وظيفة محلل الموارد البشرية في مستشفى الملك فيصل التخصصي بالمدينة المنورة دوام كامل

تعلن مستشفى الملك فيصل التخصصي عن توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق، للعمل في المدينة المنورة وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– محلل الموارد البشرية (Human Resources Analyst).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو أي تخصص آخر ذي صلة.
2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية مع الماجستير ، أو 5 سنوات مع درجة البكالوريوس.

وصف الوظيفة:

– مسؤول عن تنسيق جميع الأنشطة الإدارية ذات الصلة بالموارد البشرية (HR). وتوفير البيانات والمساعدة للإدارة لاتخاذ القرار. يراجع ويوصي بتغييرات الوظائف الجديدة / الحالية والرواتب والسياسات وما إلى ذلك بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية.

المسؤوليات والواجبات الأساسية:

1- يساهم في تطوير وظيفة الموارد البشرية وسياسات الموارد البشرية واستراتيجياتها وخطط عملها التي تمكن المستشفى من تحقيق أهدافها وأهدافها.

2- يفهم ويدعم صياغة ومواءمة استراتيجية أعمال الموارد البشرية تمشيا مع التوجه الاستراتيجي للمستشفى.

3- يعزز ويطور بطاقات الأداء المتوازنة للموارد البشرية ويراقب مصفوفة أداء الموارد البشرية لإثبات قيمتها وإيصال القيمة المضافة للموارد البشرية إلى الإدارة العليا.

4- توفير تقارير التقدم الذكية للموارد البشرية أسبوعيًا وربع سنويًا ومنتصف العام وسنوياً عبر المؤسسة ؛ يجب أن تتضمن التقارير الإستراتيجية والعملية ومؤشرات الأداء الرئيسية بالإضافة إلى الممارسات.

5- يطور ويقدم توصيات لتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

6- ينشئ ويحافظ ويحلل التقارير مع الموارد البشرية. يستجيب لطلبات الإبلاغ ويتحقق من صحة النتائج لضمان الدقة.

7- يصمم ويطور ويعزز طرق توصيل المعلومات للإدارة والموظفين عن طريق الخدمة الذاتية وإعداد التقارير.

8- يحدد ويوصي بالحل للقضايا / المشاكل باستخدام التحليل والخبرة والحكم.

9- جمع المعلومات وإعداد التقارير والعمليات المختلفة للطلبات ، والتسجيل ، ودفع التغييرات والنماذج والسجلات الإعلامية / السرية.

10- يؤدي واجبات المستوى الأعلى التي تنطوي على اتصالات الموظف ، وفحص ملفات الموظف ، والرد على الأسئلة الروتينية حول سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وتحديد المشكلات وأوجه القصور المحتملة.

11- يعمل بشكل تعاوني مع إدارات الموارد البشرية الأخرى لرصد وتحليل واستخدام البيانات لدعم صنع القرار.

12- مسؤول عن جميع إحصاءات الإدارة المعينة ، ويوفر مقاييس الموارد البشرية وتقارير أخرى حسب الطلب.

مزايا العمل في مستشفى الملك فيصل التخصصي:

✔ رواتب تنافسية.
✔ تغطية الرعاية الطبية الكاملة.
✔ بدل سكن ومواصلات.
✔ تطوير مهني مستمر
✔ برنامج مساعدة الموظفين.
✔ مرافق ترفيهية للموظفين.
✔ تخفضيات وقروض بدون فوائد يوفرها النادي الاجتماعي للموظفين.
✔ مساعدة تعليمية بناءاً على أهلية اللقب الوظيفي.
✔ إجازات سنوية وإجازات مهنية حسب طبيعة العمل.

نبذه عن المستشفي:

– مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث هو مستشفى تخصصي يقع في مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية. يقدم المستشفى ومركز الأبحاث رعاية صحية أولية للمرضى المنومين والمُراجعين، ويشارك في العديد من الدراسات السريرية والبحثية. كما يعتبر من أفضل المستشفيات في المملكة العربية السعودية المتخصصة في كلاً من زراعة الأعضاء، وأمراض الأورام، وأمراض القلب، والأمراض العصبية، والأمراض الوراثية، ويبلغ عدد زيارات العيادات الخارجية حوالي 10,000 زيارة سنوياً ويضم أكثر من 1,600 سريراً ويشمل على 28 مستشفى مشارك في خدمات التعاون المحلي. كما يبلغ عدد الأطباء أكثر من 1,000 طبيب ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 13,000 موظف من 67 جنسية مختلفة. مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث معتمد من اللجنة المشتركة الدولية لاعتماد المنشآت الصحية، وحاصل على شهادة التميز في التمريض من مركز اعتماد وتقييم مهنة التمريض الأمريكي وغيرها من الجوائز والاعتمادات.

طريقة التقديم في وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي:

من هنا

الكلمات الدلالية: HR Analyst, Saudi Arabian, وظائف المدينة المنورة, وظائف الموارد البشرية