شركة نيسان
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », جدة
تعلن شركة نيسان للسيارات (Nissan) توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– مدير الموارد البشرية (HR Manager).
الشروط:
1- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
2- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية ، وخبرة مثالية في التعويضات والمزايا والتطوير التنظيمي (إدارة المواهب ، التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ، وغيرها).
3- فهم جيد للأرقام والتنبؤات وإدارة التحكم
4- مهارات الاتصال والعرض قوية.
5- إجادة إستخدام الحاسب الألي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
6- مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
الهدف من الوظيفة:
– دعم الأعمال في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية ، العامة والموضوعية مثل التعويضات والمزايا واستقطاب المواهب والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة المواهب.
المسؤوليات الرئيسية:
1- توفير مدخلات لتطوير ميزانية قسم الإدارة والموارد البشرية.
2- دعم وتتبع ومراقبة تكلفة العمالة وميزانية الموارد البشرية.
3- الإشراف على أنشطة التوظيف بما في ذلك العلاقات مع الجامعات ، ومجموعة السيرة الذاتية ، وإنشاء مواد التقييم وإجراء المقابلات والتقييمات بالإضافة إلى الإعداد.
4- إدارة مخطط الخريجين ، بما في ذلك إدارة حملات التوظيف مع الجامعات ، وعقد مراكز التقييم وضمان التطوير المستمر للخريجين والهبوط الناجح في المؤسسة.
5- دعم قسم التعويضات والمزايا لمراجعة بيانات السوق ، وتقديم بيانات الشركة ، ومعيار تحركات السوق ، وميزانية الجدارة ، والتخصيص والتوزيع.
6- مراقبة التكافؤ في التعويضات بين الموظفين في نفس المستويات.
7- إدارة توقعات التعويض المتغير ، وتتبع أهداف السوق والدفع.
8- العمل مع الشركات لإنشاء خطط تعاقب محلية ، وتحديد خطط التنمية الفردية وتنفيذها.
9- إدارة إدارة الأداء ، وتحديد الموظفين ذوي القيمة العالية وخطط التطوير ، وتحديد مخاطر الاحتفاظ والتأثير على الشركة والعمل على استراتيجية الاحتفاظ وتنفيذها
10- العمل على تقييم الكفاءة وتحديد فجوات المهارات / الكفاءات وتحديد مجالات التنمية
11- تحديد التحركات الرئيسية بناءً على خطط التطوير التنظيمي ، وقم بتنفيذ التغييرات بعد المحاذاة وموافقات DOA.
12- العمل عن كثب مع إداري الموارد البشرية لضمان دقة بيانات نظام الموارد البشرية بنسبة 100٪ في جميع الأوقات
13- تدريب المديرين ودعمهم في مهارات القيادة.
14- مراقبة تكلفة العمالة والموارد البشرية.
15- المراجعة الشهرية لتكلفة العمالة وتكلفة الموارد البشرية وتكاليف الموارد البشرية.
16- إدارة مجموعات المشاركة والتمكين: طريقة نيسان الجديدة والتنوع والموهبة والصحة والسلامة وضمان تقدم العمل والإغلاق
17- الحفاظ على برامج وأنشطة مكافأة / تقدير الموظفين والتحكم فيها
18- المشاركة في مسح المشاركة العالمية ورصد التقدم المحرز في مجموعة الإجراءات وإغلاقها.
19- مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية لتظل متوافقة مع قوانين العمل وقياس أفضل الممارسات في الشركات متعددة الجنسيات الأخرى.
20- تقديم حلول لتحديات الموارد البشرية وتوفير الخبرة والدعم للمديرين في مجموعة متنوعة من الموضوعات.
نبذه عن الشركة:
– شركة نيسان موتورز المحدودة (باليابانية: 日産自動車株式会社 نيسان جيدوشا كابوشكي كايشا) هي شركة يابانية مصنعة للسيارات تأسست عام 1932 ومقرها الرئيسي في مدينة يوكوهاما بمحافظة كاناغاوا باليابان.
طريقة التقديم في وظائف شركة نيسان: