وظائف مؤسسة نماء للارتقاء بالمراة في الشارقة لعدة تخصصات دوام كامل

تعلن مؤسسة نماء للارتقاء بالمراة وظائف في الشارقة في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها المؤسسة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :

الوظائف المطلوبة :
1- أخصائي مساواة بين الجنسين:
المهارات / المعرفة المطلوبة :
· الفهم القوي والالتزام بالمساواة بين الجنسين ، وإدماج المرأة ، وتمكين المرأة
· إظهار المعرفة والخبرة في تسهيل تنفيذ ممارسات تعميم مراعاة المنظور الجنساني
· الإلمام بإدارة المشاريع القائمة على النتائج سيكون أحد الأصول.
· الإلمام باستخدام الأطر والمؤشرات والتقييمات المختلطة لتوجيه تحسينات البرامج وإبلاغ النتائج.
· خبرة في العمل في شراكة مع مجموعة متنوعة من الهياكل التنظيمية العامة والخاصة وغير الهادفة للربح والشعبية.
· مهارات تحليلية وبحثية ممتازة.
· مهارات الاتصال الشفوي والكتابي قوية.
· مستوى عال من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل.
· إثبات الكفاءة في مهارات تكنولوجيا المعلومات.

المسؤوليات :
· ضمن السلطة المفوضة ، يكون المرشح مسؤولاً عما يلي والذي يمثل ملخصًا لمجالات المسؤولية الرئيسية:
· التخطيط والمساهمة في تنفيذ تدخلات تنمية القدرات بشأن المساواة بين الجنسين وتعميم مراعاة المنظور الجنساني ؛
· العمل كنقطة اتصال تقدم الدعم الفني والتوجيه للشركاء في إجراء التقييم الذاتي لإدماج النوع الاجتماعي وتنفيذ التوصيات لاعتماد ممارسات شاملة للنوع الاجتماعي داخل مؤسستهم
· المساهمة في تخطيط المشروع ، والتأكد من أن خطط العمل السنوية والميزانيات والمستندات الأخرى ذات الصلة تتماشى مع أهداف برامج NAMA الشاملة
· المساهمة في تخطيط البرامج ، وإعداد وتوحيد خطط العمل والميزانيات السنوية للأنشطة.
· تطوير والحفاظ على شراكات فعالة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من الحكومة والقطاع الخاص وشركاء التنمية ومنظمات المجتمع المدني.
· تقديم مدخلات للاستراتيجيات ذات الصلة ، وملخصات السياسات ، والمذكرات المفاهيمية ، والتقارير والوثائق الأخرى حسب الاقتضاء ؛
· إجراء البحوث والتحليلات الموضوعية أو المساهمة فيها حسب الاقتضاء ؛
· توثيق النجاحات والدروس المستفادة والتحديات في التنفيذ وكذلك تقارير أنشطة المشروع والنتائج للإدارة العليا
· دعم موظفي الرصد والتقييم في البرنامج لجمع وتحليل البيانات والمؤشرات المتعلقة بالنوع الاجتماعي وإشراك / تمكين المرأة ، بما يتماشى مع خطط الرصد والتقييم ونظرية التغيير
· تمثيل المشروع في المؤتمرات ومجموعات العمل والاجتماعات لتطوير القيادة الفكرية حول بناء دراسة الجدوى لإدماج المرأة والنهوض بها

المؤهلات المطلوبة :
· درجة البكالوريوس أو الماجستير (أو ما يعادلها) في دراسات النوع / المرأة أو التنمية الدولية أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة
· خبرة عامة كبيرة في العمل في تنفيذ البرنامج / المشروع ، والبحث ، والرصد والتقييم ، وتنمية القدرات وما شابه
· ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في العمل على قضايا المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
· خبرة في التنسيق والاتصال مع القطاع الخاص والهيئات الحكومية والمنظمات غير الربحية
· سيتم إعطاء الأفضلية لشهادة إدارة المشروع / البرنامج.

الكفاءات المطلوبة
– تشجيع المرأة الإماراتية على التقديم
– سيكون السفر المحلي والدولي مطلوبًا

2- تنفيذي تطوير التدريب:
المسؤوليات :
· الحفاظ على علاقة مهنية مع أصحاب المصلحة والشركاء البديري
· مراجعة مقترحات البرامج وتقديم المشورة الفنية
· تطوير / مراجعة المناهج والأدلة
· تقديم تدريب / تدريب برنامج المدربين و sprograms المهارة وورش العمل.
· تقديم المساعدة الفنية الجماعية والفردية لفريق البرنامج والمشاركين
· تحديد الخبراء / المدربين المتخصصين عند الحاجة وتطوير بيان العمل واختصاصاتهم
· إعداد أو مراجعة تقارير برامج بديري
· إجراء زيارات ميدانية لمراقبة البرامج والمشاركة مع المستفيدين وأصحاب المصلحة المحليين لجمع البيانات وضمان الجودة
· المشاركة في تطوير وتقييم برامج بديري
· إعداد جميع الجوانب اللوجستية وتسهيل عملية الأحداث والاجتماعات المتعلقة بالبرنامج
· إعداد أوراق البرنامج وملخصات التقدم والتقارير
· الحفاظ على ميزانيات البرامج ومؤشرات الأداء الرئيسية والنتائج
· التنسيق مع اتصالات الشركات لتصميم خطط التسويق والتواصل
· المتابعة مع الشركاء وتحديد الإجراءات القانونية لبدء البرنامج أو تنفيذه
· مراجعة الموارد والأفكار / إجراء بحث مقارن حول مبادرة مماثلة واقتراح المبادرات / الشراكات المحتملة في المستقبل
· إجراء رسم خرائط للشركاء في مناطق معينة ودعم الفريق في التحضير للزيارات والبعثات الرسمية
· دعم الفريق الذي ينظم فعاليات التوعية والتنسيق الوثيق بين الأقسام الأخرى مثل اتصالات الشركة وتشغيلها
· الاحتفاظ بقاعدة بيانات البرامج والاتفاقيات ومذكرات التفاهم
· القيام بزيارات ميدانية لمواقع التنفيذ
· أي مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة

