وظائف موارد بشرية في المستشفى التخصصي بالرياض دوام كامل

وظائف موارد بشرية في المستشفى التخصصي بالرياض

تعلن مستشفى الملك فيصل التخصصي وظائف إدارية بالموارد البشرية لحملة البكالوريوس والماجستير مع الخبرة على النحو التالي:

1- محلل الإدارة والأداء (Performance and Management Analyst)
المتطلبات:
– بكالوريوس أو ماجستير (موارد بشرية، إدارة أعمال، إدارة عامة) أو ما يعادلهم.
– خبرة 3 سنوات للماجستير أو 5 سنوات للبكالوريوس في مجال التطوير الإداري وإدارة الأداء.

2- محلل المكافآت والأداء (Performance and Rewards Analyst)
المتطلبات:
– بكالوريوس أو ماجستير (موارد بشرية، إدارة أعمال، إدارة عامة) أو ما يعادلهم.
– خبرة 3 سنوات للماجستير أو 5 سنوات للبكالوريوس في مجال إدارة الأداء والمكافآت.

الشروط العامة:

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (رجال ونساء).
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.

مزايا العمل في مستشفى الملك فيصل التخصصي:

– رواتب تنافسية.
– تغطية الرعاية الطبية الكاملة.
– بدل سكن ومواصلات.
– تطوير مهني مستمر
– برنامج مساعدة الموظفين.
– مرافق ترفيهية للموظفين.
– تخفضيات وقروض بدون فوائد يوفرها النادي الاجتماعي للموظفين.
– مساعدة تعليمية بناءاً على أهلية اللقب الوظيفي.
– إجازات سنوية وإجازات مهنية حسب طبيعة العمل.

يبدأ التقديم من اليوم الثلاثاء 1440/8/11هـ (الموافق 2019/4/16م) وحتي الإكتفاء من العدد المطلوب.

طريقة التقديم في وظائف المستشفى التخصصي:

وظيفة محلل الإدارة والأداء
وظيفة محلل المكافآت والأداء

الكلمات الدلالية: مستشفى الملك فيصل التخصصي