وظيفة مدير موارد بشرية في شركة نيسان للسيارات بجدة دوام كامل

تعلن شركة نيسان للسيارات (Nissan) توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– مدير الموارد البشرية (HR Manager).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
2- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية ، وخبرة مثالية في التعويضات والمزايا والتطوير التنظيمي (إدارة المواهب ، التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ، وغيرها).
3- فهم جيد للأرقام والتنبؤات وإدارة التحكم
4- مهارات الاتصال والعرض قوية.
5- إجادة إستخدام الحاسب الألي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
6- مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.

الهدف من الوظيفة:

– دعم الأعمال في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية ، العامة والموضوعية مثل التعويضات والمزايا واستقطاب المواهب والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة المواهب.

المسؤوليات الرئيسية:

1- توفير مدخلات لتطوير ميزانية قسم الإدارة والموارد البشرية.
2- دعم وتتبع ومراقبة تكلفة العمالة وميزانية الموارد البشرية.
3- الإشراف على أنشطة التوظيف بما في ذلك العلاقات مع الجامعات ، ومجموعة السيرة الذاتية ، وإنشاء مواد التقييم وإجراء المقابلات والتقييمات بالإضافة إلى الإعداد.
4- إدارة مخطط الخريجين ، بما في ذلك إدارة حملات التوظيف مع الجامعات ، وعقد مراكز التقييم وضمان التطوير المستمر للخريجين والهبوط الناجح في المؤسسة.
5- دعم قسم التعويضات والمزايا لمراجعة بيانات السوق ، وتقديم بيانات الشركة ، ومعيار تحركات السوق ، وميزانية الجدارة ، والتخصيص والتوزيع.
6- مراقبة التكافؤ في التعويضات بين الموظفين في نفس المستويات.
7- إدارة توقعات التعويض المتغير ، وتتبع أهداف السوق والدفع.
8- العمل مع الشركات لإنشاء خطط تعاقب محلية ، وتحديد خطط التنمية الفردية وتنفيذها.
9- إدارة إدارة الأداء ، وتحديد الموظفين ذوي القيمة العالية وخطط التطوير ، وتحديد مخاطر الاحتفاظ والتأثير على الشركة والعمل على استراتيجية الاحتفاظ وتنفيذها
10- العمل على تقييم الكفاءة وتحديد فجوات المهارات / الكفاءات وتحديد مجالات التنمية
11- تحديد التحركات الرئيسية بناءً على خطط التطوير التنظيمي ، وقم بتنفيذ التغييرات بعد المحاذاة وموافقات DOA.
12- العمل عن كثب مع إداري الموارد البشرية لضمان دقة بيانات نظام الموارد البشرية بنسبة 100٪ في جميع الأوقات
13- تدريب المديرين ودعمهم في مهارات القيادة.
14- مراقبة تكلفة العمالة والموارد البشرية.
15- المراجعة الشهرية لتكلفة العمالة وتكلفة الموارد البشرية وتكاليف الموارد البشرية.
16- إدارة مجموعات المشاركة والتمكين: طريقة نيسان الجديدة والتنوع والموهبة والصحة والسلامة وضمان تقدم العمل والإغلاق
17- الحفاظ على برامج وأنشطة مكافأة / تقدير الموظفين والتحكم فيها
18- المشاركة في مسح المشاركة العالمية ورصد التقدم المحرز في مجموعة الإجراءات وإغلاقها.
19- مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية لتظل متوافقة مع قوانين العمل وقياس أفضل الممارسات في الشركات متعددة الجنسيات الأخرى.
20- تقديم حلول لتحديات الموارد البشرية وتوفير الخبرة والدعم للمديرين في مجموعة متنوعة من الموضوعات.

نبذه عن الشركة:

– شركة نيسان موتورز المحدودة (باليابانية: 日産自動車株式会社 نيسان جيدوشا كابوشكي كايشا) هي شركة يابانية مصنعة للسيارات تأسست عام 1932 ومقرها الرئيسي في مدينة يوكوهاما بمحافظة كاناغاوا باليابان.

طريقة التقديم في وظائف شركة نيسان:

من هنا