الهيئة الوطنية للأمن السيبراني
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية »
تعلن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) والشركة السعودية لتقنية المعلومات (سايت) عن فتح باب التسجيل في (الدفعة الثالثة) في مبادرة التدريب والتوظيف في الأمن السيبراني (+CyberPro) التي تهدف لتأهيل (500) من الخريجين بالمهارات اللازمة لوظائف الأمن السيبراني مع شهادة احترافية في المجال، وذلك وفق التفاصيل التالية:
نبذة عن البرنامج:
– برنامج تدريبي مكثف لمدة 6 أشهر يستهدف 500 من الطلبة السعوديين خريجي الجامعات والكليات في تخصصات الأمن السيبراني والتخصصات ذات العلاقة لتزويدهم بالمهارات اللازمة لوظائف الأمن السيبراني وتأهيلهم للمشاركة في سوق العمل. يشتمل البرنامج على عدة مستويات يتدرج فيها المتدربون من مستوى التأسيس إلى المستوى المتقدم، ويشتمل على دورات تدريبية متخصصة وتمارين سيبرانية وتدريب على رأس العمل واختبارات للشهادات الاحترافية في الأمن السيبراني.
أهداف البرنامج:
1- تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية في مجال الأمن السيبراني.
2- تطوير مهارات موظفي الجهات الوطنية ورفع الجاهزية.
3- توعية وتثقيف الموظفين الغير المتخصصين بأساسيات الأمن السيبراني.
4- توفير ملتقى لتبادل المعارف والخبرات لمجتمع الأمن السيبراني في المملكة.
المزايا:
✔ تدريب مكثف (مجاني).
✔ تدريب على رأس العمل وتمارين سيبرانية.
✔ شهادات احترافية معتمدة.
✔ فرص توظيف مميزة لخريجي البرنامج.
شروط الالتحاق بالبرنامج:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
2- أن يكون المتقدم من خريجي الكليات والجامعات في تخصصات الأمن السيبراني أو علوم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات أو التخصصات ذات العلاقة.
3- أن لا يقل معدل الطالب التراكمي عند ترشيحه عن (3.75 من 5) أو (2.75 من 4) أو ما يعادلها في آخر درجة أكاديمية.
4- اجتياز اختبارات التقييم والمفاضلة.
5- أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
6- ألا يكون موظفاً.
7- ألا يكون لديه سجل تجاري.
8- أن يكون المتقدم من خريجي الكليات والجامعات أو المتوقع تخرجهم خلال الفصل الدراسي الأول للعام 1443هـ.
موعد البرنامج:
– يقام البرنامج يوم الأحد 1443/3/25هـ الموافق 2021/10/31م (لمدة 6 شهور).
موعد التقديم:
– التقديم متاح الآن وحتي يوم الأربعاء 1443/02/22هـ الموافق 2021/09/29م.
طريقة التقديم في الهيئة الوطنية للأمن السيبراني:
المصدر (من هنا)