وزارة الصناعة والثروة المعدنية توفر 12 وظيفة للجامعيين ادارية وهندسية وتقنية بالرياض دوام كامل

تعلن وزارة الصناعة والثروة المعدنية عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلي، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية

1- مدير إدارة هيكلية وجودة البيانات:
­- إدارة تطوير وتنفيذ برامج إدارة البيانات، بما في ذلك دليل البيانات ومشاركة البيانات وملف الموظفين الموحد وتوليد إيرادات البيانات.
­- وضع خطة يتم إنشاؤها من قبل الكيان لتنفيذ مثل هذه البرامج، والتي تتضمن تحديد احتياجات الكيان، ومراقبة التقدم، وإعداد التقارير حول مقاييس الأداء الرئيسية، وإجراء التعديلات حسب الحاجة.
­- التنسيق مع أمناء البيانات ومالكي/مديري بيانات الأعمال من كل إدارة وقسم في الكيان للحصول على تقارير عن كل من برامج إدارة البيانات.
­- المساعدة في تقييمات الامتثال لإدارة البيانات والإبلاغ عن النتائج على مستوى الكيان.
­- إجراء جلسات تدريبية مع أمناء البيانات حول السياسة والمعايير والعمليات.
­- دعم كبير مسؤولي البيانات والتكنولوجيا في التواصل بشأن أولويات الحوكمة الرئيسية والنجاحات في جميع أنحاء المؤسسة حسب الحاجة.

2- مدير مشروع:
­- اعداد خطط تفصيلية للمشاريع المسندة للوكالة ومتابعة تقرير أعمال المشاريع.
­- اعداد التقارير الدورية فيما يخص حالة مشاريع الوكالة.
­- متابعة التكاليف المسندة من مكتب معالي النائب وسعادة الوكيل.
­- حضور الاجتماعات المتعلق ة بمشاريع الوكالة وتدوين المحاضر ومتابعة المهام.
­- التنسيق مع أصحاب المصلحة داخل الوزارة ومع جهات المنظومة.
­- التنسيق والأشراف على المشاريع الداخلية في الوكالة.
­- تقديم الدعم المباشر في مرحلة اعداد نطاق عمل المشاريع الداخلية.
­- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها.

3- مدير قسم حوكمة البيانات:
­- تحديد متطلبات وإطار حوكمة البيانات.
­- مراجعة واعتماد سياسات وإجراءات حوكمة وإدارة البيانات.
­- تقديم الدعم والمساندة للبرامج والمشاريع المتعلقة بالبيانات.
­- ضمان جودة البيانات وقابلية الاستخدام.
­- دعم العمليات الفعّالة لإدارة البيانات اتخاذ القرارات الاستراتيجية واستشراف المستقبل.
­- التنسيق والتواصل المستمر مع مكتب إدارة البيانات الوطنية بالهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي.
­- تلقي ومعالجة الشكاوى والمقترحات ذات الصلة بالبيانات الوطنية داخل الوزارة.

4- مستشار ثاني:
­- الإشراف على تصميم خطة تنفيذية لتطبيق حوكمة ونماذج الأعمال المحدثة لقطاع التعدين والحصول على اعتمادها من صاحب الصلاحية.
­- تشكيل وإدارة فرق العمل وإدارة المقاولين والاستشاريين والتحقق من جودة المخرجات ومطابقتها لمعايير الجودة المحددة.
­- الحصول على اعتمادات التمويل المطلوب للتنفيذ ومتابعة أعمال صرف الميزانيات الخاصة بالمشاريع ذات العلاقة.
­- تقديم التقارير الدورية والتي تتضمن قياس الأداء وفرص التحسين المتوقعة والدعم المطلوب من قبل الجهات عند الحاجة.
­- تمثيل وزارة الصناعة والثروة المعدنية عند الجهات الحكومية أو الجهات غير الحكومية وذلك بالتمثيل الصحيح والتوضيح التام لوجهة نظر الوزارة فيما يخص الأعمال المرتبطة بحوكمة ونماذج الأعمال المحدثة للقطاع.

