شركة سدافكو وظائف إدارية ومالية وتقنية بالرياض وجدة دوام كامل

وظائف شركة سدافكو

تعلن شركة سدافكو السعودية لمنتجات الألبان والأغذية وظائف إدارية ومالية وتقنية شاغرة لذوي الخبرة من حملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدن الرياض وجدة وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- محاسب مستودع (الرياض):

الشروط:
– درجة البكالوريوس فما فوق في تخصص المحاسبة، إدارة الأعمال، المالية.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس).
– إجادة اللغة الإنجليزية.

وصف الوظيفة:

– معالجة وإدارة حسابات المستودع ، والتحقق من الفاتورة في المقام الأول ، وجمع وإدارة النقد من موظفي المبيعات. إدارة جميع المعاملات المصرفية للمستودع ؛ الاحتفاظ بسجلات للمحاسبة في المستودع ، والتأكد من الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المالية وصحة المدفوعات والإدارة.

– تقديم الدعم للأعمال من حيث توفير تحليل المبيعات والإنفاق العام والتحكم ، وتحديث مجموعة حسابات القبض ، وشيخوخة المخزون ، SKU من السوق والمتجر ، وتقرير حركة المنصات الخشبية وأي تقرير مخصص آخر عند الاقتضاء.

– جمع النقدية والشيكات من رجال المبيعات على أساس يومي ، وإصدار إيصالات مقابل الأموال الواردة والحفاظ على السجلات ذات الصلة.

– الإيداع اليومي للنقد / الشيكات في البنك ، وتسجيل ومراقبة المعاملات النقدية التي تقوم بها الشركة من خلال البنك.

– أدخل المعاملات اليومية المختلفة في نظام دفتر الأستاذ العام وسجل المعلومات / الوثائق الداعمة لجميع إدخالات دفتر اليومية.

– تطبيق آليات الرقابة الداخلية للمستودع باستخدام إجراءات التمويل الداخلي ، من أجل منع عدم الدقة في البيانات المحاسبية.

– يتم إرفاق جميع المعاملات المتعلقة باليوم من قبل البائع (بوابة المرور / زلة العوائد / ملخص الطريق / إنهاء المخزون / حركة الأسهم الجيدة / المبيعات وموجود التحويلات / فواتير المبيعات لعملاء TC وفواتير الائتمان وتوقيع العميل.

– يجب أن يتم التوقيع على جميع فواتير المبيعات والائتمان من قبل مشرف المستودع قبل إرسالها إلى المحاسب الإقليمي / المستودع للتحقق منها والتأكد من أن كل رقم الفاتورة بما في ذلك مستند الفراغ يجب أن يكون بالتسلسل.

– تحقق من أن تقرير المساءلة اليومية يجب أن يتطابق مع ملخص المعاملات اليومية لـ DS (النقد والائتمان وإجمالي التحويلات)

– التوفيق بين رصيد تأكيد ائتمان العميل وسجلاتنا في حالة ملاحظة أي فرق ، يجب إبلاغه بـ BM أو المشرف على المستودع وفريق مراقبة الائتمان في المقر الرئيسي

– يجب أن تكون جميع فواتير عملاء النقدية قصيرة وتأكيد الائتمان في ملف للتسوية المستقبلية.

– سوق الشيكات العشوائية من الفواتير غير المدفوعة (الائتمان المؤقت) على أساس شهري وفقا للسياسة.

– التحقق العشوائي من العناصر الرئيسية لضمان دقة المخزون وتمييزه إلى المكتب الرئيسي أو منسق المستودعات.

– إحصاء المخزون بالكامل في نهاية كل شهر لضمان دقة المخزون وتوازنه مع رصيد الكتاب.

– مطلوب محاسب للتحقق جسديا من المنتجات منتهية الصلاحية في حين يتم إلقاؤها.

– ضمان المساعدة لمراجعي الحسابات مع امتحانات دخول مجلة.

2- مسؤول التدريب والتطوير (جدة):

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التدريب والتطوير.
– إجادة اللغة الإنجليزية.

وصف الوظيفة:
– تطوير وتنظيم وتنسيق برامج التدريب والتطوير للمجموعة المستهدفة المعينة ، بما يتماشى مع سياسات التدريب والتطوير والموارد البشرية ومتطلبات التدريب ، من أجل توفير التدريب والتطوير للإدارة والموظفين.

مهام الوظيفة:

– جرد وتحليل الاحتياجات التدريبية على المستوى الفردي والشامل وصياغة موجزات التدريب ، من أجل دعم الإدارة في متابعة الأفراد والشروع في تطوير برامج التدريب.

– تنسيق تصميم وتقديم التدريب وضمان التخصيص لاحتياجات سدافكو ، للبرامج التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية لمقدمي التدريب والخدمات ، والتواصل التقدم والقضايا المحددة داخليا.

– صمم برامج تدريب محددة ، والتي لم يتم الاستعانة بمصادر خارجية لموفري التدريب ، وذلك بالتعاون مع مدير T&D.

