شركة طيران أديل وظائف إدارية وتقنية بجدة بعدة مجالات دوام كامل

وظائف شركة طيران أديل

تعلن شركة طيران أديل وظائف إدارية وتقنية شاغرة لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في محافظة جدة وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- أخصائي توظيف Recruitment Specialist:

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو ما يعادلهم.
2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة.
3- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
4- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

المسؤوليات الرئيسية:

● تنسيق متطلبات مشروع التوظيف مع قادة الفريق والمديرين.
● شارك في معارض التوظيف.
● تطوير التكنولوجيا والاستفادة منها ، ولا سيما أنظمة التوظيف في المصنع ، والإنترانت والإنترنت في تحديد مصادر المرشحين.
● الرد على استفسارات كل من الموظفين والمتقدمين فيما يتعلق بأنشطة التوظيف والفرص الوظيفية.
● مقابلة المرشحين لشغل مناصب مختلة ثم مراجعة الشيكات.
● إعداد التقارير لفريق الإدارة والأفراد.
● يبني مصادر المتقدمين من خلال البحث والاتصال بخدمات المجتمع والكليات ووكالات التوظيف ووكلاء التوظيف ووسائل الإعلام ومواقع الإنترنت ؛ توفير معلومات المنظمة والفرص والمزايا ؛ تقديم العروض؛ الحفاظ على الوئام.
● يحدد متطلبات المتقدم من خلال دراسة الوصف الوظيفي والمؤهلات الوظيفية.
● يجذب المتقدمين عن طريق وضع إعلانات الوظائف ؛ التواصل مع المجندين ، باستخدام مجموعات الأخبار ومواقع العمل.
● يحدد مؤهلات المتقدم من خلال مقابلة المتقدمين ؛ تحليل الردود التحقق من المراجع ؛ مقارنة المؤهلات بمتطلبات الوظيفة.
● يرتب مقابلات الإدارة من خلال تنسيق الجداول ؛ يرتب السفر والإقامة والوجبات ؛ مرافقة تقييم المتقدمين من خلال مناقشة متطلبات الوظيفة ومؤهلات المتقدمين مع المديرين ؛ إجراء مقابلات مع المتقدمين على مجموعة متسقة من المؤهلات.
● يدير نقل الموظف الجديد من خلال تحديد متطلبات الموظف الجديد ؛ التفاوض مع المحركين ترتيب السكن المؤقت تقديم مقدمات المجتمع.
● يحسن جاذبية المنظمة من خلال التوصية بسياسات وممارسات جديدة ؛ مراقبة عروض العمل وممارسات التعويض ؛ التأكيد على الفوائد والامتيازات.
● يدير برنامج التدريب من خلال إجراء التوجيهات ؛ جدولة التناوب والتعيينات ؛ مراقبة المساهمات الوظيفية للمتدربين ؛ تدريب المتدربين. تقديم المشورة للمديرين حول التدريب والتوجيه.
● يتجنب التحديات القانونية من خلال فهم التشريعات الحالية ؛ إنفاذ اللوائح مع المديرين ؛ التوصية بإجراءات جديدة ؛ إجراء التدريب.
● تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية ؛ قراءة المنشورات المهنية ؛ الحفاظ على الشبكات الشخصية ؛ المشاركة في المنظمات المهنية.
● ينجز مهمة الموارد البشرية والمؤسسة من خلال استكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة ، مثل مقدم الطلب لإجراء المقابلات ؛ ترتيب جولات المجتمع.
● بناء الجودة في جميع جوانب عملهم من خلال الحفاظ على الامتثال لجميع متطلبات الجودة.
● يحدد متطلبات التوظيف من خلال دراسة خطط المنظمة وأهدافها ؛ لقاء مع المديرين لمناقشة الاحتياجات.

2- مدير التجارة الإلكترونية Ecommerce Manager:

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو علوم الحاسب أو ما يعادلهم.
2- خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات مع شركات التجارة الإلكترونية عبر الويب والجوال منها خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع أو التسويق أو الاتصالات أو دور إعلاني أو خبرة عمل معادلة.

