ابوظبي الوطنية للفنادق
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « الإمارات »
تعلن شركة ابوظبي الوطنية للفنادق وظائف في الامارات في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :
الوظائف المطلوبة :
1- منسق الموارد البشرية للكتلة:
– المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية.
– احتفظ بنسخ مطبوعة ورقمية لسجلات الموظفين.
– المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل.
– المساعدة في إجراءات إدارة الأداء.
– جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال.
– أداء التوجيهات وتحديث سجلات الموظفين الجدد.
– قم بإعداد وتقديم تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام.
– المساعدة في كشوف المرتبات ومشاريع الموارد البشرية.
– دعم الوظائف المعينة الأخرى.
– مواكبة أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات
– التعامل مع تذاكر عطلة الموظفين والتأمين الطبي
2- مدير المبيعات :
· الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية.
· حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل.
· اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم
· يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و / أو إغلاق الأعمال.
· ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال ، إنشاء اقتراح ، كتابة العقد ، مراسلات العملاء).
· استخدام المعرفة باتجاهات السوق واستهداف معلومات العملاء لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات
· يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع.
· يفهم السوق بشكل عام – نقاط القوة والضعف لدى المنافسين ، والاتجاهات الاقتصادية ، والعرض والطلب ، وما إلى ذلك ، ويعرف كيفية البيع ضدهم.
· يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.
· يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الأساسي وتوقعات الخدمة في الموقع ؛ يخدم العملاء من خلال فهم أعمالهم وقضاياهم واهتماماتهم التجارية ، لتقديم حل أفضل للأعمال.
3- المراقب المالي:
• خريج التجارة مع محترف مؤهل (CA / CPA / CIA / CFE) مع خبرة لا تقل عن 15-20 عامًا. منها 7-10 سنوات خبرة في صناعة الضيافة
• تقارير الإدارة والتحكم
• المساهمة والمساعدة إلى “مدير الشؤون المالية” نحو تنفيذ العمليات المالية والمساعدة في تطوير السياسات والإجراءات المالية لجميع الوحدات بالتنسيق مع “تمويل الشركات” ووحدة “مديري المالية”.
• مراجعة النقدية والبنوك في المكتب الرئيسي ، والوحدات الأخرى.
• المساعدة في الوقت المناسب في مراجعة ومراقبة اتفاقيات الإدارة مع مشغلي الفنادق.
• مراجعة مفصلة ورصد وتفسير الأداء المالي لجميع الوحدات.
• المساعدة في إعداد وتحليل تقارير MIS للمجموعة.
• المساعدة في إعداد وتحليل التوقعات الشهرية لجميع الوحدات.
• مراجعة وتوحيد ميزانية المجموعة.
• تقييم ومراقبة حالة التدفق النقدي للوحدات الفردية والتأكد من امتثالها لمتطلبات مستوى الشركة.
• تحليل الاختلافات بين الأداء المدرج في الميزانية والنتائج الفعلية وتسهيل الإجراءات التصحيحية.
• تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن نشاط دفع المشروع للمشاريع الفردية إلى المراقب المالي والتنسيق مع “المدير المالي” لتوافر الميزانية ؛
• لضمان امتثال جميع مدفوعات المشروع لعملية موافقة الشركة ودعمها بالنسخ الاحتياطية ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الدور الإداري للمالية ووظيفة المراجعة الداخلية في شركة كبيرة.
• يجب أن يكون لديه خبرة في العمل مع نظام تخطيط موارد المؤسسات.
• يجب أن يكون لديه خبرة في العمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي / مجلس الإدارة واللجان
• فهم قوي لاتفاقية إدارة الفنادق / النظام الموحد لمحاسبة الفنادق والإقامة و FIDIC (المقاولون والاستشاريون ومشاريع تسليم المفتاح)
نبذة عن الشركة :
تأسست شركة أبوظبي الوطنية للفنادق (ADNH) قبل أربعة عقود كمالك فندق ومدير أصول ، وقد تطورت إلى مجموعة ضيافة متكاملة تشمل الفنادق والمطاعم وخدمات إدارة الوجهات والتموين والنقل.
طريقة التقديم في وظائف شركة ابوظبي الوطنية للفنادق :