وظيفة أخصائي استقطاب المواهب في شركة مطارات الدمام داكو دوام كامل

تعلن شركة مطارات الدمام (داكو) توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الدمام وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو مجال ذي صلة.
2- خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات.

الهدف من الوظيفة:

– تشمل مسؤوليات أخصائي استقطاب المواهب تحديد مصادر المرشحين من خلال قنوات مختلفة ، وتخطيط إجراءات المقابلة والاختيار واستضافة الأحداث المهنية أو المشاركة فيها. تطوير استراتيجيات توظيف طويلة الأجل تتماشى مع خطط واحتياجات عمل شركة مطارات الدمام.

المسؤوليات الرئيسية:

1- تنفيذ سياسات وعمليات التوظيف ، وتحسين عملية التوظيف باستمرار باستخدام استراتيجيات وخطط الموارد البشرية والشركات.
2- التعامل مع جميع أنشطة التوظيف المتعلقة بتعيين موظفين جدد لجميع مطارات الدمام
3- الأقسام / الأقسام فيما يتعلق بالأنشطة التالية: تحديد المصادر ، والفحص ، والاختبار والاختيار ، والمقابلات ، والتنفيذ برنامج الإعداد لموظف جديد.
4- تحديد أفضل مصادر التوظيف وتقديم المشورة إلى أخصائي اكتساب المواهب بشأن قنوات التوظيف المناسبة.
5- القيام بأنشطة توريد المرشحين المناسبين ضد الوظائف الشاغرة واستلام جميع طلبات التوظيف والسير الذاتية ، وفرزها بناءً على كل مهنة ومتجر في الدمام
6- دعم قاعدة بيانات الشركة للاسترجاع عند الاقتضاء.
7- إجراء فحص لطلبات الوظائف والسير الذاتية للامتثال الأساسي لمؤهلات الوظيفة وتلخيص السير الذاتية لتسهيل عملية التقييم التي يقوم بها رؤساء الأقسام / الأقسام في شركة مطارات الدمام.
8- تنظيم وجدولة المقابلات للموظفين الجدد المحتملين مع شركة مطارات الدمام
9- رؤساء الأقسام / الأقسام ولجنة المقابلة المعينة والتأكد من الحصول على التغذية الراجعة على كل مرشح.
10- دعم عملية وضع القوائم المختصرة للمجندين والمرشحين الجدد المحتملين وتجميع
11- مراجعة وثائق التوظيف القياسية.
12- إعداد مسودة خطابات قبول ورفض التوظيف للمرشحين المختارين بالتنسيق مع أخصائي اكتساب المواهب.
13- تحديث قاعدة بيانات التوظيف للتأكد من أن جميع البيانات دقيقة وشاملة ، بما يتماشى مع معايير إدارة بيانات شركة مطارات الدمام.
14- القيام بإعداد خطاب ترحيبي ، وقدم كتيب الموظف ، ووفر صندوق هدايا الموظف ، وأنشئ ملف تعريف الموظف للتعيين الجديد في نظام HR- ERP ، والعرض التقديمي الترحيبي.
15- يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما تم تعيينها وسيتم تعيين أي مخصصة إضافية حسب متطلبات العمل.

نبذه عن شركة مطارات الدمام:

– وفقاً لرؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني، تم في 1 يوليو 2017 خصخصة إدارة مطار الملك فهد الدولي، وتحويلها إلى شركة مطارات الدمام ”داكو” ومقرها الدمام. ويمثل تدشين “داكو” جزء من الرؤية المستقبلية للنهوض بصناعة المطارات، بداية من تشغيلها مطار الملك فهد الدولي، والسعي للتوسع في أنشطتها لمد خدماتها لمطارات أخرى محلية ودولية مستقبلاً، حيث تهدف إلى تطوير البنى التحتية، وتشغيل وتطوير مرافق المطارات وصيانتها، وإدارة العلاقات التجارية والاستثمارية، وتشغيل مرافق الشحن الجوي، ورفع القدرات التشغيلية والكفاءة العملية للمطارات لمواكبة تطور الصناعة الجوية.

طريقة التقديم في وظائف شركة مطارات الدمام (داكو):

من هنا