5- مدير قسم الموائمة الاستراتيجية:
­- العمل على مراجعة وتحديث االستراتيجية الشاملة لقطاع التعدين واقتراح المبادرات الالزمة لتنفيذها، بالتنسيق والتعاون مع الوحدات اإلدارية في القطاع.
­- تقييم خطط المبادرات التعدينية وضمان تناغمها واتساقها مع االستراتيجية الشاملة لقطاع التعدين.
­- جمع البيانات والمعلومات واإلحصائيات الالزمة لوضع الخطط االستراتيجية، وتحديثها دوريا.ً
­- مراجعة المقترحات المقدمة من مالك المبادرات والمتعلقة بإضافة أو تعديل أي مبادرة والتأكد من اتساقها وموائمتها مع أهداف االستراتيجية.
­- دراسة مدى األثر االقتصادي لمخرجات االستراتيجية واقتراح التوصيات المناسبة لتعظيمها.
­- التنسيق والتعاون مع الوحدات المعنية بالقطاع في تصميم المبادرات ونطاق العمل للمشاريع.
­- تقديم الدعم للوحدات المعنية بالقطاع في مجال إعداد وتخطيط االستراتيجيات الالزمة لسالسل القيمة.
­- أية اختصاصات أو اعمال أخرى يكلف بها المدير المباشر.

6- مدير محفظة:
­- تقسيم الخطط الاستراتيجية الى عناصر تسري على المشاريع الحالية والمستقبلية، وتطوير المؤشرات لقياس مدى نجاح الخطط الاستراتيجية
­- اعتماد خطط المشاريع بما يتماشى مع اهداف القطاع أو الادارة وبالتعاون مع الإدارة العليا وأصحاب المصالحة
­- تحديد أولويات المشاريع وقائمة الجهات المنفذة والجهات المستفيدة والنتائج المتوقعة ومراجعة المشاريع قيد الاعتماد
­- متابعة تنفيذ المشاريع لمراقبة الالتزام بالمواصفات والأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والقوانين ذات العلاقة
­- مراجعة وتصميم خرائط العمليات للمشاريع والتحقق من جودة إجراءاتها.
­- مراجعة التقارير الفنية الخاصة بالمشاريع ومتابعة تقارير الانجاز ورفعها للرئيس المباشر.
­- أية اختصاصات أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر ضمن طبيعة العمل

7- مدير إدارة حماية المناطق التعدينية:
­- العمل على دراسة ومراجعة وتقييم الوضع الحالي لكافة الأنشطة داخل المجمعات التعدينية المحجوزة للتعدين لمعرفة مدى الاستفادة من هذه المجمعات وجدواها
­- القيام بأعمال الرقابة والتفتيش على مناطق الاحتياطي التعديني بمختلف مناطق المملكة والتأكد من عدم وجود تعديات أو مخالفات
­- القيام بأعمال الرقابة والتفتيش على المجمعات التعدينية التي لا يوجد بها رخص تعدينية صادرة والتأكد من عدم وجود تعديات أو مخالفات
­- المشاركة في اللجان الحكومية التي تختص بحماية المناطق التعدينية المتعلقة بالبلاغات و الشكاوي المختلفة والمحافظة على المواقع التعدينية
­- إنشاء قواعد بيانات لمواقع البلاغات التعدينية والمواقع المخالفة
­- التنسيق مع وكالة التطوير التعديني للترويج للمجمعات التعدينية الغير نشطة.
­- التنسيق مع الإدارات ذات العلاقة للحصول على الموافقات لمنح الرخص داخل مواقع المحجوزات للأنشطة التعدينية.
­- عمل دراسات فنية على مواقع المجمعات التي لا توجد بها رخص تعدينية او طلبات رخص تعدينية.
­- وضع معايير لقياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بأعمال الإدارة ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة.
­- تحديد احتياجات الإدارة من القوى العاملة والتجهيزات والمواد والعمل على توفيرها.
­- إعداد تقارير دورية عن نشاطات الإدارة وانجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيها.

