مجموعة شلهوب
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض, جدة
وظائف محاسبة ومالية وقانونية / وظائف إدارية ومكتبية / وظائف الموارد البشرية والتوظيف
مجموعة شلهوب وظائف ادارية شاغرة بالرياض وجدة دوام كامل
وظائف مجموعة شلهوب
تعلن مجموعة شلهوب عن توفر وظائف ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلي، وذلك للعمل في مدينة الرياض وجدة وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- شريك القوى العاملة Junior People Partner (الرياض ، جدة):
وصف الوظيفة:
– يعتبر شريك الأعمال مسؤولاً عن تنفيذ السياسات والإجراءات على مستوى المجموعة بالإضافة إلى تنفيذ استراتيجيات الأشخاص الخاصة بالعلامة التجارية ضمن مجال تركيزهم.
– سيكون صاحب الدور مسؤولاً عن الدعم عبر العديد من العلامات التجارية ، مع التركيز على المراقبة المستمرة وإعداد التقارير وتعزيز تجربة الموظف المحلي. مطلوب الدور للتركيز على كل من عمليات الموارد البشرية والضرورات الاستراتيجية ، التي تتطلب خلفية قوية للموارد البشرية والقدرة على التعاون والشراكة على جميع المستويات في الأعمال التجارية.
المهام الأساسية:
● تنفذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية للمجموعة ودعم المشاريع أو الحملات أو المبادرات الخاصة بالعلامة التجارية أو وحدة الأعمال:
● دعم فريق الأعمال في فريق الأشخاص بالتوظيف وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب والاحتفاظ بهم وتنمية المواهب والتعويض والمكافآت وعلاقات الموظفين ومشاركة الموظفين.
● العمل بشكل وثيق مع وحدة الأعمال لإدارة تخطيط القوى العاملة محليًا ، وضمان إدارة الوظائف الشاغرة وفقًا للميزانية المعتمدة وتنفيذها وفقًا لعملية التوظيف الصحيحة وتقديم المخرجات النهائية لقادة العلامات التجارية.
● تصعيد أو الاستجابة لملاحظات الموظفين للتأكد من أن النهج المحلية تحفز الموظفين وتطورهم لتقديم خدمات عالية الجودة تركز على العملاء.
● كن عضوًا نشطًا وفعالًا في فريق القيادة ، واجتماعات أصحاب المصلحة التي تمثل صوت موظفينا وتقدم التوجيه حول سياسات الموارد البشرية للمجموعة ، ونهجها ، وتحول الثقافة.
● قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد المحلية.
● تنفيذ برامج تأهيل وتدريب وتطوير للموظفين خاصة بالعلامة التجارية لتحسين عمق واتساع مهارات الموظفين وزيادة الوعي بالكفاءات السلوكية والتقنية والقيادية.
● العمل مع فريق اكتساب المواهب في المجموعة لضمان أن تؤدي استراتيجيات التوظيف الداخلية والخارجية إلى تحديد المرشحين ذوي الكفاءة العالية وذوي الصلة.
● العمل بشكل وثيق مع مجموعة الموارد البشرية لتنفيذ دورة إدارة الأداء السنوية.
● شارك مع مكافآت المجموعة لمراجعة ومراقبة فعالية مخططات عمولة الموظفين وتقديم توصيات للتغيير.
● الدعم في تقديم توصيفات الموظفين ودعم مناقشات التطوير ؛ تثقيف الفرق حول المسارات الوظيفية ودعم جميع أنشطة تخطيط التعاقب وتنمية المواهب.
● التعاون مع فريق التعلم لتقييم احتياجات التدريب حتى تتوافر برامج تدريب وتطوير ملائمة وملهمة ومراقبة ميزانية التدريب للعلامة التجارية واستهلاك التعلم الفردي.
● استخدم جميع بيانات الموارد البشرية المتاحة للتأكد من أن تحليلات الموارد البشرية تدعم جميع التقارير وتخطيط الإجراءات واتخاذ القرار وطرح متطلبات العمل عند الحاجة.
