شركة عالم وارنر براذرز
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: أبوظبي, « الإمارات »
تعلن شركة عالم وارنر براذرز وظائف في ابوظبي في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :
الوظائف المطلوبة :
1- مدير الضيافة المعاون:
► إدارة الأصول المخصصة مثل Cipriani & O1NE ، نيابة عن ميرال لضمان التزام الطرفين بالإرشادات المنصوص عليها التي وافقت عليها الإدارة ؛
► توفير المدخلات لفريق التطوير لضمان تصميم الفنادق الجديدة والساحة وفقًا لاحتياجات السوق ولزيادة الربحية إلى أقصى حد ؛
الإشراف على مشغلي الفنادق والساحات أثناء التطوير وما قبل الافتتاح والعمليات ؛
► مراجعة واعتماد ومراقبة الميزانيات ومؤشرات الأداء الرئيسية المقدمة من المشغلين ؛
مراجعة واعتماد جميع الموردين الخارجيين وفقًا لتفويض السلطات لضمان الالتزام بإرشادات الإدارة والعمليات المحددة وكذلك متطلبات الجودة للموردين ؛
► إدارة المحفظة المخصصة بنشاط عن طريق خلق التآزر بين الأصول وتعظيم قيمة الأصول ؛
► تطوير وتنفيذ مجموعة كاملة من صياغة العقود وسياسات التفاوض والإدارة والعمليات وفقًا للأهداف التنظيمية وتوقعات العملاء ؛
► مراقبة جميع جوانب تنفيذ العقد / الإدارة وتحديد الانحرافات عن شروط وأحكام عمليات إدارة العقود / العقود وتقديم تقرير عن ذلك إلى مدير إدارة الأصول ورئيس الإدارة المعنية ؛ الشروع في إجراءات تصحيحية من أجل حماية مصالح المنظمة ؛
► تطوير قواعد بيانات البائعين و / أو مقدمي الخدمات للفئات الرئيسية من المواد والخدمات ، بما في ذلك إدخال آليات مناسبة لتقييم أداء البائعين أو مقدمي الخدمات ؛
► إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية والسنوية وفقًا للمتطلبات وتقديمها إلى مدير إدارة الأصول لتقديمها إلى مدير المحفظة والمدير التنفيذي ؛
► الحفاظ على قناة اتصال مفتوحة مع المشغلين لضمان إمكانية مناقشة أي ردود فعل تتعلق بتحسين التصميم ، وإذا وجدت ذات صلة يتم تناولها للحصول على مزيد من الموافقات على التنفيذ ؛
2- مدير الاحداث :
– إشراك العملاء المحتملين وزيادتهم وزيادة الوعي بجزيرة ياس كوجهة رئيسية للمعارض والمؤتمرات في المنطقة.
– ضع جزيرة ياس كوجهة رئيسية لأحداث الأعمال من خلال الاستفادة من نقاط القوة في عروض السياحة الفريدة.
– تطوير نهج ومقترحات الأعمال في السعديات.
– بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال تطوير الأعمال ، بما في ذلك مكاتب التجارة الإلكترونية المحلية و DCT و EH ومكتب المؤتمرات ومكاتب مبيعات ماريوت / هيلتون.
– تطوير وإدارة أدلة الأعمال وصحائف الوقائع في جميع أماكن الفعاليات.
– جذب وتأمين اجتماعات الشركات الضخمة / رفيعة المستوى وحوافز السفر من خلال تقديم عطاءات إلى الشركات / المنظمين ذوي الصلة. تطوير – مقترحات مقنعة / إبداعية ، وفي الوقت المناسب ، وتستجيب لاحتياجات المنظم. إدارة عملية تقديم العطاءات من البداية إلى النهاية بما في ذلك تطوير الإستراتيجية والاتصال والاتصالات.
– إدارة صناديق الحوافز وتطوير الاستراتيجية ذات الصلة لتخصيصها.
– قم بإدارة وتنسيق المشاركة في المعارض التجارية الدولية ذات الصلة لتوليد عملاء محتملين لأعمال المعارض والمؤتمرات للوجهة وتنمية القنوات لدفع الأحداث التجارية في جزيرة ياس.
– تعزيز العلاقات الإيجابية والروابط القوية مع أصحاب المصلحة المحليين والأجانب الرئيسيين. العمل عن كثب مع المكاتب الدولية (DCT و EH) والقنوات التجارية / الإعلامية بشأن تحديد الأعمال التجارية وتطويرها.
– إدارة وتعظيم البعثات التجارية لأصحاب المصلحة المحليين في MICE ، وكذلك رحلات تعريف الشركات / التجارة / وسائل الإعلام بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق نتائج أعمال إيجابية.
– ضمان التعاون عبر الجزر (التشغيلية والتخطيطية) لأحداث الأعمال الكبرى. ترأس الاجتماع الدوري لحدث الأعمال لأصحاب المصلحة.
