زاك سلوشنز
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « الكويت »
تعلن شركة زاك سليوشنز لأنظمة الكمبيوتر وظائف في الكويت ادارية ومحاسبة وموارد بشرية بمسمي (وظيفة مدير مشروع – وظيفة رئيس حسابات – كبير أخصائيين الموارد البشرية) للعمل بالشركة وذلك وفق المؤهلات والشروط الاتية :
المؤهلات الوظيفية:
– الحد الأدنى درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب / العلوم.
– أكثر من 3 سنوات من الخبرة كمدير مشروع لمشاريع البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
– مسؤولية تخطيط المشاريع وتنفيذها.
– تخطيط وتنفيذ وإدارة المخاطر والقضايا والمهام وعمليات إعداد تقرير المشروع.
– القدره على التواصل بلغات متعدده.
– إتقان أدوات وعملية إدارة المشروع.
– المهارات الذاتية والإتصال والتفاوض.
– مهارات كتابة العرض الفني.
– القدرة على العمل تحت الضغط والتفاني والمصداقية والعمل الجاد.
– شهادة ‘إدارة المشروعات ( مفضل).
درجة البكالوريوس في المحاسبة / التجارة ، مع حد أدنى للخبرة من ( 12 – 15 عاماَ )
الوصف الوظيفي
– متابعة العمل اليومي لإدارة الحسابات.
– مراجعة جميع معاملات إدارة الحسابات قبل إرسالها إلى مدير الشؤون المالية.
– مراجعة جميع معاملات الموظفين الآخرين قبل إرسالها للنظام.
– الإلتزام بالوقت النهائي المحدد شهرياّ لتوفير TB الصحيح.
– المشاركة في المراجعة النهائية والمرحلية.
– متابعة دورة الرقابة على المخزون و دورة الشراء.
– دعم مدير الشؤون المالية في إنشاء وتطبيق سياسة الشركة وإجراءاتها.
– معرفة نظم تخطيط إدارة المؤسسات Microsoft Dynamics.
– مهارات المحلل المالي و أو المحاسب المالي المعتمد.
– إقامة متنقلة.
– درجة بكالوريوس إدارة أعمال ، أو ما يعادلها.
– خبرة 10 سنوات على الأقل في الموارد البشرية مع خبرة 5 سنوات في وظيفة مماثلة.
– إعداد تصميم المؤسسات ؛ تحديث ومراجعة الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
صياغة الوصف الوظيفي:
– إجراء تحليل الوظائف المناسبة وتصميم الوصف الوظيفي الذي يحدد المسؤوليات والسلطات ومعايير التقييم KPI’s . لكل وظيفة ومواصفات الوظيفة المناسبة.
تقييم الوظائف:
– دراسة التقييم الوظيفي وتصميم نظام الترقى الوظيفى لجميع الوظائف وفقا للمنهجية العلمية اعتماداَ على معايير معينة.
– ضمان تطبيق نظام مناسب للتقييم الوظيفى لتحديد الأهمية النسبية للوظائف، وتعيين درجة مناسبة للعمل لكل وظيفة.
إدارة الأداء:
– وضع نظام تقييم الأداء المناسب ل (المديرين – غير المديرين).
– تطوير وإدارة جميع عمليات برنامج إدارة الأداء والتأكد من أن جميع المديرين يدركون جيدا البرنامج ومتابعة تنفيذه.
– تصميم وتحديث دليل الشركة.
– التوظيف وعمليات وإجراءات سياسة الإختيار.
التدريب والتطوير:
– إدارة ومراقبة تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) بالتنسيق مع المديرين التنفيذيين المعنيين الآخرين.
– التدريب الخارجي.
– التدريب داخلي.
وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية وإدارتها:
– تطوير وتحسين نظم وأهداف الموارد البشرية، وإدارة التغيير، ومبادرات التبادل الثقافي وفقا لرؤية الشركة واستراتيجيتها.
– قيادة وإدارة برامج المشاركة والتحفيز للموظف.
– تدفقات العمل الإداري والتنظيمي استنادا إلى تحليل ملائمة العمليات التجارية ودراسة جميع الأنشطة ومهمة / ودور الموظف.
– إدارة المواهب / تخطيط التعاقب الوظيفي.
– تطوير مخططات و قوائم الرواتب و الامتيازات و الموظفين.
– وضع تخطيط القوى العاملة سنويا.
مهارات الحاسوب / الحاسب الآلي:
– أنظمة التشغيل: مايكروسوفت.
– التطبيقات: SAP System, MS Dynamics, MS Access, MS Outlook, flowcharting using Infopath and Reflow.
طريقة التقديم في وظائف زاك سلوشنز : من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب عبر زرار التقديم للوظيفة
To apply for this job please visit zakq8.com.
الكلمات الدلالية: رئيس حسابات, كبير أخصائيين الموارد البشرية, مدير مشروع, وظائف الكويت