8- أخصائي انتاج وتصنيع متقدم:
­- إجراء البحوث وجمع البيانات ومعالجتها وتحليلها وترتيبها بشكل منطقي واستنباط الاستنتاجات وصياغتها مع القدرة على اجراء التحاليل السريعة للطلبات المستعجلة
­- اقتراح التوصيات والحلول للتحديات المطروحة بشكل منطقي ومترابط وتقييم مدى تأثيرها وسهولة تطبيقها
­- إعداد وتصميم الدراسات والوثائق رفق نهج منطقي واضح مع الاعتماد على مقاربة كمية تحليلية تتمحرر حول البيانات
­- وضع منهجيات وخطط عمل وتطوير أطر التحليل والشرائح الداعمة بشكل منطقي واضح يضمن الشمولية والفاعلية للمشاريع الخاصة المختلفة
­- مراجعة الدراسات والوثائق وابداء المرئيات و عرضها وتفسيرها بشكل مبسط وواضح أمام مختلف الجهات ذات العلاقة
­- التنسيق مع الخبراء لأخذ مرئياتهم
­- مشاركة التقدم المحرز على كافة الملفات قيد التتفيذ مع بقية أعضاء الإدارة بشكل فعال
­- التواصل مع الجهات ذات العلاقة من أجل الحصول عل البيانات والمعلومات اللازمة للإنجاز المهام
­- تطوير السياسات والتشريعات للتقنيات المتقدمة والابتكار
­- العمل مع الجهات الحكومية والخاصة لتطرير المنظومة البيئية وتبني التقتيات المتقدمة والابتكار
­- أية مهام أخرى تكلف بها الإدارة في حدود الاختصاص.
­- القيادة و المشاركة في اللجان المرتبطة بعمل الإدارة العامة للتصنيع والإتتاج المتقدم.

9- كبير اخصائيين تحول رقمي:
­- تحليل العمليات الحالية وتقييم الأثر المحتمل للحلول الرقمية المقترحة. إعداد التقارير التحليلية التي تبين فوائد وتحديات التحول الرقمي.
­- العمل بشكل وثيق مع كبار المديرين وأصحاب المصلحة لضمان فهم ودعم مبادرات التحول الرقمي. تسهيل الاتصال والتعاون بين الفرق التقنية وغير التقنية داخل الوزارة.
­- توفير التدريب والدعم للفرق لتحسين فهم ومهارات التكنولوجيا الرقمية. توجيه وتحفيز الفرق لتبني التقنيات الجديدة وأساليب العمل المبتكرة.
­- تقييم واعتماد التقنيات الجديدة التي يمكن أن تعزز كفاءة وفعالية العمليات الرقمية. البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والابتكارات في مجال التحول الرقمي.
­- ضمان تطبيق معايير الأمان والخصوصية في جميع مشاريع التحول الرقمي.
­- تقييم المخاطر وتنفيذ التدابير اللازمة لحماية البيانات والأصول الرقمية.

10- كبير اخصائيين علوم بيانات:
­- تصميم وإنشاء واختبار وتنفيذ النماذج والخوارزميات المعقدة التي تقود الحلول التحليلية في المنظمة.
­- إجراء التحليلات الإحصائية وغيرها من التحليلات المتقدمة لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ وتحديد الاتجاهات وقياس الأداء.
­- التعاون مع محللي البيانات وفهم مشاكل العمل لتنفيذ حلول قابلة للتطوير ومستدامة.
­- التنسيق مع مهندسي البيانات لتقديم حلول تحليلية شاملة.
­- دعم محللي البيانات في توصيل التصميم والأداء والإخراج للنماذج / الحلول التحليلية التي تم تطويرها.
­- ضمان التحليل والاختبار في الوقت المناسب للصيانة الدورية للحلول مع مرور الوقت.

