وظائف إدارية في الهيئة السعودية للمقاولين بالرياض دوام كامل

وظائف الهيئة السعودية للمقاولين

تعلن الهيئة السعودية للمقاولين وظائف إدارية لحملة البكالوريوس فأعلي، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- أخصائي اكتساب المواهب Talent Acquisition Specialist:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة.
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

وصف الوظيفة:
– تحت إشراف مدير الموارد الشرية ، يكون أخصائي اكتساب المواهب مسؤولاً عن تنفيذ مجموعة من الأنشطة بما في ذلك البحث عن المرشحين وفحصهم واختيارهم وضمهم لتلبية احتياجات العمل في فرق الهيئة السعودية للمقاولين المختلفة.

المسؤوليات الإدارية:

1. الإشراف على تنفيذ أنشطة أي من المرؤوسين ، ضمان التوافق مع الأهداف والمبادرات والخطط الشاملة للإدارة.

2. تنفيذ السياسات والإجراءات خلال الأنشطة اليومية والعمليات للمرؤوسين.

3. تعزيز ثقافة الفريق بين المرؤوسين المختلفين ، ودعم تطورهم الشخصي / المهني ، حسب الاقتضاء.

المسؤوليات الوظيفية:

1- تنفيذ عملية التوظيف الشاملة ، بما في ذلك البحث عن المصادر والفرز والاختيار والعرض بالتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تلبية احتياجاتهم من القوى العاملة وأن قرارات التوظيف تساهم في الأهداف الاستراتيجية للجنة الهيئة السعودية للمقاولين.

2- توثيق ومراجعة نتائج المقابلات ، وضمان التقيد بمعايير لجنة الهيئة السعودية للمقاولين، بما في ذلك الاحتفاظ بسجلات قاعدة بيانات المرشح ، ومراسلات عملية طلب التوظيف.

3- تطوير قائمة المرشحين المؤهلين للعمل في المستقبل.

4- إعداد عروض التوظيف والعقود للمرشحين المختارين.

5- تقديم تقارير / معلومات إحصائية / تحليلية للإدارة بشأن مختلف المسائل المتعلقة باكتساب المواهب ، وأنشطة التوظيف

6- تنظيم وحضور معارض الوظائف وأحداث التوظيف ، والتنسيق مع وكالات التوظيف

7- إعداد خطة الصعود والتوجيه للتعيينات الجديدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية

2- مدير المكتب التنفيذي Director of Executive Office:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها ، بحد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

– درجة الماجستير في إدارة الأعمال يعتبر أمر مفضل.

– خبرة سابقة (3+ سنوات) في دور إداري أو إشرافي.

وصف الوظيفة:
– تحت إشراف رئيس القطاع ، سيكون مدير المكتب التنفيذي مسؤولاً عن الإشراف على مجموعة واسعة من المهام المعقدة والسرية والإدارية التي يطلبها المكتب التنفيذي لرئيس القطاع، بما في ذلك تخطيط وتنسيق جدول الأعمال ومراقبة تنفيذ الأنشطة الإدارية.

المسؤوليات الإدارية:

1- وضع الإستراتيجية والأهداف والمبادرات والخطط للإدارة والإشراف على تنفيذها

2- إدارة الأنشطة والعمليات اليومية ، بما في ذلك تنفيذ جميع السياسات والإجراءات ، والتوصية بالتحسينات المحتملة عند الاقتضاء

3- المساعدة في تطوير وإدارة الاحتياجات من الموارد المالية والبشرية (الميزانية السنوية)

4- إدارة وتوجيه ودعم الموظفين في تنفيذ أعمالهم وتطويرها لتحسين الأداء

المسؤوليات الوظيفية:

1- إدارة المكتب لرئيس القطاع ، أثناء الاتصال والتنسيق مع الجهات الحكومية والوفود والضيوف كبار الشخصيات ، إلخ

2- إعداد الاتصالات الرسمية للأقسام الداخلية (المديرين التنفيذيين والموظفين ، …) وأصحاب المصلحة الخارجيين نيابة عن المحافظ

3- إدارة الجداول اليومية للمدير والتقويم بما في ذلك التعيينات ، الزوار ، مسارات ، والسفر والترتيبات ذات الصلة

4- المتابعة والتنسيق عن كثب مع أقسام الهيئة السعودية للمقاولين والأطراف الخارجية المختلفة على البنود التي طلبها المحافظ وأي مسائل معلقة

5- دعم مستشاري الهيئة السعودية للمقاولين، وضمان تزويدهم بجميع المعلومات و / أو المعلومات اللازمة لأداء واجباتهم على نحو فعال

6- التعامل مع جميع واجبات المراسلة المتعلقة بالحاكم أو مكتبه ، بما في ذلك نقل المستندات وفقًا لمعايير السرية

7- الإشراف والحفاظ على نظام فعال للإيداع داخل المكتب التنفيذي بما في ذلك السجلات الرسمية لجميع الاجتماعات التي عقدت

8- أخذ زمام المبادرة في تنفيذ المهام الخاصة التي كلفها المحافظ ، بما في ذلك الدراسات / التحليل ، وتمارين حل المشكلات ، إلخ …

طريقة التقديم في وظائف الهيئة السعودية للمقاولين:

https://sca.sa/en/carr

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, Talent Acquisition Specialist, أخصائي اكتساب المواهب