شركة هنقرستيشن توفر وظائف في المحاسبة والتسويق بالرياض دوام كامل

تعلن شركة هنقرستيشن لتوصيل الطعام عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مدقق داخلي (Internal Auditor):

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (المحاسبة، المالية) أو ما يعادلهم.
2- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.

المسؤوليات:

1- مساعدة مدير التدقيق الداخلي في إجراء تقييمات مخاطر التدقيق الداخلي وتطوير خطة التدقيق الداخلي.
2- مسؤول عن تسليم مهام التدقيق الداخلي (من البداية إلى النهاية) (وفقًا لخطة التدقيق الداخلي و / أو أي طلبات مخصصة).
3- التأكد من أن أوراق العمل ذات الصلة (للمهام المحددة) تم إعدادها وفقًا للمنهجية الداخلية ومعايير المراجعة المقبولة عمومًا
4- إعداد مسودة وتسليمات التدقيق النهائية لكل ارتباط وتقديم وثائق العمل للمراجعة النهائية.
5- جمع المعلومات لاستخدامها في البحث والتحليل لمساعدة التدقيق الداخلي على تقديم تقارير دقيقة عن الضوابط والمخاطر.
6- يمتثل لسياسة الاتصال ومشاركة المعلومات / التعامل معها لضمان سرية المعلومات والامتثال لجميع إجراءات المخاطر وأمن المعلومات ذات الصلة لضمان العمل ضمن مستويات المخاطر المقبولة.
7- اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تنفيذ العمل اليومي بطريقة مضبوطة ومتسقة.
8- المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وإجراءات العمل وفعالية التكلفة وتحسين الإنتاجية.
9- تشجيع الموظفين الآخرين داخل المنظمة على التنفيذ والالتزام بال%3ياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات.
1- متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل.
11- المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بخط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير.
12- ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب.

2- مدير التدقيق الداخلي (Internal Audit Manager):

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (المحاسبة، المالية) أو ما يعادلهم.
2- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذات صلة.

المسؤوليات:

1- تنفذ وتنفذ خطة التدقيق السنوية لضمان استيفاء مواعيد هنقرستيشن.
2- يقوم بدورة التدقيق الكاملة بما في ذلك إدارة المخاطر وإدارة الرقابة على فعالية العمليات والموثوقية المالية والامتثال لجميع التوجيهات واللوائح المطيعة.
3- ينفذ مراجعات تشخيصية شاملة للأعمال للوظائف والعمليات المعينة في هنقرستيشن لضمان التحكم الفعال والفعال.
4- مراجعة عملية التوثيق وإجراء الاستفسارات واختبار الضوابط على التقارير المالية لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات هنقرستيشن.
5- العمل كمصدر موضوعي للمشورة المستقلة لضمان الصحة والشرعية وتحقيق الهدف.
6- تقديم مسودات التقارير والردود من الوظيفة التنظيمية المدققة من أجل مساعدة التدقيق الداخلي على توحيد المدخلات المختلفة ، ووضع اللمسات الأخيرة على تقارير التدقيق وتقديمها إلى الإدارة العليا.
7- يسلط الضوء على المخالفات في التدقيق أو مجالات عدم الامتثال لضمان تصحيحها واتخاذ الإجراءات العلاجية عند الضرورة.
8- إعداد تقارير المراجعة الدورية والسنوية ورفعها إلى الرئيس التنفيذي لعرضها على الجهات المعنية.
9- ضمان جاهزية أصحاب المصلحة من خلال توفير التدريب ، وورش العمل ، والاتصالات مع العملاء والموردين وأي دعم مطلوب لجميع التغييرات في مجال تخصصهم.
10- التأكد من أن الأقسام المشاركة في مبادرة التغيير مستعدة لجميع التغييرات المطلوبة لضمان مستويات معنويات مستدامة وأقل تأثير على الثقافة.
11- مراجعة جميع قضايا التغيير وتقديم التوصيات بشأن المبادرات المناسبة لضمان خلق بيئة عمل نابضة بالحياة.
12- إقامة علاقات عمل جيدة والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.
13- العمل كممثل مع الجهات المعنية المحلية والدولية.
14- قيادة وتوجيه فرق إدارة المشروع في تخطيط وتنظيم مشاريع الأقسام والتنظيمية لشعبهم.
15- توجيه ومراقبة المشاريع لضمان اكتمال دورات المشروع واستيفاء المعلمات (ميزانية التكلفة والجداول الزمنية والنطاق والجودة) ومراقبتها وبما يتماشى مع الجودة والمعايير المطلوبة.
16- ضمان توثيق وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات لضمان الكفاءة والفعالية.
17- ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تحقيق التميز التشغيلي.
18- مراقبة الممارسات اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الإلزامية.
19- ضمان امتثال القسم لمدونة قواعد السلوك لضمان العمل ضمن مستويات المخاطر والأخلاق المقبولة.
20- المشاركة في دورة إعداد الميزانية للشعبة وتقديم مدخلات لعملية وضع الميزانية.
21- ضمان الاستخدام الفعال لميزانية إدارتهم ، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم والتحديات.
22- المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية لإداراتهم.
23- إدارة وتوجيه ومساعدة التقارير المباشرة لأداء عملياتها الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.
24- تحديد أهداف الأداء ، وتقديم الدعم اللازم ، وتقييم / تقييم الفريق وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء.
25- التمسك ببيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم المنظمة.

