GfK
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: دبي, « الإمارات »
تعلن شركة النمو من المعرفة لتكنولوجيا المعلومات وظائف في دبي في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :
الوظائف المطلوبة :
1- مدير التسويق الإقليمي ، META:
– درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة.
– 8 سنوات كحد أدنى من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة وكالة سابقة أمر مرغوب فيه للغاية.
– خبرة العمل السابقة في الشركات متعددة الجنسيات العالمية ، منظمة مصفوفة ، ويفضل أن يكون ذلك في مجال تكنولوجيا المعلومات / التكنولوجيا / الخدمات المهنية / الاستشارات ذات الصلة بالتعليقات الصناعية (اختياري)
2- مدير الحساب:
– درجة البكالوريوس / الماجستير أو ما يعادلها
– خبرة عمل عميقة وشبكة راسخة في خدمات البيع بالتجزئة والصناعات المتعددة ، بما في ذلك بشكل مثالي مهمة في الخارج
– ما لا تقل عن 8 سنوات من الخبرة العملية في صناعة أبحاث السوق ، وخبرة 5 + سنوات في دور استشاري وخبرة إدارية
3- مدير الحساب الاستراتيجي الإقليمي:
– توجيه التخطيط الاستراتيجي لتجديد العميل واستراتيجيات الاحتفاظ بوظيفة إدارة الحساب في منطقة جغرافية محددة
– علاقة العميل الخاصة على أساس “وجه تجاري واحد للعميل” للحسابات A ؛ بيع جميع الحلول في المحفظة.
– مسؤول عن إدارة الحسابات والأعمال لمجموعة من العملاء والمشاريع
– مسؤول عن توليد / صيانة الإيرادات ، ورضا العملاء بشكل عام ، وإدارة العلاقات ، وتقديم رؤية واستشارات استثنائية
– يعمل بالشراكة مع العملاء وفرقهم لتحديد مشكلات العميل وتوقعاته ومتطلباته وتحقيق التوازن بينها وبين قيود الميزانية والوقت والتسليم
4- الرائد في البيع بالتجزئة في الشرق الأوسط:
– المسؤولية عن إدارة الحسابات والأعمال لشركاء التجزئة والمشاريع في الأسواق ذات الصلة
– مسؤولية إنشاء / الحفاظ على التعاون مع شركاء التجزئة ، ورضا تجار التجزئة بشكل عام ، وإدارة العلاقات ، وتقديم رؤية واستشارات استثنائية
– العمل بالشراكة مع تجار التجزئة وفرقهم لتحديد القضايا والتوقعات والمتطلبات ذات الصلة وتحقيق التوازن بينها وبين قيود الميزانية والوقت والتسليم
– المسؤولية عن تحديد وتطوير فرص العمل
– المسؤولية عن جودة الخدمات التي تم إنشاؤها ضمن الفرق ذات الصلة
– دعم الإستراتيجية العالمية لمجالات المسؤولية
– المسؤولية الإدارية لفريق مديري التجزئة والحسابات الرئيسية (قادة الفريق)
– المسؤولية عن أداء الموظفين والإدارة بما في ذلك تخصيص الموارد ، والإشراف على المشروع ، والتدريب ، وإدارة الأداء ، وتخطيط التنمية ، والتدريب
– إرشاد الآخرين في تحليل البيانات وإنشاء العروض التقديمية المؤثرة باستخدام مبادئ الاستشارات القائمة على الحقائق (FBC)
– قيادة فرق المشروع
5- قائد حلول العميل MI – الشرق الأوسط:
– تحدد فرص دمج مجموعات البيانات لتوفير حلول جديدة قابلة للتطوير
– قائد المشروع: إنشاء لجنة تدقيق جديدة للبيع بالتجزئة من خلال التنسيق الداخلي الناجح والمفاوضات الخارجية (تم تحديد المشروع مسبقًا).
– رئيس الفريق: مسؤول عن لجنة الصناعة الكاملة. العمل مع أقسام البيع بالتجزئة والعمليات لضمان تلبية جميع المنتجات في اللوحات لمعايير جودة بيانات GfK.
– تطوير العروض التقديمية: إنشاء عروض تقديمية مؤثرة مع رؤى قائمة على الحقائق ذات الصلة من خلال تحليل بيانات المبيعات من البداية إلى النهاية
طريقة التقديم في وظائف شركة النمو من المعرفة لتكنونلوجيا المعلومات :