وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات
-
Date Posted:
-
Location: « السعودية »
تعلن وزارة الإتصالات وتقنية المعلومات أنه في إطار مبادرة مهارات المستقبل تم إطلاق مسار دعم التوظيف في التجارة الإلكترونية بالشراكة مع القطاع الخاص لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي لبناء مستقبل مبتكر وتدريب وارشاد الكوادر الوطنية وتعزيز جاهزيتها في المجالات المهنية الرقمية.
مقدمة حول هدف المبادرة:
تحقيق التحول المنشود في قطاع الاتصالات و تقنية المعلومات ولأن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لهذا التحول، تدعم الوزارة و بالشراكة مع القطاع الخاص توظيف و تدريب و ارشاد الكوادر الوطنية في مهن الاتصالات و تقنية المعلومات.
الأهداف:
1- تأهيل كوادر وطنية قادرة على الوفاء بمتطلبات سوق العمل.
2- بناء وتحفيز نظام بيني مستدام لتنمية المهارات الرقمية.
3- خلق فرص وظيفية.
4- زيادة فرص التدريب النوعي للكوادر الوطنية.
شركاء التوظيف:
– شركة الاتصالات السعودية
– شركة موبايلي
– شركة زين
– شركة هواوي
– سيسكو العالمية
– شركة نوكيا
– شركة إيركسون
– مجموعة تاتا
– الشركة السعودية للخدمات المتقدمة
– الاتصالات المتكاملة
– بنك ساب
– شركة ثقة لخدمات الأعمال
– الشركة السعودية لتبادل المعلومات
– الشركة السعودية للحاسبات الإلكترونية
– شركة تكامل القابضة
– الشركة السعودية للتنمية والاستثمار التقني
– شركة علم
– شركة المعمر لأنظمة المعلومات
– شركة جونيبر السعودية
– شركة زد تي إي كوربوريشن العالمية للاتصالات
– شركة العرض المتقن
– شركة نور الوفا
– شركة البواني
– شركة تحكم التقنية
– شركة دبليو آي كونكت
– شركة إجادة للنظم
– شركة مجموعة أبانا
– الوطنية لحلول الأعمال
– شركة إمداد الخبرات
– شركة هانقرسيشين
– شركة قنوات الشبكة
الشروط العامة:
– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
– أن لا يقل المؤهل عن الدبلوم ، والبكالوريوس فأعلى.
– أن لا يقل العمر عن 18 سنة.
– أن لا يكون المتقدم على رأس العمل (غير مسجل في التأمينات الاجتماعية خلال آخر90 يومًا).
– لمن هو على رأس العمل يشترط أن يكون متخصص في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات ولكن يعمل في مجال آخر.
الوظائف المستهدفة:
– مختص التجارة الإلكترونية
– مختص التسويق للتجارة الإلكترونية.
– مختص التسويق الإلكتروني.
– ممثل خدمة عملاء في التجارة الإلكترونية.
– والعديد من الوظائف الشاغرة في عدة مجالات.
المزايا:
– برنامج مجاني بالكامل بمعايير عالية الجودة.
– فرص توظيف مع أصحاب العمل المشاركين.
– ورش ولقاءات وظيفية.
– اختبارات قياس القدرات.
– دورات تدريبية في المهارات السلوكية.
– دورات تدريبية تخصصية مكثفة.
– دورات تدريبية في التقنيات الناشئة.
– معسكرات تقنية تدريبية تصل إلى 4 أشهر.
– جلسات توجيه سلوكي على رأس العمل.
– إرشاد مهني مكثف يصل إلى 6 أشهر.
الشرائح المستهدفة:
– السعوديين والسعوديات من حملة الدبلوم والبكالوريوس.
– الباحثون عن العمل.
طريقة التقديم: من هنا
الكلمات الدلالية: Saudi Arabian