شركة جنرال إلكتريك تفتح باب التوظيف لحديثي التخرج عبر تمهير دوام كامل

وظائف شركة جنرال إلكتريك

تعلن شركة جنرال إلكتريك عن فتح باب التوظيف لحديثي التخرج عبر تمهير للتدريب علي رأس العمل، وذلك للعمل في التخصصات الهندسية والإدارية وفق المسميات التالية:

1- التدريب الهندسي (Engineering training):

المتطلبات:

– درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.
– اجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
– اجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office).

المسؤوليات:

1- العمل مع مهندسي الأساليب في تطوير تعليمات العمل الرقمي.
2- تتبع والحفاظ على مبادرات الإنتاجية.
3- مسؤول عن عمليات التنفيذ والتحسينات.
4- مسؤول عن الإيدز البصري للعمليات الحرجة.
5- العمل مع “مهندس الجودة” لتطوير والحفاظ على “أول تمرير عائد للعمليات الهامة”.
6- العمل مع قادة العمليات لمراقبة تقديرات تكلفة الوظيفة مقابل الفعلية.
7- التركيز على مؤهل فوهة الوقود ، تحديث تعليمات العمل ، تحديث نماذج الجودة.
8- المساعدة في قيادة وتنفيذ المشاريع من خلال العمل بشكل وثيق مع المهندسي.
9- العمل في قسم المواد والتخطيط.

2- متدرب موارد بشرية (HR trainee):

المتطلبات:

– درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو ما يعادلها.
– اجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
– اجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office).

المسؤوليات الأساسية:

1- دعم تطوير وتنفيذ نظام التقييم الجديد.
2- العمل بشكل وثيق مع فريق قادة العمليات والتأكد من تنفيذ إجراءات أنشطة التخطيط والتواصل مع تحديث التقدم.
3- مسؤول عن أنشطة التخطيط اليومية وأولويات العمل.
4- مسؤول عن اتصالات الموظفين في أرضية المحل.
5- مسؤول عن إدخال البيانات في نظام الموارد البشرية عن أي تغييرات وتطهير المشاريع.
6- مراقبة نظام التقييم الجديد واتخاذ الإجراءات اللازمة.
7- تطوير أفضل ممارسات التخطيط بما يتوافق مع حضور الموظفين وتقييماتهم.
8- مسؤول عن تقارير التأخير: سحب التقرير ، وتحليل التقرير للحصول على النتائج النهائية ، وتقديم تقرير إلى المديرين ، واتخاذ الإجراءات ، وتقديمه إلى القادة لتحسينه وتقليل حالات الغياب أو التأخير.
10- مشروع قانون العمل: التطهير والتنظيم لجميع الملفات في قسم الموارد البشرية ، ورقمنة جميع البيانات المهمة في جدول على الإنترنت لمشاركتها وتعديلها والوصول إليها بسهولة من قبل فريق الموارد البشرية. يمكن لهذه الجداول عبر الإنترنت توفير الوقت والجهد وتجنب إرسال أوراق Excel ذهابًا وإيابًا كل يوم
11- الاتصال بالموظفين والمعلومات الشخصية للطوارئ: تأكد من قيام جميع موظفين بتحديث رقم هاتفهم الشخصي ورقم هاتف الطوارئ في نظام (OneHR) من خلال توجيه كل واحد منهم حول كيفية التحديث.
12- قيادة أنشطة الموارد البشرية والمشاركة في المبادرات العامة.
13- العمل على مشروع تصنيف الوظائف.
14- إذا أثبت المرشح نفسه في أول 3 أشهر ، يمكنه قيادة المشاريع الكبرى.
15- العمل على مشاريع تغيير الثقافة.

نبذه عن برنامج تمهير:

– هو برنامج تدريبي أثناء العمل للخريجين السعوديين. يهدف تمهير إلى تدريب حاملي الخريجين السعوديين في المنظمات الدولية والشركات المتميزة لاكتساب الخبرة والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل بدوام كامل. مدة البرنامج 6 أشهر فترة تدريب طويلة. نحن مخصصون للخريجين الحاصلين على درجة البكالوريوس والذين لم يتم توظيفهم خلال الأشهر الستة الماضية.

الشروط العامة:

1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- ألا يكون المتقدم على رأس العمل سواءً في القطاع العام أو الخاص.
3- أن تشير سجلات التأمينات الإجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة.
4- ألا يكون قد استفاد من برنامج تمهير سابقاً.

طريقة التقديم في وظائف شركة جنرال إلكتريك:

1- التدريب الهندسي

2- متدرب موارد بشرية

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الرياض, وظائف حديثي التخرج