المسؤوليات الرئيسية:

● المساهمة في الاستراتيجية الرقمية الشاملة.
● تحديد الاستراتيجيات والمبادرات والتوصية بها وتنفيذها لزيادة معدلات التحويل والإيرادات والربحية.
● ضمان أن تجربة المعاملات الإلكترونية لشركة الطيران هي النشاط الأساسي لتوليد الإيرادات ، مع التركيز بشكل أساسي على الهاتف المحمول والموقع الإلكتروني.
● زيادة حصة الخدمة الذاتية لتقليل تكلفة المبيعات والخدمة.
● إنشاء الجوال والموقع الإلكتروني كنقطة اتصال مفضلة لجميع العملاء.
● التأكد من أن استراتيجية الهاتف المتحرك لشركات الطيران تتماشى مع التكنولوجيا المتطورة وتطورها فيما يتعلق بصناعة الطيران العامة واتجاهات الأجهزة المحمولة. نريد أن نكون شركة طيران حائزة على جوائز في هذا المجال.
● تحديد فرص الإيرادات الإضافية في بيئة مبيعات الهاتف المحمول والويب.
● التأكد من أن اختيار بوابات الدفع هو الأمثل للعميل المتصل دائمًا الذي يريد خيارات بديهية حول حجز رحلة بسرعة والتصفح لقضاء وقت الفراغ.
● تحديد وتقديم استراتيجية تحسين محرك البحث (SEO).
● تقديم نتائج لمقاييس المنتج الرئيسية والأهداف التي تدعم أهداف العمل.
● المساهمة والمساعدة في تنفيذ استراتيجية التسويق عبر محرك البحث لشركة الطيران.
● المساهمة والمساعدة في تنفيذ استراتيجية التسويق التابعة لشركة الطيران.
● المساهمة والمساعدة في تنفيذ مبادرات التسويق الإلكتروني مثل التسويق عبر البريد الإلكتروني.
● تحديد مجالات جديدة لفرص التجارة الإلكترونية تتجاوز التفكير التنظيمي الحالي.
● تحديد وتوصيل احتياجات العمل بناءً على التحليل لتحسين وظائف موقع الويب وتجربة العملاء المحسنة لتنمية الأعمال بشكل كبير.
● تحديد مقاييس الأداء الرئيسية ودمجها في تصميم وعمليات تجربة المستخدم.
● إدارة كل من تحليلات الويب والجوال ، وكن على دراية بقدرات وضع العلامات والتتبع وإعداد التقارير لمنصات التحليلات المعروفة.
● اتخاذ قرارات المقايضة الرئيسية عند الحاجة ، واستخدم البيانات بذكاء عندما تكون موجودة وحكم قويًا عندما لا تكون كذلك ، وتصعيدها حسب الاقتضاء.
● مسؤول عن تجربة العملاء عبر الإنترنت وإدارة المشاريع ذات الصلة.
● إدارة نهج تطوير تطبيقات الهاتف المحمول.
● ترجمة الأهداف التنظيمية والإدارية إلى أهداف التجارة الإلكترونية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
● اعمل مع إدارات إدارة الإيرادات والشبكة والمبيعات لتضمين قناة مبيعات الأجهزة المحمولة في عمليات الأسعار والمبيعات والتوزيع.
● يبني علاقة إيجابية قوية عبر المنظمة من خلال الانخراط والتواصل مع الرؤساء ومع الأقران.
● يحافظ على علاقة مثمرة وملهمة مع الوكالات والموردين بهدف تقديم حلول رقمية ثاقبة ومبتكرة.
● إدارة جميع جوانب تحليلات الويب المتعلقة بالتجارة الإلكترونية وإيصال المعلومات ذات الصلة إلى أعضاء الفريق والقيادة التنفيذية والشركاء متعددي الوظائف.
● الانخراط في محادثات بناءة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ، بما في ذلك كبار المديرين التنفيذيين ، مع بناء علاقات مهنية وإنتاجية باستمرار.
● يعمل مع شركاء رقميين راسخين (Google و Facebook) ومع شركاء الصناعة (شركات تكنولوجيا الطيران) لضمان بقاء الإستراتيجية ذات صلة واستمرارها في الابتكار.
● دائمًا ما تكون في طليعة الابتكار الرقمي ، وتقترح وتطور وتنفذ الأفكار التي تبتكر وتشارك.
● يدير المشاريع البحثية لضمان فهم المستهلك الذي يمكن ترجمته إلى اتصالات فائقة.
● يدافع عن أفضل الممارسات وينشرها ، والدروس المستفادة الجديدة ، والتطورات عبر التقنيات الرقمية والمتنقلة والجديدة داخل المنظمة.
● يحافظ على المعايير الأخلاقية العالية للفريق والامتثال للقوانين والعادات والمسؤوليات الاجتماعية السعودية.

