وظيفة مساعد استقطاب المواهب في مجموعة الخليج للتسويق بالرياض دوام كامل

تعلن مجموعة الخليج للتسويق (GMG) توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– مساعد استقطاب المواهب (Talent Acquisition Assistant).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
2- مهارات إجراء المقابلات والاختيار.
3- معرفة أدوات المقابلة المختلفة.
4- مهارات قوية في حل المشكلات.
5- مهارات قوية في اللغتين الإنجليزية واللغة العربية (كتابة وتحدثاً).

المسؤوليات الرئيسية:

1- يطور استراتيجية الاستعانة بالمصادر والتوظيف لـ مجموعة الخليج للتسويق بما يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية وتحليل فجوة المهارات.
2- يقود عملية تخطيط القوى العاملة والتحقق من صحة خطط القوى العاملة المستلمة من وحدات العمل والإدارات المختلفة ومواءمة خطة التوظيف مع خطط القوى العاملة المعتمدة.
3- يخطط حملات التوظيف الإبداعية لتحديد وتحديد المرشحين المؤهلين ويعزز عمليات / أنظمة توفير الموارد لدفع القدرة التنظيمية.
4- يصوغ خطة توظيف الخريجين ويقيم علاقات مع أقسام التوظيف بالجامعة ويضمن تنفيذ خطة خريجين منظمة.
5- يطور عرض قيمة صاحب العمل لوضع مجموعة الخليج للتسويق كصاحب عمل مفضل ويخلق بيئة مواتية لجذب المواهب إلى المنظمة.
6- إدارة تكلفة وجودة التوظيف ، ومراقبة مزيج مصادر المواهب وتنفيذ أفضل ممارسات التوظيف بناءً على تحليل المنافسين واتجاهات التوريد.
7- مراجعة وتحديث عملية التوظيف عند الحاجة للتأكد من أن اختيار المواهب يدعم الخطط الفورية والنمو المستقبلي لـ مجموعة الخليج للتسويق.
8- يستكشف ويوافق على طرق بديلة مثل البحث على شبكة الإنترنت ، ووسائل التواصل الاجتماعي ، والإعلانات ، وتوصيات الموظفين ومعارض الوظائف لتحديد مصادر المواهب.
9- يؤسس علاقات استراتيجية مع صائدي الرؤساء ويدير العلاقات مع وكالات التوظيف.
10- يشرف ويدير العمليات المتعلقة بالتوظيف والاختيار مثل الفحص الأولي والمقابلات والعروض بما يتماشى مع السياسات والإرشادات.
11- يوجه الفريق في تطوير أدوات ومنهجيات الفحص لتقييم المرشحين المحتملين في فئات مختلفة بناءً على متطلبات الوظيفة واحتياجات العمل.
12- يشرف على عروض التعيين وعقود العمل ويتأكد من أن شروط التوظيف تتماشى مع الملف الشخصي للوظيفة وسياسة الموارد البشرية لجميع المرشحين المختارين.
13- يضمن توافق العروض وحزم الرواتب مع السوق وسياسة مجموعة الخليج للتسويق.
14- يراقب مقاييس التوظيف على أساس منتظم ويقوم بتحديث الإدارة بشأن حالة التوظيف وتحليل الوظيفة المفتوحة.
15- يأخذ ملكية أجندة التعلم الخاصة به من خلال تحديد احتياجات التطوير بالتشاور مع المدير والاتفاق على خطة التطوير الفردية التي تتجاوز مجرد التدريب والتطوير.
16- مواكبة التطورات المهنية والتقنيات الجديدة والقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والنمو المهني.

نبذه عن المجموعة:

– تأسست المجموعة في عام 1978 ، من قبل عائلة بيكر التي لا تزال تمتلك الشركة وتديرها اليوم ، تعد مجموعة الخليج للتسويق واحدة من الشركات العائلية الرائدة في الشرق الأوسط. تعمل مجموعة الخليج للتسويق على المستوى الإقليمي ، عبر دول مجلس التعاون الخليجي ، وتتميز بمجموعة متنوعة من العلامات التجارية ومنافذ البيع بالتجزئة والخدمات. تعمل الشركات التابعة لمجموعة الخليج للتسويق في قطاعات رئيسية مثل البيع بالتجزئة وتوزيع السلع الرياضية والعلامات التجارية لنمط الحياة ، والصحة واللياقة البدنية ، وتجهيز الأغذية والأغذية ، والخدمات اللوجستية المتكاملة ، والعقارات ، والرعاية الصحية والصيدليات ، والتعليم والتكنولوجيا. منذ عام 1978 ، أدخلت مجموعة الخليج للتسويق أكثر من 90 علامة تجارية عالمية في الشرق الأوسط ، بالإضافة إلى بناء سمعة علاماتنا التجارية المحلية كشركات موثوقة وذات جودة عالية. نحن فخورون بأن نكون أحد أفضل 10 تجار تجزئة في منطقة الخليج مع: – أكثر من ثلاثة عقود من الخبرة في إدارة العلامات التجارية العالمية في البيئات المحلية – مجموعة مرموقة من شركاء العلامات التجارية العالمية – إيجار رئيسي في جميع مراكز التسوق الكبرى في دول مجلس التعاون الخليجي – ثبت سجل حافل لتأمين اتفاقيات البيع بالتجزئة والموزع الحصرية – فريق إدارة ذو خبرة – علاقات قوية مع العملاء

طريقة التقديم في وظائف مجموعة الخليج للتسويق:

من هنا