وظائف المجموعة الدولية الفاخرة في دبي لعدة تخصصات دوام كامل

تعلن المجموعة الدولية الفاخرة وظائف في دبي في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها المجموعة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :

الوظائف المطلوبة :
1- مدير صالة العرض:
– تجربة مبيعات جيدة
– مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة
– يجب أن يكون جيدًا مع التخطيط الاستراتيجي
– الميزانية والمحاسبة والمالية
– التسويق وإدارة التجزئة
– القيادة والتفويض والقدرة على تحفيز الآخرين
– التركيز على العملاء والتوجه نحو الحلول
– متعلم سريع مع مهارات تعدد المهام
– يجب أن يكون لاعب فريق
– يجب أن يكون لديه خبرة في التسعير والتوظيف وإدارة البائعين
– يجب أن يكون لديك معرفة بالسوق ويجب أن تكون مدفوعة بالنتائج.
– يجب أن يكون خريج
– يفضل خبرة 7-8 سنوات على الأقل في مبيعات التجزئة مع 4-5 سنوات في دور مماثل.
– يجب أن يكون على دراية جيدة بحزمة MS Office.

2- مدير العلامة التجارية:
– تحليل التجميع والتخطيط والتنبؤ وتقديم الطلب مع الموردين
– طرح مجموعة جديدة مسبقًا لجميع العملاء في جميع أنحاء المنطقة وتخطيط المصادر وفقًا لذلك بناءً على ما يجب على الموردين تقديمه
– المتابعة مع الموردين بشأن الطلبات المعلقة والعمل على قضايا التسعير مع المورد.
– مراقبة الشحنات الواردة والوثائق المطلوبة لها.
– تقرير المخزون والمبيعات والأداء (حسب الفئة) لجميع العملاء
– قيمة المخزون / المشتريات / تقرير الأوامر المعلقة
– نماذج الطلب وتقارير التنبؤ.
– الحفاظ على ميزانية الشراء وتحديث الأسعار
– تجميع وتحليل تقرير المبيعات للعملاء المعنيين وضمان الحفاظ على المجموعة الصحيحة على أساس منتظم من خلال تجديد أفضل المبيعات ، وتقليل مخزون الذيل / الشيخوخة. – يعد تحليل مخزون العميل من أجل صحته أمرًا حيويًا لتنمية الأعمال التجارية
– مراجعة المجموعة – مرحلة التخطيط والتخلص التدريجي من المراجع.
– اجتياز التعديلات والتقاطعات اللازمة.
– ضمان خطة العمل المناسبة على البضائع المعيبة والتالفة.
– جعل PI للتوريدات للعملاء الإماراتيين

3- مدير العمليات:
– مبيعات الأكشاك / المتجر تحقيق الهدف
– إدارة التوظيف / إدارة العمل الإضافي
– روتا / الجدول الزمني حسب توقيت المول
– صيانة نظافة التجزئة / أثاث الأكشاك / المتجر
– إدارة المخزون وردود الفعل إلى فريق المنتج على “يجب أن يكون”
– تقديم وصيانة SOP – إداري / مالي
– تدريب وتطوير الموظفين
– إدارة العلاقة مع فريق / البائعين عمليات المركز التجاري
– اكتشف فرصة جديدة وانقل الملاحظات لمتابعة الفرصة
– نهج تجاري تجاه العمل ويفهم METRICS التي تقود الأعمال.
– سجل حافل بتحسين المبيعات.
– خبرة في التعامل مع نقاط البيع المتعددة.
– قاد فريق من قبل

4- مخطط الجرد:
– تقديم الحد الأقصى لتوافر / تحقيق المنتج في الفئة ضمن أهداف المخزون المدرجة في الميزانية من خلال الإدارة الفعالة الشاملة للطلب والعرض.
– تحليل الجودة والكمية بناءً على الميزانيات والتوقعات مع مراعاة المقاييس فيما يتعلق بمهلة التصنيع وأوقات العبور إلى مراكزنا وكذلك العملاء والأسهم المثلى في المراكز والعملاء
– أن تكون مسؤولاً عن تخطيط المخزون ليشمل التنبؤ من خلال تحليل دقيق للبيانات. مسؤول بشكل مباشر عن تحليل تقارير المبيعات الشهرية والمخزون والمفتوحة للشراء والتوصيات
– قم بتحليل واقتراح عمليات الشراء ، وقم بتعبئة الأسهم ونقلها إلى المحاور المطلوبة باستخدام نهج “Just In Time”
– لتقليل المخزون الزائد ، تسليط الضوء على بطء بيع المنتجات لمديري المنتجات / العلامات التجارية. العمل مع فرق المنتجات / المبيعات لضمان المخارج النظيفة للخطوط المتوقفة
– تقديم تحليل منتظم لاتجاهات المنتج والتوصيات التي تدعم الطلب الفعال وإدارة المخزون مما يؤدي إلى تحسين الحد الأعلى والأخير. مستوى عالٍ من الفهم العددي والتسلسل مع إبراز ما يجب القيام به على أساس الأولوية
– تنظيم ممتاز للتقارير وإدارة الوقت فيما يتعلق بإعداد التقارير على مستوى العلامة التجارية / المبيعات / الإدارة العليا.
– بناء نظام يعطي ملخصًا في الوقت الفعلي لجميع المستخدمين ذوي الصلة بمجال مسؤوليتهم والعمل مع الفرق عبر المراكز
– خبرة متناسبة كمخطط منتجات متعدد الفئات في منصب رفيع
– استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل Navision / BC365

طريقة التقديم في وظائف المجموعة الدولية الفاخرة :

من هنا