● العمل عن كثب مع محلل بيانات الأشخاص لتحديث بنود إعداد التقارير ومخصصات مركز التكلفة
● دعم مبادرات التنوع والتضمين الخاصة بالمجموعة والعلامة التجارية ، مع التركيز بشكل أساسي على تغيير الثقافة والتأميم ورفاهية الموظفين.
● تعاون مع فريق تجربة الأشخاص في المجموعة لتصميم استطلاعات مشاركة الموظفين ، وتحمل المسؤولية عن تخطيط الإجراءات اللازمة وأهداف التحسين.
● إدارة جميع الأشخاص ومعالجة اتصالات الموظفين ذات الصلة.
● المشاركة في عملية التوظيف من خلال مراكز التقييم أو المقابلات القائمة على الكفاءة.
● مراجعة جميع التحويلات الداخلية المقترحة داخل القطاع وتقديم التوصيات.
● الرد على شكاوى جميع الموظفين أو تصعيدها والمتابعة حتى الحل.
● معرفة أفضل ممارسات الموارد البشرية ومعايير الصناعة.
● يركز الموظف على القدرة على بناء الثقة والعمل كمدرب وموجه للموظفين.
● الوعي الذاتي ، مع مهارات القيادة المناسبة لإلهام وإدارة وتطوير فرق عالية الأداء.
● مريح مع تحدي صحي وقادر على العمل على مستوى استراتيجي.
● تجربة العمل في بيئة سريعة ومصفوفة.
● التفكير التجاري مع القدرة على إدارة الميزانيات ، وتفسير البيانات والتحليلات المعقدة لدعم اتخاذ القرار.
● مرنة وقادرة على الموازنة الفعالة بين الأولويات المتعددة بما يتماشى مع المواعيد النهائية.
● مهارات استثنائية في الاتصال وبناء العلاقات وإدارة المشاريع.
● تركز على المستقبل مع القدرة على استخدام أساليب مبتكرة وملهمة لتعزيز برامج ومفاهيم وتقنيات تجربة الموظف.
2- مراقب مالي Financial Controller (جدة):
وصف الوظيفة:
نحن نبحث عن خبير مالي في مجال البيع بالتجزئة يمكنه دعم أعمالنا من خلال التقارير المالية الشهرية ودورة التحكم لوحدات أعمالنا المختلفة. نظرًا لقيود التأشيرة الحالية ، نحن نبحث عن شخص مقيم بالفعل في السعودية أو مواطن سعودي يتطلع إلى الانتقال إلى الوطن.
ستشرف على الميزانيات العمومية وإدارة التدفق النقدي وتدعم مدير الشؤون المالية من خلال تحليل الأداء والتحكم.
المسؤوليات الرئيسية:
● قيادة عمليات الميزانية والمراجعة من خلال التنسيق مع الإدارات الأخرى بشأن متطلبات المعلومات.
● صقل تقارير الإدارة لدمج وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية المطلوبة واتباع الربحية التجارية.
● تنسيق وتوجيه إعداد الميزانيات الشهرية والربع سنوية والسنوية ، والتنبؤات المالية ، والتخطيط والتحليل المالي الأساسي ، ومعدلات الاقتراح ، وخطط الربح والجداول الزمنية.
● تقديم نتائج تشغيل شهرية مفصلة وتحليل التكلفة وتحليل الفروق الرئيسية.
● توقع المشاكل المالية والتوصية بخطط عمل للسيطرة على الميزانية.
● مساعدة مدير الشؤون المالية في ضمان إدارة المناطق التشغيلية بكفاءة ، والنفقات على الهدف مع التوقعات ، والشركات تعمل في حدود الميزانية وتنفيذ إجراءات الرقابة الداخلية للمجموعة.
● تطوير وتفسير المعلومات الإحصائية والمحاسبية لتقييم نتائج التشغيل.
● المساعدة في تحديد الأهداف والسياسات الاقتصادية الأساسية للشركة وإعداد التقارير التي تحدد الوضع المالي للشركة في مجالات الدخل والنفقات والأرباح بناءً على العمليات السابقة والحالية والمستقبلية.
