مجلس الوزراء يوضح قواعد معاملة الموظفين بقطاعات التخصيص خبر

أعلن مجلس الوزراء السعودي عن موافقة على القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص، بالقرار رقم (616) وتاريخ 1442/10/20هـ وذلك وفق التفاصيل التالية:

القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص:

⁃ قطاع الإسكان.
⁃ قطاع الصحة.
⁃ قطاع التعليم.
⁃ قطاع البلديات.
⁃ قطاع العمل والتنمية والاجتماعية.
⁃ قطاع النقل.
⁃ قطاع النقل العام.
⁃ قطاع الطاقة والصيانة والثروة المعدنية.
⁃ قطاع البيئة والمياه والزراعة.
⁃ قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
⁃ قطاع الحج والعمرة.
⁃ قطاع الداخلية.
⁃ قطاع الإسكان.
⁃ قطاع المالية.

من تشملهم القواعد:

⁃ تسري القواعد والترتيبات على الموظفين والعمال السعوديين في الأجهزة الحكومية التي يصدر في شأنها قرار التحول أو التخصيص.

المعايير:

⁃ تضع الجهة المختصة بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آليات ومعايير عادة وواضحة تحدد أسس المفاضلة بين كل من الموظفين والعمال لتحديد الذين سيختارون للتحول.

من تقل مدة خدمته عن (25) سنة:

⁃ من تقل مدة خدمته المحتسبة للتقاعد عن (خمس وعشرين) سنة تنهي خدمته من الوظيفة التي يشغلها ويخير بين تصفية حقوقه التقاعدية أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية.

من تزيد مدة خدمته عن (25) سنة:

⁃ من تبلغ مدة خدمته المحتسبة للتقاعد (خمساً وعشرين) سنة فأكثر تنهي خدمته من الوظيفة التي يشغلها ويخير بين إحالته إلى التقاعد المبكر أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية.

أهداف التخصيص:

⁃ خلق فرص للمستثمرين المحليين والدوليين.
⁃ توفير فرص عمل للمواطنين.
⁃ تعزيز وتحسين جودة حياة المواطن.

المصدر (من هنا)