فرص وظيفية لعدة تخصصات في موانئ ابوظبي في الامارات دوام كامل

تعلن موانئ ابوظبي وظائف في الامارات في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الموانئ لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :

الوظائف المطلوبة :
1- مواطن إماراتي – شريك أعمال الموارد البشرية:
– المساهمة في أولويات العمل من خلال تحديد استراتيجية مناسبة للمراكز الصحية والتقييم ، والتعاون مع رئيس المجموعة (المجموعات) لتحديد أولويات وبناء القدرات والسلوكيات والهياكل والعمليات التنظيمية.
– دعم إدارة التغيير من حيث صلتها بالهياكل والفرق وعمليات الأفراد من خلال إدارة المشاريع المهنية.
– العمل كشريك تجاري موثوق به ومدرب للإدارة التنفيذية. قم باستشارة ودعم المديرين المباشرين عبر المجموعات ووحدات الأعمال.
– ركز على قياس مشاركة الموظفين في وحدات الأعمال واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسينها فيما يتعلق باستبيان (استقصاءات) المشاركة.
– إدارة المشورة والمدرب والموجه وفريق الموارد البشرية بشأن القضايا المتعلقة بالأشخاص.
– العمل كعامل تغيير وتسهيل الانتقال.
– حدد احتياجات المواهب ، وادعم رئيس المجموعة (المجموعات) للتنبؤ بمتطلبات القوى العاملة والمواهب الخاصة بهم وتخطيطها بما يتماشى مع الوظيفة أو استراتيجية العمل.
– الإشراف والتنسيق مع “اكتساب المواهب” في عملية التوظيف الشاملة لضمان توظيف الأشخاص المناسبين للفرق وتطوير خط الأنابيب للاحتياجات المستقبلية للشركة.
– دفع نتائج الأعمال من خلال تحسين الأداء والتشجيع والمكافأة على السلوك المتوافق مع رؤية ورسالة وقيم ميناء أبوظبي الدولي.
– تحليل معدل دوران الموظفين وتطوير البرامج لتحديد المخاطر المحتملة مقدمًا وتحسين الاحتفاظ بالموظفين.
– العمل مع المديرين المباشرين لتطوير خطط التعاقب الوظيفي واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب والمناصب الرئيسية.
– مراجعة الرواتب السنوية الاستراتيجية وتنفيذ خطة تحسين لهيكل الرواتب وخطط المكافآت التي تدفع أداء الموظفين وتعزز مشاركة الموظفين.
– تعاون مع فرق HC&E ورئيس المجموعات / الوظائف لتكييف حزم التعويضات لتلبية الاحتياجات المتغيرة للأعمال.
– تحديد وتعزيز التحسينات في ثقافة الأداء بما يتماشى مع العملية المؤسسية لإدارة الأداء ، والعمل مع رئيس المجموعات / الوظائف لترجمة الأهداف الإستراتيجية للقسم إلى مخرجات ذات مغزى تساهم في نتائج الأعمال.
– تدريب ودعم فرق الإدارة في فهمها وإدارتها لثقافة عالية الأداء لجميع الموظفين.
– إدارة عملية إدارة الأداء الدورية التي تتضمن إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية ، وتقييمات الأداء والقدرات السنوية.
– مراجعة وتنفيذ خطط إدارة الأداء لتحسين الأداء.
– التنسيق مع إدارة تطوير التعلم والمعرفة لمراجعة تحليل احتياجات التدريب كل عام لإعداد مقترح التعلم والتطوير والتقويم.
– تأكد من إدخال الموظفين الجدد بشكل صحيح في العمل وتقديم الدعم لهم ليصبحوا منتجين في أسرع وقت ممكن مع فريق LD&KM
– ضمان تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين الرئيسيين وذوي الإمكانات العالية وتسليمها.
– ضمان الامتثال لسياسة وإجراءات HC&E الخاصة بمنافذ أبوظبي ، طوال دورة حياة الموظف.
– التواصل وتنفيذ التغييرات على سياسات وإجراءات HC&E.
– تأكد من تطبيق الإجراءات التأديبية بشكل صحيح.
– ضمان المستوى العالي لتنمية القوى العاملة الإماراتية الحالية وملاءمتها لأدوارها.
– التأكد من اختيار المواهب الإماراتية المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة.
– ضمان تحقيق أهداف التوطين المحددة.
– تدريب وتوجيه الإماراتيين لضمان مشاركتهم.
– مراجعة الحالات الفردية واقتراح حلول مخصصة لضمان الإغلاق المناسب.