● التوصية بمعايير لقياس الأداء المالي والتشغيلي للأقسام.
● الإشراف على وتجميع وتحليل العمليات اليومية والمعلومات المالية للإدارة المالية.
● إعداد ومراجعة التوقعات المالية الأسبوعية والخطط المالية طويلة المدى.
● توجيه أنشطة الإغلاق الشهرية والفصلية ونهاية العام لضمان الامتثال للجداول الزمنية للشركة.
● العمل كمستشار مالي وتقديم توصيات للسماح للأعمال باتخاذ قرارات استراتيجية وإدارية وتشغيلية مستنيرة.
● التأكد من أن جميع السجلات المالية دقيقة ومتماشية مع المتطلبات التشريعية.
● إعداد وتقديم التقارير الشهرية والربع سنوية.
● مساعدة مدير الشؤون المالية في تحديد وإعداد وتنفيذ المشاريع المشتركة الجديدة ، وتوفير الدعم المحلي عند الحاجة.
● إعداد تحليل الجدوى المالية وتقييم المشروع لمفاوضات العقد وقرارات الاستثمار في المنتج ووضع الاستراتيجيات المناسبة.
● إدارة وتخطيط وتوجيه المراجعة السنوية والمسائل ذات الصلة وتقديم توصيات للتحسينات الإجرائية.
● الاتصال مع المراجعين الداخليين والخارجيين لضمان معالجة المراجعات بشكل فعال.
● التأكد من أن عمليات التدقيق تتوافق مع معايير العلامة التجارية ولوائح لوحة الألعاب والضوابط الداخلية والسياسات والإجراءات الداخلية.
الشروط:
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عمل ذات صلة.
– درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة (الماجستير في إدارة الأعمال تعتبر ميزة).
3- مدير سلسلة التوريد Supply Chain Manager (جدة):
المسؤوليات الرئيسية:
● الإدارة التشغيلية لأعضاء الفريق.
● مراجعة الأداء الشهرية من خلال بطاقة الأداء المتوازن.
● تعريف ومتابعة ميزانية اللوجستيات.
● تحديد توقعات المبيعات للعناصر الأساسية القابلة للبيع في 12 شهرًا متداولًا.
● تنسيق تعريف توقعات إطلاق العناصر المستقبلية بالتعاون مع الأقسام التجارية والتسويق والتدريب.
● الإشراف على إعداد تقرير دقة التنبؤات الشهرية.
● أثناء تجديد المخزون كل أسبوعين من خلال أمر ، تأكد من وضع الطلبات بشكل صحيح.
● توقعات المبيعات.
● التأكد من تحديث السعر الدقيق في النظام.
● تخطيط البيع بالتجزئة
● التأكد من حسن سير الطلبات الواردة من العملاء ومتابعة إعدادهم المثالي في المستودع.
● راقب عملية إرسال عناصر الإطلاق الجديدة.
● تقديم تحليل مخزون تجار التجزئة المخصصين.
● الإشراف على إعداد نسبة الإطلاق على الوقت.
● ضمان أداء رفيع المستوى لمقدم الخدمة من حيث المهلة والجودة.
● عقد اجتماعات مراجعة شهرية لمؤشرات الأداء الرئيسية بالشراكة مع مقدم الخدمة: تحليل البيانات وتحديد خطة العمل والمتابعة.
● ضمان جرد دقيق في النظام مقابل المخزون المادي المتوفر في المستودع من خلال التأكد من عملية التحضير المناسبة ومراقبة المخزون وحساب الدورة.
الشروط:
– درجة البكالوريوس أو الماجستير.
– الخبرة المهنية الناجحة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والنقل و / أو خدمة العملاء مع خبرة إدارية مثبتة.
4- أخصائي ذكاء المستهلك Consumer Intelligence Specialist (جدة):
المسؤوليات الرئيسية:
● الحصول على ملكية الدراسات البحثية للمستهلكين السعوديين من البداية إلى النهاية: تحديد أهداف البحث ، وإنشاء مخططات سليمة لأخذ العينات والوزن ، وكتابة أدلة المسح و / أو المناقشة ، وتحليل النتائج.