3- مصمم جرافيك Art Designer:

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص التصميم الجرافيكي.
2- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال التصميم.
3- احتراف أدوات وبرامج التصميم (مثل Illustrator و Photoshop و CorelDraw وبرامج التحرير).

المسؤوليات الرئيسية:

● إدارة المنشورات على وسائل التواصل الاجتماعي والرسومات والصور المتحركة.
● التواصل الترويجي.
● ضمانات التسويق والمنشورات.
● الأصول المرئية للتجارة الإلكترونية للويب والتطبيق: المحتوى المرئي والتحديثات والأساليب المبتكرة لعرض المحتوى.
● التواجد في المطار دون اتصال بالإنترنت بوحدة نقطة البيع (POSM).
● أصول التصميم غير المتصلة بالإنترنت للأغراض الداخلية (مواد تشكيلات مجلس الإدارة ، والقوالب ، ومشاريع العلامات التجارية للموظفين ، وحزم الترحيب ، وقوالب الاتصالات الداخلية ، والنشرة الإخبارية / المجلات الرقمية ، وما إلى ذلك).
● إنشاء ملفات الأعمال الفنية والإشراف على الإنتاج الزائد والتنفيذ
● العمل مع فريق التسويق ومع الأقسام الأخرى لترجمة أهدافهم إلى حلول تصميمية.
● يبني علاقة إيجابية قوية عبر المنظمة من خلال الانخراط والتواصل مع الرؤساء ومع الأقران.
● يحافظ على علاقة مثمرة وملهمة مع الوكالات والموردين بهدف تقديم أفضل عمل للشركة
● يطور باستمرار كلاً من الفهم المفاهيمي للوسائط الرقمية وحرفة إنتاج المحتوى الإبداعي في الرقمية
● يتابع ويشارك أحدث الابتكارات الرقمية ، ويقترح ويطور وينفذ الأفكار التي تبتكر وتشارك
● يحافظ على المعايير الأخلاقية العالية للفريق والامتثال للقوانين والعادات والمسؤوليات الاجتماعية السعودية.

4- مدير تطوير التسويق Marketing Development Manager:

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص التسويق أو ما تخصص ذات صلة.
2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق.
3- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

المسؤوليات الرئيسية:

● إعداد ملخصات المشروع للوكالات الخارجية التي تحدد بوضوح خلفية المشروع وأهدافه والرؤى والجمهور والتوقيت.
● إدارة المشاريع لإنجازها بنجاح وعالي الجودة وفي الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
● تحديد النطاق المناسب للمشاريع لضمان تحديد أي تحديات وعوائق في وقت مبكر ، ولفت انتباه الإدارة ، والتعامل معها بكفاءة.
● التعامل الدؤوب والسريع مع جميع الأعمال الورقية الضرورية ، بما في ذلك تقييم تقدير التكلفة وطلبات أمر الشراء وتقديم الفواتير والمدفوعات.
● متابعة مخصصات الموازنة والإنفاق.
● التأكد من أن جميع الأعمال قد أدارت وضمنت الحقوق.
● تطوير وضمان تسليم المواعيد للمشاريع.
● ملكية جميع إرشادات العلامة التجارية من أجل الاتساق والتألق في توصيل العلامة التجارية في جميع الأنشطة ونقاط الاتصال.
● ضمان خالية من الأخطاء ، وتصحيح الأخطاء ، ومحتوى تسويقي واضح ومواد تسويقية.

نبذة عن الشركة:

– شركة طيران أديل هو أحدث طيران اقتصادي في المملكة، تأسس عام 2016م لتلبية الطلب المتزايد على السفر الجوي بأسعار اقتصادية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط، كما يعتبر الذراع الاقتصادي للخطوط السعودية التي اطلقتها ضمن استراتيجية التحول SV2020 بهدف تطوير ورفع مستوى الخدمات لكافة الشركات التابعة لها الى مصاف الشركات العالمية وذلك بحلول عام 2020.

طريقة التقديم في وظائف شركة طيران أديل:

1- أخصائي توظيف

2- مدير التجارة الإلكترونية

3- مصمم جرافيك

4- مدير تطوير التسويق

الكلمات الدلالية: HR Recruitment Specialist, Recruitment Specialist, أخصائي توظيف, وظائف الموارد البشرية