جامعة الملك سعود للعلوم الصحية
-
Date Posted:
-
Location: « السعودية », الرياض
تعلن جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية عن توفر وظائف إدارية شاغرة في مجال الموارد البشرية ، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ، إدارة الأعمال ، أو التخصصات ذات الصلة.
– اجادة اللغة الإنجليزية.
المسؤوليات الرئيسية:
● المساعدة في الإشراف على مجموعة متنوعة من البرامج والسياسات المتعلقة بالموظفين مثل الوظائف الشاغرة في الإعلان ، والتوظيف ، ومعالجة الطلبات ، والتحقق من التوظيف ، والعقود ، وجدول التعويضات بما يتوافق مع سياسات المنظمة ، والعقود ، والقوانين ، والاتفاقيات.
● التواصل مع الإدارات الأخرى والموظفين والمتقدمين والإداريين والموظفين من أجل توفير المعلومات والمساعدة فيما يتعلق بالتوظيف والتحويلات والتوظيف وسجلات الموظفين والتشريعات حسب الضرورة.
● المساعدة في جدولة مختلف الاجتماعات والبرامج والأحداث الموظف في الامتثال لاحتياجات الإدارة.
● إجراء برامج توجيهية للموظفين مثل إدخال الموظفين ، واستحقاقات التوظيف ، وكشوف المرتبات ، والمساعدة في ملء استمارات التسجيل.
● التنسيق مع إدارة الموارد البشرية. كما هو مطلوب لضمان تبادل البيانات الدقيقة بين الإدارات.
● إبلاغ المتقدمين والموظفين بشأن البرامج ومتطلبات الإجراءات المختلفة مثل الحيازة ، وساعات العمل ، والمزايا ، وتوقعات العمل العامة ، والإجازة.
● دعم برامج توجيه الموظفين الجدد ، وإبلاغ الموظفين بالمزايا الصحية ، وطب الأسنان ، والطبية ، والتعويضات.
● الحفاظ على السرية فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين ، والإجراءات القانونية ، ووثائق الإنهاء وعدم التجديد ، والخطط التنظيمية داخل منطقة إداراتهم.
● جمع معلومات حول المزايا والرواتب والقضايا المتعلقة بمفاوضات العقد.
الشروط:
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ، أو مؤهل مناسب فى الموارد البشرية.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نظام الموارد البشرية داخل مؤسسة متوسطة إلى كبيرة.
– اجادة اللغة الانجليزية.
المسؤوليات الرئيسية:
● المساعدة في تقييم الطلبات المتعلقة بالوظائف / المناصب من مختلف الإدارات.
● إعداد حالات للجنة تصنيفات الوظائف للشركات.
● التنسيق مع الإدارات المختلفة داخل المنظمة لجمع المعلومات المطلوبة للحالات والمواقف.
● تحصيل معدلات تعويض السوق المحلية
● إعداد المواد للمشاركة في استقصاءات الرواتب.
● تحميل الأوصاف الوظيفية المحدثة على الإنترنت.
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الموارد البشرية أو تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.
– اجادة اللغة الانجليزية.
المسؤوليات الرئيسية:
● معالجة المزايا مثل إجازة العمل ، والإجازة المهنية ، وصرف التذاكر ، وتسديد تكاليف التعبئة وبدل التعليم المعتمد.
● معالجة أوامر السفر للموظفين وما إلي ذلك.
● معالجة زيادات الجدارة السنوية وتقييمات الموظفين.
الشروط:
– درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية ، أو إدارة الأعمال ، الموارد البشرية ، أو مؤهل ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نظام الموارد البشرية داخل مؤسسة متوسطة الحجم.
– اجادة اللغة الانجليزية.
المسؤوليات الرئيسية:
● تنفيذ إجراءات القوى العاملة مثل إعادة الملكية ، الانقسام ، إعادة التصنيف ، المقايضة ، إنشاء مراكز جديدة ، تغيير مجموعة الفوائد.
● تنفيذ التوسيع المعتمد للقسم / الأقسام عبر المناطق.
● يستخدم نظام الموارد البشرية للحفاظ على قاعدة بيانات المنظمة.
● يعمل على إنشاء طلبات التوظيف المرسلة من مختلف ضباط التوظيف المعنيين من جميع المناطق.
● توفير المعلومات المطلوبة إلى الإدارات مع تقرير حالة القوى العاملة الخاصة بهم.
طريقة التقديم في وظائف جامعة الملك سعود للعلوم الصحية:
3- محلل موارد بشرية ورواتب ثاني
الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الرياض, وظائف الموارد البشرية, وظائف حديثي التخرج, وظائف حكومية