دار الرياض للإستشارات الهندسية
-
Date Posted:
-
Location: « السعودية », الرياض
وظائف إدارية ومكتبية / وظائف الموارد البشرية والتوظيف
شركة دار الرياض وظائف مدخل بيانات – أخصائي توظيف – أخصائي تطوير تنظيمي دوام كامل
وظائف شركة دار الرياض
تعلن شركه دار الرياض وظائف شاغرة للرجال والنساء حديثي التخرج وذوي الخبرة من حملة الدبلوم والبكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الرياض عبر برنامج تمهير للتدريب علي رأس العمل وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- أخصائي توظيف:
المتطلبات:
– درجة البكالوريوس في تخصص موارد بشرية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
وصف الوظيفة:
● تنفيذ أنشطة التوظيف داخل المنشأة، وتنسيق عملية اختيار المرشحين.
● دعم الإدارة في عمليات الأنشطة بالقسم.
● إجراء مقابلات مع المرشحين، وترتيب عمليات التقييم والاختبارات، وإعداد عروض العمل للمرشحين.
● دعم الإدارة في تقييم العمليات والإجراءات الخاصة بالقسم.
● تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، وضمان الالتزام بها داخل المنشأة.
2- مدخل بيانات:
المتطلبات:
– دبلوم فني أو ما يعادله تخصصات الحاسب وتقنية المعلومات.
– خبرة لا تقل عن سنتين.
وصف الوظيفة:
● إدخال البيانات المختلفة في النظام المحوسب وتحديثها وحفظها.
● استلام الفواتير والنماذج والسجلات والوثائق الأخرى للحصول على البيانات وتسجيلها، وحفظ هذه السجلات.
● التحقق من دقة واكتمال البيانات قبل الإدخال، وتصحيح الأخطاء.
● إدخال المعلومات إلى الكمبيوتر باستخدام البيانات الهجائية أو الرمزية من مصدر المعلومات، وضمان سلامة البيانات من خلال الفحص المستمر.
● الاستعانة بنظام حفظ الملفات على جهاز الكمبيوتر لتخزين المستندات واسترجاعها وتحديثها وحذفها.
3- أخصائي تطوير تنظيمي:
المتطلبات:
– درجة البكالوريوس في تخصص إدارة أعمال.
– خبرة 2-3 سنوات.
وصف الوظيفة:
● تنفيذ مبادرات وأنشطة التطوير التنظيمي في المنشأة، والسعي إلى تبسيط العمليات والإجراءات لدعم الأعمال التجارية.
● إجراء الدراسات والتقييمات التنظيمية، وجمع المعلومات المتعلقة بالعمليات وتحليلها.
● إجراء دراسات تبسيط العمل، وتحسين الأنظمة والعمليات، والإشراف على تنفيذها، وإعداد أدلة للعمليات والإجراءات بهدف مساعدة الإدارة.
● مراقبة أثر التبسيط وتحليله وتقييمه في ضوء الأهداف المحددة، وتحليل الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
● تكوين علاقات مع الإدارة والحفاظ عليها، والتواصل مع أصحاب المصلحة حول المشاريع ونتائج أنشطة التبسيط.
● مواكبة أحدث الاتجاهات في المجال، وتحديد مبادرات التحسين المستمر للعمليات التشغيلية، وتنفيذ هذه المبادرات.
نبذه عن برنامج تمهير:
– هو برنامج تدريب على رأس العمل موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ويهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل.
شروط تمهير:
– ألا يكون المتقدم أو المتقدمة على رأس العمل سواءً في القطاع العام أو الخاص.
– أن تشير سجلات التأمينات الإجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم أو المتقدمة على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة.
– ألا يكون المتقدم أو المتقدمة قد استفاد من برنامج تمهير سابقاً.
مزايا برنامج تمهير:
– إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة.
– زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها.
– شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير».
– حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب.
– مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3,000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
طريقة التقديم في وظائف شركة دار الرياض:
1- أخصائي توظيف
2- مدخل بيانات
