هنقرستيشن
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
تعلن شركة هنقرستيشن عن توفر وظائف ادارية في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس فأعلي ، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
المتطلبات:
– سعودي الجنسية.
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
– يفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة.
– خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة.
– اجادة اللغة الانجليزية.
مهام الوظيفة:
● تطوير وتوزيع الأنشطة الداخلية (الإشعارات وأحداث التقويم وما إلى ذلك).
● التعامل مع تخطيط ونشر الأحداث الداخلية ومشاريع ارتباطات الموظفين.
● تنسيق جميع أنشطة علاقات الموظفين.
● الحفاظ على فهم دقيق لاتجاهات المشاركة التي تؤثر على الموظفين وتقديم توصيات مناسبة بشأن استراتيجية الاتصال المحيطة بهم.
● مراجعة مؤشر الصحة التنظيمية (OHI) ومتابعة المبادرات لتحسين مستويات المشاركة والمعنويات.
● إدارة والحفاظ على أنشطة الارتباطات.
● إدارة نظام ارتباطات الموظفين.
● صمم المحتوى المطلوب لكل نشاط اتصال من أجل ضمان عكس النتيجة المطلوبة.
● الاتصال بفريق التسويق لضمان جودة المحتوى والالتزام بإرشادات التسويق.
● اتبع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تنفيذ العمل اليومي بطريقة منظمة ومتسقة.
● المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وعمليات العمل وفعالية التكلفة وتعزيز الإنتاجية.
● تعزيز التنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات للموظفين الآخرين داخل المنظمة.
● متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل.
● المساهمة في إعداد التقارير في الوقت المناسب والدقيقة التي تتعلق بخط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير ضمان إرضاء العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب.
المتطلبات:
– سنتين من الخبرة ذات الصلة.
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
– يفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة.
المسؤوليات الرئيسية:
● حساب الحجم المناسب لكل وظيفة.
● تحديد التوقعات الأكثر دقة للوظائف المختلفة.
● إرسال التقارير والإنجازات والأهداف اليومية.
● للعمل مع فريق العمليات لتنفيذ جدول العمل.
● توفير معلومات إدارية دقيقة وفي الوقت المناسب لدعم فريق إدارة مركز الاتصال في تحقيق كفاءات القيادة على مستوى الفريق والوكيل الفردي
● لأداء الوظائف الأساسية مثل تشغيل التقارير وتصدير البيانات وتغيير مهارات الوكيل وتنشيط آثار الوكيل.
● متابعة التغييرات التي تم إجراؤها على توقعات التبديل والتبديل.
● مسؤول عن الحفاظ على معلومات دقيقة للموظفين وقواعد البيانات الأخرى.
● تتبع ورصد ومتابعة الاتجاهات في مقاييس المشروع.
● مراقبة الالتزام بالجدول الزمني وإخطار فريق العمليات عندما يكون الوكلاء خارج الالتزام.
● عمل بدائل مختلفة لتحديد احتياجات ومصادر التوظيف.
● مسؤول عن استراتيجية بيانات الاتصال بما في ذلك جدولة قوائم الاتصال لضمان أقصى إنتاجية واختراق مجموعة البيانات.
● إدارة المسجل اليومي.
● العمل / معالجة جميع البيانات للحملات الصادرة.
● إعداد التقارير اليومية لنشاط برنامج الاتصال لتتضمن جميع التقارير ذات الصلة ، على سبيل المثال قائمة الاتصال والحملة.
● مراقبة أداء الفريق والوكيل لنظام الوارد والصادر مع الحفاظ على الحد الأقصى من الإنتاجية.
● التنسيق مع مديري المسؤول ووكلائه لزيادة حملات الشركة إلى أقصى حد.
● اتبع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تنفيذ العمل اليومي بطريقة منظمة ومتسقة.
● المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وعمليات العمل وفعالية التكلفة وتعزيز الإنتاجية.
● تعزيز التنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات للموظفين الآخرين داخل المنظمة.
● متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل.
● المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بخط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير.
● ضمان إرضاء العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب.
المزايا:
– بدل رمضان.
– راتب أساسي واحد خلال شهر رمضان.
– تأمين طبي.
– فوائد أخرى عند الزواج أو بعد الإنجاب.
طريقة التقديم في وظائف شركة هنقرستيشن:
الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الموارد البشرية