مدينة الملك سعود الطبية
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
تعلن مدينة الملك سعود الطبية وظائف إدارية شاغرة في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة أخصائي موارد بشرية، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة عامة.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.
ملخص الوظيفة:
– القيام بالأعمال والأنشطة اليومية الخاصة بالاستقطاب وذلك مثل جذب استقطاب الكفاءات من كافة التخصصات المطلوبة حسب الإحتياجات التي تم إعتمادها في ضمن نطاق القوى العاملة و متابعة إجراءات التعاقد معهم و حتى استلامهم مهام أعمالهم .
المهام والمسوؤليات:
– متابعة العمليات اليومية وذلك حسب خطة العمل الخاصة بإدارة الاستقطاب بغية ضمان استمرارية العمل بالجودة والكفاءة المطلوبة
– رفع التقارير الخاصة بعمليات الاستقطاب وذلك بصفة دورية حسب خطة إدارة استقطاب الكفاءات وذلك بشأن الأعمال اليومية والتحديات والمشكلات والأنشطة المستجدة بالقسم .
– المشاركة في تقديم الدعم لإعداد خطط الاستقطاب السنوية حسب التوجيهات والإجراءات المتخذة من إدارة استقطاب الكفاءات.
– إعداد وتصميم إعلانات الوظائف الشاغرة داخليا وخارجياً حسب التشريعات و اللوائح المنظمة لذلك، وحسب الأدوات المستخدمة في قسم الاستقطاب.
– القيام بكافة الاعمال والأنشطة المتعلقة بتوجيه المتقدمين والرد على استفساراتهم حيال عمليات وأنشطة الاستقطاب .
– توثيق و تنظيم وإعداد المستندات الخاصة بالاستقطاب مثل إعداد العقود ، و عروض العمل وغيرها .
– التنسيق مع الإدارات والأقسام بغرض فهم متطلبات الاستقطاب و الشروط المرغوبة للمتقدمين .
– العمل على جذب الكفاءات والمواهب وذلك من خلال البحث في مصادر الاستقطاب ، والعمل على التنسيق و المتابعة مع الجهات الشريكة لجذب المرشحين .
– القيام بالأعمال المتعلقة بالإستقطاب والإختيار ويشمل ذلك التنسيق والتجهيز و المشاركة في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين.
– تحديث وتنظيم أدوات الإختيار والتعيين وتجهيز كافة النماذج والمتطلبات ومتابعتها مع الأقسام والإدارات المختلفة ، وذلك مثل نماذج تقييم المرشحين ، ونماذج الكشف الطبي وغيرها .
– المشاركة في مؤتمرات ومعارض التوظيف وذلك لتمثيل مدينة الملك سعود الطبية تمثيلاً فعالاً بهدف جذب الكفاءات والمواهب ، وذلك حسب خطة إدارة المواهب .
– تحديث كافة البرامج والأنظمة المستخدمة في قسم الاستقطاب مثل تحديث الإعلانات الوظيفية في الموقع الإلكتروني والمشاركة في بناء قاعدة بيانات خاصة بالاستقطاب ومتابعتها ومراقبتها.
– المعرفة و القدرة على التعامل مع نظام ERP.
– المعرفة التامة بالسياسات و الإجراءات المختصه بالموارد البشرية.
– العمل على إعداد العقود الخاصه بالموظفين و تجديدها و تدقيقها.
– العمل على إدخال القرارت الإدارية الخاصة بالموظفين.
– إعداد أوامر الإركاب و متابعة عمليات الحجوزات للموظفين.
– توجيه الموظفين و شرح الاجراءات الداخليه.
المهارات:
– المعرفة بالأسس والمفاهيم المتعلقة بأعمال الاستقطاب.
– المعرفة بأنظمة العمل والعمال.
– المعرفة الجيدة بمهن القوى العاملة في المستشفيات.
– مهارة التواصل الفعال مع العملاء.
– القدرة على التواصل مع كافة المستويات الإدارية.
– الإلمام باللغة الإنجليزية.
– استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته في اجراءات العمل.
طريقة التقديم في وظائف مدينة الملك سعود الطبية:
To apply for this job please visit careers.ksmc.med.sa.
الكلمات الدلالية: HR Specialist, Saudi Arabian, أخصائي موارد بشرية, وظائف الرياض, وظائف الموارد البشرية, وظائف حديثي التخرج