعودية عملاقة متخصصة في إنتاج ونقل وتوزيع الكهرباء في المملكة العربية السعودية. تعد أكبر شركة في مجال الطاقة الكهربائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وساهمت في تقدم ترتيب المملكة في مجال الحصول على الكهرباء لقطاع الأعمال إلى المرتبة 18 بين 190 دولة وفق تقرير ممارسة الأعمال 2020 الصادر عن البنك الدولي، وذلك من خلال تقليصها عدد إجراءات الحصول على الكهرباء إلى إجراءين، وتخفيض مدة إيصال الخدمة إلى تسعة أيام، بالإضافة إلى تقليل التكلفة على المشتركين الجدد من خلال خدمة “برق” وتطبيق نظم المعلومات الجغرافية GIS لتقليل عدد زيارات الموقع، واستحداث مراكز لمتابعة الطلبات.

طريقة التقديم في وظائف الشركة السعودية للكهرباء:

من هنا

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الموارد البشرية