جامعة الملك سعود تعلن وظائف في (المحاسبة) و (الموارد البشرية) بالرياض دوام كامل

تعلن جامعة الملك سعود عن احتياجها لكوادر بشرية وطنية للعمل في المبادرات والبرامج والمشاريع التي ينفذها (معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية) للجهات المستفيدة في مدينة الرياض، وذلك وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مشرف حسابات:
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في (المحاسبة، المالية).
– شهادة زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين (SOCPA)
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات.
– لغة إنجليزية جيدة.
– إشراف وتوجيه الموظفين من أجل تحقيق أهداف الوحدة الاستراتيجية.
– تقويم أداء مرؤوسيه وتطويرهم المهني وفق نظام تقويم الأداء في المعهد.
– التأكد باستمرار من جودة العمل في الوحدة التنظيمية للشؤون المالية.
– الإشراف على تطبيق وتنفيذ اللوائح والأدلة والمعايير والسياسات والإجراءات المرتبطة بالوحدة التنظيمية للشؤون المالية.
– التأكد من اعتماد وترحيل كافة العمليات والقيود المحاسبية بالدفاتر المساعدة إلى الأستاذ العام المرتبطة بالفترة المالية المعنية ضمن المدة المحددة.
– التأكد من إدخال كافة القيود التعديلية في نهاية الفترة المالية (الشهرية والسنوية) من قبل الوحدة التنظيمية للمحاسبة المالية.
– التأكد من إتمام كافة أنشطة الإقفال الشهرية والسنوية ضمن المدة المحددة.
– ضمان إعداد التقارير المالية (بما فيها الإفصاحات) وفق متطلبات السياسات المحاسبية المعتمدة وإصدارها ضمن المدة المحددة.
– اعتماد التقارير الإدارية المرتبطة بالشؤون المالية.
– متابعة عملية توزيع التكاليف على مراحل التدريب المختلفة (المباشرة وغير المباشرة).
– التأكد من تحديث ومتابعة جميع السجلات المحاسبية التابعة للوحدة التنظيمية للشؤون المالية بشكل دوري.
– متابعة عملية مسك دليل السياسات والإجراءات المالية (بما فيه النماذج ومصفوفة الصلاحيات) والتأكد من تحديثه بشكل دوري بعد الحصول على الاعتمادات اللازمة من المعنيين في المعهد أو الجهات الرقابية.

2- أخصائي موارد بشرية:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، إدارة موارد بشرية) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات.
– لغة إنجليزية جيدة.
– استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها.
– القدرة على اعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب.
– تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين.
– صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية.
– تحليل الاحتياج الوظيفي للأقسام.
– متابعة عمل برامج الموارد البشرية.
– معرفة جيدة بتخطيط القوى العاملة.
– خبرة في تعاملات الإضافة والاستبعاد للتامين الطبي.

المزايا:

✔ رواتب وبدلات تنافسية.
✔ تأمين صحي لشاغل الوظيفة وأفراد أسرته.
✔ تطوير مهني وفقاً لأنظمة الجهات المستفيدة.

ملاحظة:

– سيجري استبعاد غير المطابقين للمؤهلات والشروط المطلوبة.

طريقة التقديم في جامعة الملك سعود:

من هنا

المصدر (من هنا)