وظيفة أخصائي إجراءات التوظيف في الهيئة العامة للطيران المدني بالرياض دوام كامل

تعلن الهيئة العامة للطيران المدني توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– أخصائي إجراءات التوظيف.

الشروط:

1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
2- حاصل على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات (إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الهندسة الصناعية) أو ما يعادلهم.
3- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف أو في مجال مشابه.
4- القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.
5- إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
6- القدرة على القيام بجميع المهام بالوقت المناسب.
7- القدرة على الابتكار وتحسين بيئة العمل.
8- القدرة على العمل تحت الضغط.
9- القدرة على تحليل البيانات.
10- القدرة على تدقيق البيانات.

الهدف من الوظيفة:

– القيام بعمليات اجراءات التوظيف لنوعية الموظفين الأكفاء بناءً على خطة متوسطة وطويلة الأجل موضوعة مسبقاً وخاضعة لأهداف الهيئة ومتوافقة مع الخطة العامة للموارد البشرية.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:

1- يشرف على أنشطة وأعمال الموظفين للتأكد من أن جميع الأعمال داخل منطقة معينة من نشاط التوظيف تتم بطريقة فعالة ومتسقة مع إجراءات التشغيل وسياسات إجراءات الموارد البشرية والتوظيف .
2- يراجع الأداء المالي لمجال معين من النشاط مقابل الميزانيات حتى يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضى وتصحيحها فوراً والتي يتم خلالها زيادة فرص تحسين الأداء المحتملة.
3- يحافظ على نوعية العلاقات مع مصادر التوظيف مثل البحث عن شركات التوظيف وتوطيد العلاقات معها ومع الجامعات والكليات المتوفرة وغيرها من تلك المصادر المتخصصة في تخريج الكفاءات الوطنية وتقديم المرشحين المحتملين لشغل الوظائف الشاغرة في الهيئة.
4- يقوم بعملية التوظيف واختيار المرشحين ذوي الكفاءة العالية لتلبية الأهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل للهيئة وفقاً للخطة المعتمدة للموارد البشرية وينظم جميع إجراءات التعيين للوفاء بالجداول الزمنية لخطط التعيين بالتنسيق مع مدير التوظيف والمقابلات.
5- يقوم بحملات التوظيف على أساس الميزانية المعتمدة ويقيم الأسلوب الأكثر ملائمة من مصادر المرشحين ذوي الخبرة المتخصصة بما في ذلك الرصد الدقيق لحلقات التوظيف وأيام المهنة في الخارج بغية تحسين عملية التوظيف والتفاوض التعاقدي ومعدلات المرتبات مع “وكلاء القوى العاملة” لمشاريع التوظيف الشامل وضمان أن الأسعار التنافسية هي المتفق عليها وضمان فعاليتها من حيث التكلفة وتقييم أداء وكلاء التوظيف وتسليط الضوء على مجالات التحسين.
6- يضمن التنسيق الفعال مع الإدارات ذات الصلة وتقديم المشورة لهم من نتائج عملية التوظيف واختيار المرشحين وإعداد عروض العمل وإصدار خطابات الاعتذار إلى المتقدمين المرفوضين وإبلاغهم.
7- يشارك بالتوصية بإدخال تحسينات على الإجراءات الإدارية ومباشرة تنفيذ التعليمات والضوابط التي تغطي منطقة معينة من نشاط التوظيف حيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات التشريعية الإجرائية لتقديم خدمة فعالة من حيث التكلفة لجميع إدارات الهيئة.

المهارات:

1- مهارة المتابعة والتدقيق.
2- مهارة الاتصال.
3- مهارة إعداد التقارير.
4- مهارة التحليل.
5- مهارات التحليل المالي.
6- مهارات التفاوض.
7- مهارات التعامل مع الآخرين.

المزايا:

✔ رواتب تنافسية حسب سلم رواتب الهيئة المعتمد.
✔ بدل سكن 3 رواتب سنوياً.
✔ بدل نقل.
✔ مكافأة شهر رمضان.
✔ مكافآت وفق أنظمة الهيئة العامة للطيران المدني.
✔ تأمين طبي للموظف وعائلته.
✔ إجازة سنوية مدفوعة بالإضافة إلى الأجازات الرسمية (الأعياد واليوم الوطني).

نبذه عن الهيئة:

– في عام 1948م تأسست الجهة المسئولة عن الطيران المدني في المملكة تحت مسمى (مصلحة الطيران المدني) لتضم كلا من الخطوط السعودية وإدارة الطيران المدني، وفي عام 1959م تم فصل الخطوط السعودية عن الطيران المدني ليصبح المسمى الجديد للأخيرة (مديرية الطيران المدني)، وفي عام 1977م تم تغيير مسمى (مديرية الطيران المدني) إلى (رئاسة الطيران المدني).

طريقة التقديم في الهيئة العامة للطيران المدني:

من هنا