3- مدير أول إستراتيجية التسويق (Marketing Strategy Senior Manager):

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (التسويق) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذات صلة.

المسؤوليات:

1- التعاون مع المديرين التنفيذيين والمديرين لتطوير أهداف إستراتيجية بعيدة المدى لهنقرستيشن.
2- الحصول على معلومات واسعة النطاق وتوليفها مثل أبحاث العملاء ورؤى السوق وبيانات العملاء الحالية لإنشاء رؤية استراتيجية.
3- تحديد ومراجعة الأسعار واتجاهات السوق ؛ يحلل ويطبق هذه المعلومات في تطوير استراتيجيات قطاعات السوق الفردية.
4- يراقب مناخ الأعمال ، والاتجاهات في التكنولوجيا والتطوير ، والنشاط الحكومي لخطوط الأعمال الحالية والمستقبلية.
5- يقود التجارب المتعلقة بالمبادرات التجارية الجديدة والبرامج التجريبية بناءً على النتائج التي تم إجراؤها ، ويوصي ، وينفذ التعديلات والتعديلات.
6- يدعم تطوير الإستراتيجية التنظيمية طويلة المدى.
7- إجراء البحوث والتحليلات للفعالية التشغيلية والعمليات وأصحاب المصلحة ، إلخ.
8- يوفق بين أهداف القسم والعمليات وتخصيص الموارد مع الإستراتيجية التنظيمية.
9- يقيم اتجاهات السوق والمنافسين.
10- يحدد التهديدات والفرص.
11- يقدم النتائج والتوقعات والإجراءات الموصى بها.
12- تخطيط وتنفيذ وإدارة التوصيات والمشاريع المقترحة.
13- المراقبة والإبلاغ عن المشاريع.
14- دعم وتوجيه عمليات اتخاذ القرار لكبار المسؤولين التنفيذيين.
15- العمل مع فريق إدارة التغيير وأصحاب المصلحة المحددين لتقييم وتسليط الضوء على الأنشطة الرئيسية المطلوبة للتسليم الناجح لمتطلبات التغيير.
16- ضمان جاهزية العملاء من خلال توفير التدريب وورش العمل والتواصل مع العملاء وأي دعم مطلوب للتغيير ، بالإضافة إلى أنشطة الحملة التسويقية.
17- التأكد من أن الأقسام المشاركة في مبادرة التغيير مستعدة لجميع التغييرات المطلوبة للتنفيذ من خلال توفير القيمة والخبرة من وجهة نظر الموارد البشرية لضمان استدامة الثقافة ومستويات الروح المعنوية المستدامة.
18- مراجعة جميع قضايا التغيير وتقديم التوصيات بشأن المبادرات المناسبة من أجل ضمان خلق بيئة عمل نابضة بالحياة.
19- إنشاء والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.
20- العمل كممثل مع أصحاب المصلحة المحليين والدوليين المعنيين.
21- قيادة وتوجيه فرق إدارة المشروع في تخطيط وتنظيم المشاريع التقسيمية والتنظيمية لشعبة الموارد البشرية.
22- توجيه المشاريع والتحكم فيها لضمان اكتمال دورات المشروع واستيفاء المعايير (ميزانية التكلفة والجداول الزمنية والنطاق والجودة) ومراقبتها وبما يتماشى مع الجودة والمعايير المطلوبة.
23- دعم قسم الأفراد قيادة مسار العمل في تحقيق أهداف مشروع بحر إيجة المتفق عليها ، مع تقليل التعرض للمخاطر والآثار السلبية على العملاء وأنشطة العمل كالمعتاد.
24- ضمان امتثال الأقسام لسياسة “مدونة السلوك” لضمان العمل ضمن مستويات المخاطر المقبولة.
25- ضمان الاستخدام الفعال لميزانية التطوير التنظيمي ، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها.
26- ضمان توثيق وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات لضمان الكفاءة والفعالية.
27- ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة في جميع أنحاء المنظمة من أجل تحقيق التميز التشغيلي.
28- مراقبة الممارسات اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الإلزامية.
29- المشاركة في دورة إعداد الميزانية للموارد البشرية وتقديم مدخلات لعملية وضع الميزانية.

نبذة عن الشركة:

– شركة هنقرستيشن هي من أوائل المنصات لطلب الطعام من خلال الانترنت في المنطقة، تأسست هنقرستيشن في مارس 2012م، وامتدت خدماتها لتشمل عدة مدن مكونة شبكة متخصصة لطلب الطعام من الانترنت.

طريقة التقديم في وظائف شركة هنقرستيشن:

1- مدقق داخلي (من هنا)

2- مدير التدقيق الداخلي (من هنا)

3- مدير أول إستراتيجية التسويق (من هنا)

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian