وظائف مجموعة لاندمارك في الكويت دوام كامل

تعلن مجموعة لاندمارك وظائف في الكويت وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها المجموعة للوظائف المطلوبة وهي كالاتي :

الوظائف المطلوبة :
1- مصمم داخلي:
– دعم فريق المبيعات في إنشاء مفهوم قوي أسلوبيًا للعميل يقدم حلولاً بصرية ووظيفية لمنتجات Home Centre لتلبية رضا العميل
– ضمان الوفاء بالتزامات العملاء في الوقت المحدد من خلال متابعة المشتريات / الطلبات / التسليمات ومعالجة المشكلات (إن وجدت)
– ضمان تلبية جميع مواصفات تصميم العميل على النحو الواجب من خلال متابعة الاتصالات والزيارات المنزلية والإعداد وردود فعل العملاء على الخدمة المقدمة.
– إعداد ملخصات العمل بناءً على تفاعل العميل لفهم المتطلبات بمساعدة البحث الثانوي
– تقديم المساعدة التفصيلية للعملاء أثناء عملية اختيار الأقمشة ولوحات الألوان ومعالجات النوافذ والإضاءة والسجاد وبلاط الأرضيات والأعمال الفنية والطلاء وورق الحائط والإكسسوارات من خلال عينات المنتج أو لوحات الحالة
– إعداد الرسومات والتصميمات والخطط والنماذج والمخططات التفصيلية الدقيقة والخالية من الأخطاء باستخدام برنامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (AutoCAD) لتقديمها للعملاء باستخدام instore roomstyler.
– تحديد وفهم المتطلبات البنيوية لحل التصميم مع التركيز الكافي على قضايا الصحة والسلامة وأكواد البناء والجوانب الفنية الأخرى ذات الصلة
– دمج عرض مركز المنزل مع الاختيار المناسب للعناصر الأخرى مثل النسيج والمواد واللون والملمس والإضاءة وعوامل أخرى لإنشاء حل أفضل للمنازل.
– المسؤول عن إعداد مستندات الطلب التفصيلية
– إعداد البرنامج لتنفيذ الموقع / المنزل ؛ إعداد تقرير الحالة على أساس أسبوعي
– إنتاج لوحات الحالة لتقديمها للعملاء.
– إنهاء الخطط / التخطيطات والمواصفات / جداول الكميات.
– رائع في التنظيم وإدارة الوقت
– معرفة جيدة في تخطيط المساحة
– مهارات اتصال وقيادة ممتازة.
– لاعب فريق وقادر على التكيف مع البيئة الجديدة بسرعة

2- تنفيذي – تخطيط البضائع:
– توزيع المخزون والخدمات اللوجستية
– إدارة المخزون – توفر تقارير المخزون / المبيعات
– تقارير يومية وأسبوعية وشهرية
– ملاحظات حول البضائع

3- قائد الفريق (مركز المنزل):
– تطوير وتنفيذ والحفاظ على معايير التشغيل إلى مستوى التميز في جميع أنحاء المتجر، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الشركة.
– مراقبة التعامل مع شكاوى العملاء بما يتماشى مع سياسة هوم سنتر.
– مراقبة والسعي المستمر لفهم البيئة التجارية وأنماط التجارة المحلية ونشاط المنافسين واتجاهات السوق في قطاع التجزئة وتأثيرها في المتجر.
– تحديد ومراقبة والسعي المستمر لتحسين معايير خدمة العملاء داخل المتجر.
– الحفاظ على مستويات صارمة من السرية فيما يتعلق بجميع مجالات العمل وخاصة المعلومات التجارية والتفاصيل الشخصية للموظفين.
– تنفيذ والحفاظ على برنامج تعريفي ذي صلة بما يتماشى مع سياسة الشركة.
– تنفيذ التدريب المنتظم والمناسب داخل المتجر وتسجيل الموظفين في دورات التعلم والتطوير ذات الصلة.
– الحفاظ على معايير عالية للمظهر المرئي في جميع أنحاء المتجر بما في ذلك جميع المناطق غير المخصصة للبيع بالتجزئة.
– توفير بيئة متجر آمنة ونظيفة للموظفين والعملاء.
– الحفاظ على مستوى عالٍ من أمن المتجر لأصول الشركة والنقد والمخزون وممتلكات الموظفين.
– مراقبة أداء المبيعات مقارنة بالعام الماضي والأسبوع الماضي والميزانية على أساس يومي وأسبوعي والتواصل مع الموظفين.
– التأكد من مراعاة فترات الذروة الموسمية والانخفاضات والأحداث التجارية/الترويجية المهمة عند إعداد التوقعات وقوائم الموظفين.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة لاندمارك :

من هنا