شركة الخطوط السعودية للتموين
-
Date Posted:
-
Location: « السعودية », الدمام
تعلن شركة الخطوط السعودية للتموين عن توفر وظيفة إدارية شاغرة لذوي الخبرة بمسمي وظيفة مساعد مدير اكتساب المواهب، للعمل بالشركة في مدينة الدمام وفق الشروط التالية:
المسمى الوظيفي:
– مساعد مدير اكتساب المواهب (Asst. Manager, Talent Acquisition).
الشروط:
1- خبرة 5 سنوات في مجال ذات صلة.
2- مهرات اتصال قوية وحل المشكلات ومهارات التفاوض.
3- معرفة متقدمة بمبادئ وإجراءات التوظيف والاختيار.
4- اجادة تحليل أنماط سلوك المرشحين وكذلك احتمالية النجاح في سياق المنظمة.
5- القدرة على استخدام مجموعة متنوعة من المصادر لملء فرص العمل بشكل استباقي.
6- قدرة قوية في كتابة مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة.
7- إجادة الحاسب الألي وخصوصاً برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office).
المسؤوليات الرئيسية:
● القيام بإعداد قائمة الوظائف الشاغرة من أجل معرفة احتياجات التوظيف في الشركة.
● جمع بيانات دقيقة لكل رئيس قسم مقدم الطلب من أجل إجراء مقابلة فحص مسبق مثالية وقائمة قصيرة من المرشحين للمقابلة الثانية
● البحث عن المرشح المثالي بالإضافة إلى بناء “بنك ملفات شخصية” قوي لتلبية أي متطلبات محتملة في أقل إطار زمني لتعزيز التوظيف الداخلي للشركة.
● مقابلة واختيار قائمة مختصرة للمرشحين وكذلك إعداد خطاب عرض الوظيفة للمختارين
● تطوير مشروع السعودة في الشركة بتوظيف كوادر وطنية عالية الجودة والمحافظة على الفئة البلاتينية في نطاقات
● توقع التوظيف العام خاصة للسعوديين من خلال حساب العدد الإجمالي للوافدين والتأشيرات ونقل الإقامة لإعداد خطة التوظيف
● إعداد اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتمويل رواتب السعوديين جزئياً.
● الإشراف على عملية الاتصال بالجامعات والكليات والوكالات من أجل جذب الخريجين الجدد والمرشحين المناسبين.
● تحديد مصادر المرشحين والاختيار الأولي والفحص الأولي
● إدارة الفريق تحت إدارة اكتساب المواهب للسعوديين.
● إرسال تقارير أسبوعية وشهرية إلى مدير اكتساب المواهب.
● التأكد من أن تخطيط القوى العاملة وعمليات التوظيف تتم ضمن المواعيد النهائية المحددة.
● الإشراف علي مشروع احتياجات “المواهب” قصيرة وطويلة الأجل ، كمية ونوعية ، على أساس خطط القوى العاملة التنظيمية.
● الاحتفاظ بالمعلومات المتعلقة بعدد الموظفين والمهارات والكفاءات المطلوبة لملء الوظائف الشاغرة والمخطط لها.
● مراجعة وتوحيد القوى العاملة وخطط التوظيف والميزانيات.
● مسؤول عن التعامل مع وكالات التوظيف الدولية ؛ صياغة الاتفاقيات السنوية اللازمة وتحديثها باستمرار.
● تحديث مواقع التوظيف (لينكد إن ، بيت.كوم) وجمع السير الذاتية للمتقدمين.
● مراجعة فواتير وكالات التوظيف الدولية ومتابعة المدفوعات مع الإدارة المالية.
● تحليل الوظائف المطلوبة بما يتماشى مع التوصيفات الوظيفية ومحاولة العثور على أنسب المرشحين حسب الكفاءات والمؤهلات المطلوبة.
● القيام بإعداد برامج توجيهية للموظفين الجدد.
● إعطاء الأولوية لتوظيف السعوديين في جميع الوظائف الشاغرة والنظر فقط في الجنسيات الأخرى في حالة عدم توفر المتقدمين السعوديين المناسبين.
● مسؤول عن نظام ERP (نظام التوظيف)، مراجعة السير الذاتية.
● التحكم في إرسال الإخطارات ونشرها.
● الإشراف على الفحص الطبي للمرشح وضمان لياقته للوظيفة والتأكد من أن الاختبار النفسي واللغة الإنجليزية والتقييمات عبر الإنترنت للمرشحين للوظائف المختارين تنطلق.
طريقة التقديم في وظائف شركة الخطوط السعودية للتموين:
To apply for this job please visit careers.saudiacatering.com.
الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الدمام