2- المدير التجاري:
المسؤوليات:
– التفاوض وإبرام اتفاقيات PA / SMA.
– يؤدي التحويل ، والتأهيل ، وإدارة الحساب ، والمتابعة ، وتقديم الحلول ، وتطوير المقترحات ، وإبرام PA / SMA.
– التفاعل الفعال وفتح القنوات والشراكات مع المنظمات التجارية الخاصة بكل بلد ، والسفارات ، والجمعيات الصناعية ، ومكاتب الاستثمار للترويج لـ IZ Cluster.
– الاتصال بالتسويق لأنشطة أبحاث السوق / ذكاء الأعمال كما هو مطلوب من وقت لآخر.
– المساهمة في توقعات المبيعات وتوقعات الإيرادات التي تلبي هدف IZ Cluster ومؤشرات الأداء الرئيسية. تطوير استراتيجية الانتقال إلى السوق السنوية لكل بلد مستهدف بما في ذلك.
– التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
– بدء وإدارة جولات الوفود الأجنبية مباشرة.
– السفر لحضور اجتماعات الصناعة والندوات والمعارض والمؤتمرات للتوسع. المعرفة الصناعية وتطوير الشبكات المهنية.
– ضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب والاستخدام السليم لإدارة علاقات العملاء.
– الأنشطة الأخرى حسب تعليمات المدير التجاري.

المؤهلات التعليمية والفنية:
– بكالوريوس / ماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– اللغة الروسية المكتوبة والمنطوقة واللغة الإنجليزية ضرورية ، ويفضل استخدام لغة أوروبية أخرى.
– خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في الأدوار الإدارية.
– العقارات والصناعية والتجارية.

3- مهندس بنية تحتية أول إماراتي الجنسية:
المسؤوليات :
– يشرف على عمليات خدمات إدارة المرافق والخدمات المكتبية الأخرى للتأكد من ذلك يتم الانتهاء منها في الوقت المحدد بالجودة المناسبة وفي حدود الميزانية.
– ضمان عمليات فعالة وكفؤة وصيانة الأصول المادية للمؤسسة ، وإدارة شركات إدارة المرافق التابعة لجهات خارجية.
– تقديم مدخلات لتطوير عمليات إدارة المرافق وإجراءات تشغيل الأصول والحفاظ عليها.
– فحص أصول البنية التحتية وصيانتها وتشغيلها وتوفير خدمات إدارة المرافق بأقل وقت تعطل بأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة في الموقع المخصص.
– إنشاء والحفاظ على عملية الحوكمة ومعايير الكفاءة لمقدمي خدمات إدارة المرافق بما في ذلك المراجعات والسياسات لتقييم الأداء.
– مراقبة تنفيذ الخدمة التشغيلية فيما يتعلق بالنطاق المتفق عليه والجودة والوقت ، ومعاقبة الفروق وفقًا للعقد ، والاحتفاظ بسجلات التفتيش والتقارير ووثائق الخدمة والأدلة.
– مراجعة الموثوقية والتوافر والصيانة (RAM) وتحليلات السلامة وتوفير مدخلات حول الممارسات الجيدة لزيادة عمر الأصول والحفاظ على سجل الأصول.
– وضع مواصفات قابلة للقياس لكيفية أداء الأصل. تحديد نقاط التدخل بما في ذلك مجموعة من أنشطة الإصلاح والصيانة لإطالة استخدام الأصول والعمر الافتراضي.
– الاحتفاظ بسجل لأصول البنية التحتية (مثل تكلفة التطوير ، ومدة الخدمة ، والعمر النافع المتبقي ، والحالة المادية ، واتساق الإصلاح والصيانة)
– توفير مدخلات لعملية طلب تقديم العروض لمقدمي خدمات FM بما في ذلك تحديد نطاق العمل والمدخلات أثناء اختيار / الاحتفاظ بمقدمي خدمات FM
– إعداد المواصفات الفنية ونطاق العمل للصيانة المنتظمة وطويلة الأجل وعقود الخدمة لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإنذار الحريق ونظام مكافحة الحرائق والمصاعد والمناظر الطبيعية والتجديد والتدبير المنزلي وما إلى ذلك لتمكين CPD من تطوير العقود وإصدار المناقصات
– إعداد وملخصات تقارير المصروفات لرؤوس التكلفة المختلفة من أجل إبراز الفروق من الميزانية وتتبع النفقات.
– الإشراف والمتابعة للتأكد من أن عمليات التسليم من الاستشاريين والمقاولين ومقدمي الخدمات تتم بما يتماشى مع شروط العقد المتفق عليها
– تنفيذ مبادرات التحسين على مستوى القسم من أجل المساهمة في الفعالية طويلة المدى للقسم / القسم
– تحديد المخاطر المحتملة والأحداث الخطرة في مكان العمل والامتثال لتعليمات / إرشادات العمل الآمن.

متطلبات الحد الأدنى من الوظائف :
– درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة (مدني / كهربائي / ميكانيكي)
– أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال مشابه أو مؤسسة مماثلة
– خبرة مهنية واسعة في مشاريع البنية التحتية وإدارة المرافق والأعمال المدنية والميكانيكية وإدارة العمليات
– خبرة في تصميم البنية التحتية والمباني
– القدرة على التعامل بفعالية مع المرافق ذات الصلة / مزودي البنية التحتية العامة
– الدراية في إدارة صيانة البنية التحتية والمباني
– الدراية في إدارة العقود ،
– الوعي بقوانين ولوائح م ، بما في ذلك. متطلبات الصحة والسلامة والبيئة
– معرفة ممتازة في مايكروسوفت أوفيس

طريقة التقديم في وظائف موانئ ابوظبي :

من هنا