3- مدير أول لأداء المؤسسة ومكتب إدارة المشاريع:
► تطوير ومواءمة وتسلسل بطاقات أداء الأداء عبر جميع المستويات (المجموعة ، والشركة الفرعية ، والإدارة ، والوجهة)
► تتبع ورصد ومراجعة الأداء عبر المجموعة
► الدعم في تطوير خطط “Go-to-Green” مع مالكي مؤشرات الأداء الرئيسية / المبادرة لضمان تحقيق المنظمة لأهداف نهاية العام
► إصدار تقارير أداء شهرية وربع سنوية ، وإدارة جلسات مراجعة الأداء
► التوافق مع إدارات الموارد البشرية عبر المجموعة بشأن مواءمة الأهداف الفردية مع بطاقات أداء القسم ، ودورات تحديد الأهداف ودورات تقييم الأداء
مكتب إدارة برامج المؤسسة (PMO)
► Develop ، وإدارة ، وتحسين أطر عمل PMO المؤسسة باستمرار
► Manage مبادرات إعادة ترتيب الأولويات بما يتماشى مع أنشطة التخطيط الاستراتيجي
► حكم وإدارة ومراقبة التنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية عبر المجموعة
► دعم رعاة المبادرات وأصحابها بما يتوافق مع منهجية ePMO والتحف
► دعم رعاة ومالكي المبادرات في تصعيد مشكلات المبادرات والمخاطر والتحديات من خلال مبادرة SteerCo / فرق القيادة / الرؤساء التنفيذيون / المجالس
► Maintain لوحات معلومات محفظة PMO ، وإصدار تحديثات تقدم المبادرة من خلال مراجعة الأداء الشهرية / الفصلية
4- مدير الثقافة والاتصالات الداخلية:
– كوِّن مجموعة استراتيجية الاتصالات الداخلية بالتنسيق الوثيق مع جميع الشركاء وأصحاب المصلحة
– بناء وتنفيذ استراتيجيات وخطط مبتكرة للاتصال وثقافة التغيير
– التأكد من إبلاغ الموظفين وأصحاب المصلحة باستراتيجيات ومبادرات ومشاريع العمل بنجاح وكفاءة
– تخطيط وتحرير وكتابة المحتوى لمجموعة متنوعة من وسائل الاتصال الداخلية ، مثل الفرق ، ونشرة البريد الإلكتروني الشهرية للمدير التنفيذي ، والرسائل الإخبارية الشهرية أو الفصلية ، وأي أفكار إبداعية أخرى ، أثناء العمل أيضًا على تخطيط المحتوى
– تطوير وقيادة خطط وأفكار اتصالات داخلية إبداعية
– توصيل الإعلانات الرئيسية داخليا
– تطوير وتحديث عرض الملف التعريفي للشركة باستمرار
– تأكد من أن رسائل الاتصالات الداخلية متسقة عبر جميع الوسائط
– تأكد من أن رسائل الاتصال الداخلي متسقة مع رسائل الاتصال الخارجية ومع أهداف وغايات العمل
– العمل مع فريق الاتصالات الخارجية بشأن محتوى إدارة الأزمات والقضايا عند / إذا لزم الأمر داخليًا
– تطوير علاقات قوية متعددة الوظائف على جميع مستويات المنظمة
– إسداء المشورة لكبار المسؤولين التنفيذيين حول التطورات في جميع أنحاء المنظمة ، إما وجهاً لوجه أو من خلال الاتصالات الكتابية المنتظمة
5- المدير التنفيذي الرقمي والتكنولوجيا:
– إعداد الخطط طويلة المدى (الاستراتيجية) والقصيرة المدى (التشغيلية) للوظيفة الرقمية والتكنولوجيا بما يتماشى مع متطلبات العمل
– المساءلة العامة عن مراجعة وتوقيع متطلبات الأعمال التفصيلية عبر جميع الأصول الرقمية
– ينسق مع Business Leads لإنشاء المعلومات والتوجيه واتخاذ القرارات الرقمية والتكنولوجيا
– كن نقطة الاتصال الأساسية لتحديد متطلبات العمل وتقديم الحلول المناسبة لدعم العمليات التجارية
– المسؤولية الشاملة عن تنفيذ السياسات والإجراءات الرقمية والتكنولوجيا
– تطوير الميزانيات الرقمية والتكنولوجيا بناءً على الخطط والتناسبات الرقمية والتكنولوجيا
– مراجعة وتحديث الخطط الرقمية والتكنولوجيا لتعكس التغييرات في متطلبات العمل أو بيئة التكنولوجيا
– ضمان استمرارية الخدمات الرقمية والتكنولوجيا من خلال تسهيل تخطيط وتطوير وتنفيذ وصيانة خطط الاستمرارية المناسبة للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات
– تخطيط وإدارة استخدام الموارد ضمن وظائف تكنولوجيا المعلومات
– اضبط الأولويات وتعيينات الموظفين لضمان كفاءة العمليات على أساس عبء العمل
– المسؤولية الشاملة عن الامتثال للمتطلبات التنظيمية والقانونية
– مالك العقود الرقمية والتكنولوجيا
– مسؤول عن تحديد استراتيجية المصادر والتأكد من اتباع الإجراءات المناسبة لاختيار البائعين
– المسؤولية الشاملة لرصد التقدم المحرز في المشاريع
طريقة التقديم في وظائف شركة عالم وارنر براذرز :