– تنظيم عمليات البرامج التدريبية ، بما في ذلك معلومات المشاركين ، وإنتاج المواد التدريبية ، والتسجيل والإدارة ، والموقع ، والتموين ، والتقييم.

– أداء كمدرب في برامج التدريب المختارة ، والتي لم يتم الاستعانة بمصادر خارجية.

– دعم الإدارة والموظفين من خلال توفير معلومات حول برامج التدريب الداخلية والخارجية لموظفي سدافكو ، والمساعدة في اختيار البرامج التدريبية المناسبة لاحتياجات الفرد.

– تصميم وتنفيذ وتوفير الأدوات والبرامج لتطوير الموظف الفعال ، لدعم الإدارة في متطلباتها لتطوير الموظفين.

– إدخال التحديثات في إدارة التدريب ، والتأكد من الارتباط بملفات الموظفين ، لإعداد تقارير الإدارة حول الإحصائيات والتقدم التدريبي.

3- مدير علاقات أعمال تقنية المعلومات (جدة):

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة بتقنية المعلومات، منها خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري.

وصف الوظيفة:
– فهم إستراتيجية العمل الشاملة والتقاط احتياجات أعمال تكنولوجيا المعلومات التي تساعد الأعمال على تحقيق أهدافها. يتطلب هذا الدور شاغل الوظيفة للمساعدة في تسهيل اختيار الفرص التجارية المناسبة من خلال تمكين قطاع الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات من الاتفاق على جميع الأولويات (التسلسل ، وليس فقط أعلى / متوسط ​​/ منخفض) حيث التكنولوجيا ستضيف قيمة إلى نموذج العمل التشغيلي الحالي. من المتوقع أيضًا أن يضمن هذا الدور توفير جميع الأولويات المتفق عليها وفقًا للجداول الزمنية. يجب على شاغل الوظيفة أيضًا تمكين مجلس العملاء من الاتفاق على الأولويات وتقديم الفرص في مجال الابتكار التكنولوجي.

مهام الوظيفة:

– العمل كنقطة اتصال أولى للأعمال التجارية لجميع مشاريع تكنولوجيا المعلومات التي من شأنها أن تساعد الأعمال على تحقيق أهدافها. قد يتضمن ذلك بناء ثقة العملاء ، وتمثيل احتياجات العمل لمجموعة التخطيط الفني داخل تكنولوجيا المعلومات ، وكذلك للمساعدة في إظهار كفاءات فريق تقنية المعلومات إلى الشركة.

– العمل كشريك أعمال في تكنولوجيا المعلومات حيث يتعاون شاغل الوظيفة مع الشركة من أجل تحديد احتياجات تكنولوجيا المعلومات والتنبؤ بها وتطويرها.

– مقابلة وحدات العمل / مجلس العملاء بانتظام لتحليل المشكلات الحالية وتقديم أحدث الحلول التكنولوجية التي من شأنها حل مشاكل العمل الحالية أو زيادة المزايا التنافسية.

– تساعد في تحديد الأولويات (التسلسل ، وليس فقط المشروعات عالية / متوسطة / منخفضة) الرئيسية والانتصارات السريعة التي من شأنها أن تساعد المنظمة على تحقيق ميزتها التنافسية.

– مسؤول عن تقديم الخدمة بأعلى معايير الجودة من خلال العمل مع الفريق لضمان تلبية الخدمات أو تجاوز توقعات الأعمال.

– إدارة العلاقة مع تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال / مجلس العملاء والبائعين خلال المفاوضات والتقييمات لتحديد المشكلات والمخاطر المحتملة.

– المساعدة في صياغة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وتخطيط الميزانية.

تمكين التحسين المستمر والابتكار من خلال التفاعل المنتظم مع مستخدمي الأعمال وأحدث التقنيات.

المهارات:
– بناء العلاقات وتركز على العملاء.
– القدرة على إلهام الابتكار.
– التفكير الاستراتيجي.
– مهارات اتصال قوية.
– مهارة عالية في مهارات التفاوض وحل المشكلات.
– ركز على نتائج قيمة الأعمال بدلاً من الحلول.
– التأثير إيجابيا على الآخرين وتفتيت الصوامع المنظمة.
– تصور ، توضيح ، حل البرامج والمفاهيم المعقدة ، واتخاذ قرارات منضبطة على أساس المعلومات المتاحة.
– تنمية قوية حالة الأعمال ومهارات الموافقة.
– الكفاءة الاجتماعية ، ومهارات العمل الجماعي القوية ، ومهارات الاتصال المهنية متعددة الوظائف.

طريقة التقديم في وظائف شركة سدافكو:

– مسؤول التدريب والتطوير

– محاسب مستودع

– مدير علاقات أعمال تقنية المعلومات

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, محاسب مستودع, وظائف الرياض, وظائف الموارد البشرية, وظائف تقنية المعلومات