المؤهلات المطلوبة :
· درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (العلوم الاجتماعية ، إدارة المشاريع ، إدارة الأعمال) أو مزيج من البكالوريوس والخبرة بدلاً من التخصص.
· يفضل شهادة PMP / شهادة إدارة برامج ريادة الأعمال الاجتماعية.
· يفضل 4-6 سنوات خبرة في صناعة مماثلة.

الكفاءات المطلوبة :
– تشجيع المرأة الإماراتية على التقديم.
– سيكون السفر المحلي والدولي مطلوبًا.

3- المناصرة وعلاقات أصحاب المصلحة – أخصائي:
المهارات / المعرفة المطلوبة :
· الفهم القوي والالتزام بالمساواة بين الجنسين ، وإدماج المرأة ، وتمكين المرأة
· مهارات الاتصال (الشفوية والمكتوبة) والتواصل والدعوة
· القدرة على التواصل بحساسية وفعالية وإبداع عبر فئات مختلفة
· معرفة المنصات الإعلامية والخبرة في التواصل مع وسائل التواصل الاجتماعي
· خبرة في العمل في شراكة مع مجموعة متنوعة من الهياكل التنظيمية العامة والخاصة وغير الهادفة للربح والشعبية.
· مهارات تحليلية وبحثية ممتازة.
· مستوى عال من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل.
· إثبات الكفاءة في مهارات تكنولوجيا المعلومات.

المسؤوليات :
· ضمن السلطة المفوضة ، يكون المرشح مسؤولاً عما يلي والذي يمثل ملخصًا لمجالات المسؤولية الرئيسية:
· تطوير استراتيجيات وخطط الاتصالات والدعوة لتحقيق أهداف وغايات المنظمات.
· إجراء البحث والتحليل لتطوير استراتيجيات الاتصال وتحديد خطوط القصة للمحتوى والمنشورات والمدونات والرسائل الإخبارية على الإنترنت.
· دعم ترجمة البيانات والأدلة ودراسات الحالة التي ينتجها فريق البرامج وشركائه إلى قصص وموجزات وأوراق بيضاء ومدونات وحملات على وسائل التواصل الاجتماعي.
· قيادة أجندة واستراتيجية التسويق الرقمي لتحقيق أهداف المؤسسة وزيادة الوعي والمشاركة من خلال القنوات الرقمية.
· زيادة عدد الزيارات والمشاركة عبر القنوات الإعلامية للدعوة والتوعية بشأن المساواة بين الجنسين / إشراك المرأة من خلال المحتوى عبر الإنترنت.
· تتبع وتحليل البيانات والاتجاهات والرؤى حول قضايا المساواة بين الجنسين / تمكين المرأة لإعلام البرامج.
· قيادة وتنسيق إطلاق حملات التوعية / المناصرة والأحداث تقريبًا ، محليًا ودوليًا ، بالتعاون مع وكالات العلاقات العامة.
· تقديم الدعم لفريق البرامج في تصميم وتنفيذ حملات المناصرة المستهدفة بما يتماشى مع مجالات التدخل ذات الأولوية البرامجية.
· الاتصال مع الشركاء والقيام بالتواصل مع المنظمات العامة والخاصة وغير الربحية والدولية.
· المساهمة في صياغة الإيجازات ونقاط الحوار والخطب للمشاركة القيادية
· الشراكة مع مختلف الوكالات والشركاء الإعلاميين لتوضيح أولويات المراسلة والمساعدة في توجيه الرسائل وتحديد المواقع من خلال شركاء العلاقات العامة والإعلام
· إدارة جميع أصحاب المصلحة الداخليين ووكالات الاتصال الخارجية ، مما يضمن تحسين الميزانيات ومخرجات الوكالة بشكل مستمر
· الاتصال والاتصال المؤسسي والعمل معها لضمان حماية صورة العلامة التجارية والشخصية والمساواة والعرض.
· الاتصال والعمل مع الشركاء الإعلاميين لنشر البيانات الصحفية ومجموعات المواد الإعلامية وإعداد المقاطع الإعلامية لأغراض إعداد التقارير.

المؤهلات المطلوبة :
· درجة البكالوريوس أو الماجستير (أو ما يعادلها) في دراسات النوع / المرأة أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو المجالات ذات الصلة
· خبرة عامة كبيرة في العمل في العلاقات العامة أو الاتصالات أو المناصرة.
· ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في العمل على قضايا المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
· خبرة في التنسيق والاتصال مع القطاع الخاص والهيئات الحكومية والمنظمات غير الربحية

الكفاءات المطلوبة :

– تشجيع المرأة الإماراتية على التقديم
– سيكون السفر المحلي والدولي مطلوبًا

نبذة عن المؤسسة :
– تأسست مؤسسة نماء للنهوض بالمرأة (نماء) في عام 2015 من قبل صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي ، عضو المجلس الأعلى لدولة الإمارات العربية المتحدة وحاكم الشارقة ، وترأسها صاحبة السمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي ، زوجة سموه. صاحب السمو حاكم الشارقة.

طريقة التقديم في وظائف مؤسسة نماء للارتقاء بالمراة :

من هنا