شركة أرامكو لأعمال الخليج وظائف ادارية بالخفجي لذوي الخبرة دوام كامل

وظائف شركة أرامكو لأعمال الخليج

تعلن شركة أرامكو لأعمال الخليج المحدودة عبر بوابة التوظيف عن توفر وظائف إدارية شاغرة (خبرة وبدون خبرة) لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل بالشركة في محافظة الخفجي وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- محلل التعويضات والمزايا Compensation & Benefits Analyst:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– معدل تراكمي لا يقل عن 3 من 4 أو ما يعادلها.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

المسؤوليات الرئيسية:

● لتوفير التحليل وجمع البيانات ومعالجتها حول أنظمة تعويض الشركة من أجل ضمان حقوق الملكية الداخلية والقدرة التنافسية الخارجية.
● للمساعدة في تجميع ومراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
● يطبق سياسات القسم والعمليات والإجراءات المعتمدة ويراقب الالتزام بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة.
● يطبق العمليات اليومية لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها.
● إجراء التحليل حسب التعليمات لتحديث البدلات المختلفة بما يتماشى مع أسعار السوق والتشريعات المحلية.
● يساعد في استبيانات الرواتب المختلفة عن طريق استكمال النماذج المطلوبة للحصول على بيانات الرواتب والتعويضات والمزايا المحدثة في السوق من مصادر مختلفة.
● يشارك في مراجعة نتائج مسح الرواتب للمساعدة في تحديد ما إذا كان يلزم إجراء أي تعديلات على جداول الرواتب.
● يدعم مبادرات الإدارات لإجراء تمارين قياس الأداء المخصصة مع الشركات النظيرة كما هو مطلوب للحصول على بيانات الرواتب المطلوبة لشغل وظائف معينة.
● يقوم بإعداد تقارير القسم في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير الشركة والقسم.
● يضمن تحميل جميع البيانات والإسقاطات في أنظمة تكنولوجيا المعلومات لإنتاج التقارير المطلوبة للإدارة.
● يتوافق مع جميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
● يؤدي واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.

2- محلل توظيف Recruitment Analyst:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية والتوظيف.
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
– خبرة ممتازة في محركات البحث عن الوظائف.

المسؤوليات الرئيسية:

● لإجراء تحليل لدعم جهود التوظيف لضمان استيفاء الحصص والمقاييس الرئيسية وعملية التوظيف السلسة الشاملة.
● يطبق سياسات القسم والعمليات والإجراءات المعتمدة ويراقب الالتزام بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة.
● يطبق العمليات اليومية المعينة لقسم التوظيف لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها.
● يتقدم بطلب للحصول على موافقة الإدارة ويحصل عليها من أجل بدء عملية التوظيف.
● طلب السير الذاتية من المقاولين المعتمدين مسبقًا أو وكالات التوظيف
● يضمن إدخال السير الذاتية للمتقدمين في قاعدة بيانات لاسترجاعها في المستقبل والرجوع إليها
● يكمل الإحصائيات الخاصة بالسير الذاتية الواردة بشكل خاص فيما يتعلق بالجنسية من أجل ضمان استيفاء الحصص.
● إجراء استبعاد مبدئي للسير الذاتية المستلمة بناءً على معايير تعيين محددة مسبقًا.
● تقديم أي دعم لوجستي أو تحليلي للجان التوظيف و / أو قسم المستخدمين لتمكينهم من إجراء المقابلات اللازمة بشكل فعال.
● يجمع إحصاءات عن التعيينات الجديدة لضمان استيفاء الحصص ومتابعة المقاييس الرئيسية.
● مراجعة التوصيات المتعلقة بالراتب المناسب والدرجة والمسمى الوظيفي ، والتي تم إنشاؤها بناءً على ملف الموظف الجديد ووفقًا للمعايير المحددة مسبقًا ، لضمان الاتساق والإنصاف الداخليين.
● ينسق حشد الموظفين مع المقاول وإدارة المستخدم.
● الرد على استفسارات الموظفين وتقديم الإرشادات والتوضيحات حول القضايا المطروحة لتسهيل عملية التوظيف وعملية الانضمام.
● يساعد في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للقسم من أجل تلبية متطلبات وسياسات ومعايير الشركة والقسم.
● يتوافق مع جميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
● يؤدي واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.

3- سكرتير تنفيذي Executive Secretary:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة المكاتب، ويفضّل أن تكون سكرتيرة تنفيذية.
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

المسؤوليات الرئيسية:

● للقيام بالمهام الإدارية والمراسلات للمدير التنفيذي لضمان سير العمليات اليومية على نحو سلس.
● يطبق سياسات القسم والعمليات والإجراءات المعتمدة ويراقب الالتزام بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة.
● يؤدي المهام الإدارية حسب التوجيهات والمتابعة حسب الاقتضاء لضمان التشغيل السلس.
● يعد الردود على المراسلات الواردة وفقًا للتوجيهات وتقديم الردود في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
● يرتب وأولويات المراسلات الواردة وطلبات الاجتماع.
● يقوم بإعداد تقارير القسم في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير الشركة والقسم.
● يتوافق مع جميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
● يؤدي واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.

نبذة عن الشركة:

– تأسست شركة أرامكو لأعمال الخليج المحدودة عام 2000م بعد انتهاء عقد (شركة الزيت العربية المحدودة) (اليابانية) كشركة تابعة مملوكة بالكامل (أرامكو السعودية).

طريقة التقديم في وظائف شركة أرامكو لأعمال الخليج:

1- محلل التعويضات والمزايا

2- محلل توظيف

3- سكرتير تنفيذي

الكلمات الدلالية: وظائف الموارد البشرية