شركة الكفاح القابضة
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الخبر, الدمام
وظائف هندسية وعلمية / وظائف الموارد البشرية والتوظيف
مجموعة الكفاح القابضة وظائف ادارية وهندسية بالدمام والخبر دوام كامل
وظائف مجموعة الكفاح القابضة
1- مشرف موارد بشرية HR Supervisor:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التخصصات ذات الصلة.
– يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التخصصات ذات الصلة.
– خبرة لا تقل عن سنتين.
المسؤوليات الرئيسية:
● تطوير وإدارة خطط وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بموظفي الشركة.
● تخطيط وتنظيم ومراقبة أنشطة وأعمال قسم الموارد البشرية.
● المساهمة في تطوير أهداف وغايات وأنظمة قسم الموارد البشرية.
● تنفيذ ومراجعة برنامج تعويضات الشركة.
● إنشاء وتنقيح الأوصاف الوظيفية.
● إجراء مسوحات الرواتب السنوية.
● تطوير وتحليل وتحديث ميزانية رواتب الشركة.
● تطوير وتحليل وتحديث برنامج تقييم الشركة.
● تطوير ومراجعة والتوصية بسياسات وإجراءات الموظفين.
● صيانة ومراجعة كتيب الشركة الخاص بالسياسات والإجراءات.
● الحفاظ على برامج العمل الإيجابي.
● الإشراف على جهود التوظيف لجميع الموظفين ، بما في ذلك كتابة ونشر إعلانات الوظائف.
● إجراء توجيهات الموظفين الجدد واستشارات علاقات الموظفين.
● الاحتفاظ بسجلات وتقارير القسم.
● المشاركة في اجتماعات الهيئة الإدارية.
● الاحتفاظ بدليل الشركة والمخططات التنظيمية الأخرى.
● اقتراح سياسات ونهج وإجراءات جديدة.
2- رئيس إدارة العقود Contract Administration Head:
الشروط:
– درحة البكالوريوس فى الهندسة المدنية أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 15 سنة.
– خبرة فى PrimaVera و Microsoft Office و SAP.
– القدرة على الحفاظ على نظرة عامة على المشاريع.
– المعرفة المتميزة بالتخطيط والجدولة.
المسؤوليات الرئيسية:
● إعداد وتحديث الجدول الزمني للمشروع.
● تحديد برنامج العمل والمعالم المستهدفة لكل مرحلة بناءً على خطة المشروع.
● مراقبة الأنشطة الحاسمة بناءً على الجدول الزمني للمشروع وتقديم المشورة لإدارة المشروع.
● إعداد برنامج العمل المحدث وإرساله.
● مراقبة تقدم العمل اليومي وأعداد البرنامج والتقرير الأسبوعي والشهري.
● تقديم تحليل القوى العاملة والاتجاهات للتنبؤ ، وتقييم توافر الموارد.
● جمع البيانات الفعلية وتحديث الجدول الزمني للمشروع وتطوير توقعات الجدول الزمني الموثوقة بدعم من فريق المشروع.
3- مهندس مبيعات Sales Engineer:
المتطلبات:
– درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو إدارة الأعمال.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة البناء.
– معرفة جيدة وسليمة لمايكروسوفت أوفيس وتطبيقات المبيعات / التقنية الأخرى.
المسؤوليات الرئيسية:
● يؤدي ويعمل مع الموارد التقنية الداخلية في إعداد وتقديم عروض تقديمية وعروض توضيحية مقنعة لمنتجات وخدمات الشركة للعملاء للتأكد من أن العرض التقديمي يستند إلى الضرورات وظروف المبيعات التنافسية.
● الشروع في الدراسة والبحث لفهم احتياجات العملاء وحالة المبيعات في السوق بشكل كامل.
● يستجيب بتعمق لأسئلة العملاء واستفساراتهم لضمان توفير حلول وإجابات مواتية.
● يقوم بتقييمات احتياجات العملاء والدراسات الاستقصائية وجلسات إيجاد الحلول مع “فريق المبيعات” لضمان تحديد مستوى رضا العملاء وقياسها بكفاءة.
● فهم الثغرات أو وظائف قدرة المنتج لتحديد طرق التعامل معها باستخدام الشركاء ، وتحسينات المنتج ، إلخ.
● يشارك في المؤتمرات والمعارض التجارية وغيرها من الأحداث كما هو مطلوب من قبل إدارة المبيعات وتسويق المنتجات لضمان تحديث القسم بالمعايير والممارسات الحالية في المبيعات والتسويق.
● يوفر المعرفة المفيدة وإجراء التدريب على المنتجات للأقران ، ومبيعات ما قبل البيع وموظفي المبيعات في المنظمة للتأكد من أن فريق المبيعات على استعداد جيد ومدرب على أداء وظائفهم.
● يوضح فهماً متعمقاً لمنتجات الشركة ووظائفها وميزاتها وفوائدها لضمان نجاح مبيعات المبيعات والتسويق.
● يحافظ على معلومات الاتصال التجارية والعملاء التي تتعلق بتطوير المنتج لضمان أن المعلومات الكاملة متاحة دائماً لاستخدام الإدارة في جميع الأوقات.
طريقة التقديم في وظائف مجموعة الكفاح القابضة:
3- مهندس مبيعات