11- مدير إدارة الإبتكار والتقنية:
­- إدارة الملفات والمهام المناطة للإدارة وقيادة فرق استشارية وفرق من الإدارة لتنفيذ المهام ومتابعة الإنجازات
­- تطوير استراتيجيات وخطط تنفيذ أعمال الإدارة ومتابعة تنفيذها وإعداد مقترحات الأعمال والمشاريع والمبادرات ومؤشرات الأداء والتقارير والعروض.
­- قيادة ومتابعة المبادرات والمشاريع وتحديث بطاقات المبادرات والمشاريع ومؤشرات الأداء وصياغة العقود وكراسات المشاريع والعمل على طرحها وترسيتها وتعميدها.
­- صياغة العقود ومذكرات التفاهم مع الجهات الأخرى والتفاوض حولها وتطوير مجالات وخطط التعاون والعمل على تنفيذها.
­- العمل والمواءمة مع الجهات الأخرى داخل الوزارة وخارجها بما يتعلق بعمل الإدارة العامة للتصنيع والإنتاج المتقدم.
­- القيام بالدراسات لتحليل الفجوات في منظومة الصناعة وتحديد الحلول المناسبة لتحسين الإنتاجية الصناعية وتبني التقنيات المتقدمة وتنمية المعرفة والابتكار في الصناعة.
­- دراسة أثر تقنيات التصنيع المتقدمة والابتكار على القطاعات الصناعية المختلفة والقيام بدراسات الجدوى للأعمال والمشاريع والمبادرات.
­- جمع البيانات لقياس ومتابعة مؤشرات أداء الإدارة وتحليل الأداء وإعداد تقارير الأداء والإنجاز واستخدامها لمراجعة المشاريع وخطط العمل.
­- جمع البيانات وتقديم الدراسات والتحاليل الفنية لرصد أداء القطاعات الصناعية وتحليل نتائج الأعمال والمبادرات والمشاريع.
­- تطوير المواصفات والمعايير وأفضل الممارسات لنشر تطبيقات وحلول التميز التشغيلي والثورة الصناعية الرابعة والابتكار الصناعي.
­- تقييم أداء المصانع ومراجعة دراسات التشخيص للمصانع ومتابعة تطبيق الحلول.
­- العمل مع الجامعات ومراكز الأبحاث ومراكز القدرات لتعزيز أثر مخرجاتهم في الصناعة وربطهم مع الصناعيين.
­- تدريب وإرشاد الموظفين في تقنيات وممارسات التصنيع المتقدم، وتقديم ورش العمل والدورات القصيرة.
­- العمل على الفعاليات التوعوية لتقنيات التصنيع المتقدم والابتكار.
­- تطوير السياسات والتشريعات لتبني تقنيات التصنيع المتقدم وتنمية الابتكار في الصناعة.
­- القيادة والمشاركة في اللجان المرتبطة بعمل الإدارة العامة للتصنيع والإنتاج المتقدم.
­- أي مهام عمل أخرى يتم تكليفها من قبل الرئيس المباشر.

12- أخصائي استدامة مالية:
­- معالجة البيانات المالية وتحليلها واستنباط الاستنتاجات وصياغتها مع القدرة على اجراء التحاليل السريعة للمصانع والقطاعات الصناعية.
­- تحليل التكاليف المالية للمصانع والقطاعات الصناعية وبناء وتحسين المنتجات المالية المتوفرة.
­- اقتراح التوصيات والحلول للتحديات المطروحة بشكل منطقي ومترابط وتقييم مدى تأثيرها وسهولة تطبيقها.
­- إعداد وتصميم الدراسات والوثائق وفق نهج منطقي واضح مع الاعتماد على مقاربة كمية تحليلية تتمحور حول البيانات.
­- وضع منهجيات وخطط عمل وتطوير أطر التحليل والشرائح الداعمة بشكل منطقي واضح يضمن الشمولية والفاعلية للمشاريع الخاصة المختلفة.
­- مراجعة الدراسات والوثائق وابداء المرئيات وعرضها وتفسيرها بشكل مبسط وواضح أمام مختلف الجهات ذات العلاقة.
­- التنسيق مع الخبراء لأخذ مرئياتهم.
­- مشاركة التفدم المحرز على كافة الملفات قيد التنفيذ مع بقية أعضاء الإدارة بشكل فعال.
­- التواصل مع الجهات ذات العلاقة من أجل الحصول عل البيانات والمعلومات اللازمة للإنجاز المهام.
­- الإشراف على حصر العقبات التي تواجه القطاع الصناعي في المملكة.
­- تحديد الحلول من أجل تذليل العقبات التي تواجه القطاع الصناعي في المملكة.
­- الحمل مع الجهات المعنية لتنفيذ الحلول المقترحة لضمان الاستدامة المالية في القطاع الصناعي.
­- تلخيص الدروس المستفادة وتعميمها على القطاع لضمان بيئة صناعية مستقرة ومستدامة.
­- استقبال مقترحات وشكاوى الشركات الصناعية وتقديم الحلول والنصائح لدعم القطاع الصناعي والتنسيق في ذلك مع مركز تواصل الشركاء.
­- متابعة شكاوى المستثمرين الصناعيين في المملكة.
­- وضع الخطط والبرامج الهادفة إلى توطيد العلاقة بين الأعمال الصناعية والشركات.
­- أية مهام أخرى تكلف بها الإدارة في حدود الاختصاص.

نبذه عن وزارة الصناعة والثروة المعدنية:

­- هي وزارة سعودية أنشئت بأمر ملكي في 30 أغسطس 2019، وكانت مرتبطة سابقًا مع وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية، وعُيّن بندر الخريف وزيرًا لها.

طريقة التقديم علي وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية

من هنا