وظيفة محلل الموارد البشرية (التخطيط والتطوير التنظيمي) في مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي دوام كامل

يعلن مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي عن توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في المنطقة الشرقية وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

­- محلل الموارد البشرية – التخطيط والتطوير التنظيمي
(Human Resources Analyst – Planning & Organization Development).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تخطيط الموارد البشرية.
3- إجادة ممتازة في اللغة الإنجليزية.
4- إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

الهدف من الوظيفة:

1- أداء مجموعة متنوعة من وظائف الدعم المهني والإداري في مجالات الميزانيات والمساءلة وتحليل التكاليف ومؤشرات الأداء وتحليل الاستبيانات والتخطيط وأنشطة إعداد التقارير وبرامج الأعمال ذات الصلة.

2- أداء واجبات مختلفة تهدف إلى إدارة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية في مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي، وتقديم خدمات فعالة وفي الوقت المناسب فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية للعملاء الداخليين في قسم الموارد البشرية في مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي.

وصف الوظيفة:

­- يشارك محلل الموارد البشرية في إعداد التقارير وعرض النتائج والحلول وتقديم تحليل للأنشطة التجارية وإجراء الدراسات كما هو مطلوب. ويشارك أيضًا في إعداد وتوحيد خطط الأعمال والتشغيل وتقارير وأنشطة المساءلة.

نبذه عن المركز:

– مركز جونز هوبكنز أرامكو للرعاية الصحية هو نتيجة للمشروع المشترك الأول من نوعه في الرعاية الصحية بين شركة أرامكو السعودية ومدرسة طب جامعة جونز هوبكنز. منذ عام 1933 فإن شركة أرامكو تقوم بتقديم مستوى عال من الرعاية الطبية لموظفيها وأسرهم من خلال تنظيم الخدمات الطبية الخاصة بها. في عام 2013مقررت أرامكو التشارك مع جونز هوبكنز الطبية لإقامة وتوسيع قدرات الخدمات الطبية من خلال مركز جونز هوبكنز أرامكو الرعاية الصحية مستفيدا من الخبرة الواسعة في جامعة جونز هوبكينز ومستشفى جونز هوبكنز لتطوير البرامج والبحوث والتدريب والسلامة والجودة والخبرة في إدارة الرعاية الصحية.

طريقة التقديم في وظائف مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي:

من هنا