المركز الوطني للتعليم الإلكتروني يوفر 4 وظائف إدارية وتقنية وهندسية في الرياض دوام كامل

يعلن المركز الوطني للتعليم الإلكتروني (مركز حكومي) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مدير مشروع:
– درجة البكالوريوس في تخصص ملائم أو خبرة معادلة ذات صلة.
– 6 أعوام على الاقل من الخبرة في إدارة المشاريع.
– خبرة عملية في مجال إدارة المشاريع.
– مهارات ممتازة في الاتصال الداخلي والتعامل مع العملاء.
– مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية).
– مهارات تنظيمية قوية بما في ذلك الاهتمام بالتفاصيل متعددة المهام.
– المعرفة القوية ببرامج مايكروسوفت أوفيس.
– خبرة مع أدوات برامج إدارة المشاريع.
– الهدف (دعم كامل للمشاريع بالمركز مع التركيز على قيادة جميع مستويات المشروع ومراجعتها، وتحسين المعايير والحفاظ عليها، وتحديد أوجه التحسين، وإعداد التقارير التحليلية، والمساعدة وتقديم الدعم على تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وإنشاء خارطة طريق للتنفيذ).

2- مصمم منتجات:
– درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة.
– خبرة 3 -5 سنوات في المجال.
– مهارات التعامل مع الآخرين.
– مهارات تحليلية وحل المشكلات كبيرة.
– تنظيم جيد وقدرات تعدد المهام.
– الهدف (متابعة تطوير وبناء النماذج الأولية للمنتجات والخدمات وبناء النماذج النهائية لواجهات وتقديم الدعم لتطوير أنظمة التصميم للمنصات الرقمية).

3- مدير منتج:
– بكالوريوس حاسب آلي أو ما يعادله في تخصص مشابه.
– خبرة 5 سنوات في نفس المجال.
– الإلمام بأدوات الوسائط الاجتماعية.
– الإلمام بأنظمة التدوين وإدارة المحتوى المطلوبة.
– مهارات التواصل وحل المشاكل.
– الهدف (تطوير المنتجات التعليمية والاستراتيجيات وخطط العمل للمنتجات التعليمية للمركز، ومراقبة اتجاهات السوق لتطوير الخطط التي من شأنها زيادة المبيعات، وتنفيذ الأهداف التشغيلية لمجموعة المنتجات التعليمية وتطوير النماذج التعليمية الأولية وتوثيق مواصفات المنتج).

4- مدير الرواتب:
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو تخصص ذو علاقة.
– 5 أعوام على الاقل من الخبرة في إدارة أنشطة الرواتب أو المكافآت والتعويضات.
– خبرة عملية في نفس المجال.
– التركيز على النتائج، والقدرة على ايصالها للأطراف المعنية.
– الخبرة في معايير ومقاييس إدارة الموارد البشرية.
– المعرفة في أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية وقواعد البيانات.
– القدرة على تصميم إستراتيجية المكافآت والتعويضات مع امتلاك المهارات القيادية.
– مهارات ممتازة في الاستماع الفعال والتفاوض والعروض التقديمية.
– الكفاءة في بناء العلاقات الشخصية، وإداراتها على نحوٍ فعّال في كافة مستويات المنظمة.
– الهدف (دعم وتسهيل ومراجعة وتدقيق تعويضات الموظفين، بالإضافة إلى تنفيذ برامج المكافآت والاستحقاقات على نحوٍ أمثل، حسب اللوائح الداخلية المعتمدة في المركز).

نبذة عن المركز:

– المركز الوطني للتعليم الإلكتروني (مركز حكومي) تأسس بقرار من مجلس الوزراء وبرئاسة وزير التعليم ليكون جهة مستقلة تهدف لتعزيز الثقة في برامج التعليم الإلكتروني، وتمكين التكامل بين جهات التعليم والتوظيف، وقيادة الابتكار في التحول الرقمي في التعليم.

طريقة التقديم في وظائف المركز الوطني للتعليم الإلكتروني:

من هنا