● تحديد المنهجيات المناسبة بناءً على أهداف العمل والبحث ، مع مراعاة الفروق الدقيقة في السوق السعودي.
● تصميم وإنشاء الاستبيان بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: استخدام العلامة التجارية والمواقف ، وصحة العلامة التجارية ، وتتبع العلامة التجارية ، واختبار المفهوم ، واختبار المنتج والتحليل المشترك.
● تصميم دليل المناقشة وخلق تقنيات مختلفة لالتقاط الرؤى التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر تمارين التجسيد وتمارين التجميع وكتابة المفاهيم.
● تحديد واختيار وإدارة العلاقة مع وكالات البحث في المملكة العربية السعودية بناءً على جودة البيانات والتسليمات.
● قيادة ومناصرة الفهم العميق للتحولات في طلب المستهلكين والمستقبل الذي يواجه البصيرة من خلال تحديد ومراقبة دوافع المستهلكين السعوديين ، والسلوكيات ، ونقاط الألم ، والتفاعلات مع متاجر الأزياء والجمال بشكل عام.
● تقديم رؤى المستهلك السعودي التي يتم تكييفها وفقًا للإعداد و / أو تنوع الجماهير (سواء مستويات الأقدمية أو الوظائف المختلفة)
● توجيه كبار القادة وعلامة تجارية في طرح الأسئلة الصحيحة وبناء خطط أبحاث المستهلكين الخاصة بهم للإجابة عنها
● الانخراط بشكل استباقي ومستمر مع العملاء الداخليين (بشكل رئيسي قيادة العلامات التجارية) من أجل تحديد فجوات رؤى المستهلك في المعرفة ومشاركة الأفكار لسد تلك الفجوات.
● التأثير والتوفيق بين أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر بيئة عمودية
● العمل بتعاون وثيق مع فريق المعرفة الاستخبارية ونشره (مقره في دبي) ونشر المعرفة. تجميع رؤى بحثية ثانوية مستمرة توفر سياقًا نقديًا للمشهد والتنافسية والفرص والابتكار للمستهلكين السعوديين.
● ابق في طليعة أدوات وتقنيات التعلم الجديدة للمستهلكين لدفع عملية اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وسرعة في المملكة العربية السعودية.
الشروط:
– الخبرة السابقة للعمل في أبحاث السوق الاستهلاكية من خلفية وكالة ؛ مع معرفة قوية بالمستهلكين داخل وعبر المناطق والمدن الإقليمية المختلفة في المملكة العربية السعودية.
– خبرة في قيادة الدراسات البحثية الكمية والنوعية من البداية وحتى العمل.
– المعرفة التقنية والبحثية في التصميم: المعرفة المتقدمة في تصميم العينات ، والاستبيان ، وإنشاء دليل المناقشة ، ورسم الخرائط والتحليل العددي.
– معرفة متقدمة في التسعير لمشاريع أبحاث المستهلك.
– مهارات وخبرة قوية في إدارة المشاريع عبر العمل في العديد من المشاريع المعقدة.
– متواصل استثنائي (شفهيًا ومكتوبًا) ، مع القدرة على ربط النقاط وبناء قصص مقنعة وبصيرة تؤدي إلى العمل أثناء التكيف مع جمهورك.
– خبرة في تجميع مصادر بيانات متباينة (بما في ذلك البيانات المجمعة ، والبيانات على مستوى السوق ، واتجاهات المستهلكين والبحث الثانوي).
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والتسويق والإحصاء أو أي مجال (كمي) آخر ذي صلة.
– خبرة 7 سنوات على الأقل مع 5 على الأقل من الخبرة في رؤى المستهلك أو دور أبحاث السوق.
طريقة التقديم في وظائف مجموعة شلهوب:
– شريك القوى العاملة (الرياض)
– شريك القوى العاملة (جدة)
