وظيفة مدير السياسات والإجراءات في شركة التعاونية للتأمين بالرياض دوام كامل

تعلن شركة التعاونية للتأمين عن توفر وظيفة ادارية لحملة البكالوريوس فأعلي بمسمي وظيفة مدير السياسات والإجراءات، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– مدير السياسات والإجراءات (Policy and Procedure Manager).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة المخاطر أو إدارة الأعمال أو المالية أو تحليل الكميات أو ما يعادلهم.
2- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة المخاطر.
3- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

الهدف من الوظيفة:

– مراجعة وتطوير ومراقبة التطوير المنظم للسياسات والإجراءات والضوابط الداخلية المرتبطة بعمليات الأعمال لتحديد ومراقبة والإبلاغ عن المخاطر المختلفة عند إدخال نظام أو عملية جديدة أو تعديل أي عملية قائمة.

المسؤوليات الرئيسية:

● إنشاء وتنفيذ ومراجعة منهجية مناسبة مسؤولة عن مراجعة وتطوير ومراقبة جميع الجوانب المتعلقة بـ السياسات والإجراءات.
● مراقبة إنجازات الموظفين وإجراء تقييمات دورية للأداء وتقديم التوجيه أو التدريب لتوجيه التقارير في أداء واجباتهم المفوضة.
● مراجعة تقارير الأداء المنتظمة التي يتم إعدادها من خلال التقارير المباشرة وتحديد المشكلات التي يجب حلها أو تصعيدها.
● التأكد من التطوير والتجديد والمراقبة في الوقت المناسب لجميع شركات السياسات والإجراءات من خلال إنشاء آلية لإبقاء جميع أصحاب المصلحة المعنيين على علم بآخر التطورات / التقدم المحرز في جميع P & P المتعلقة بمنطقتهم بما يتماشى مع إجراءات مراقبة المستندات المعتمدة.
● إنشاء وتحديث وتطوير قاعدة بيانات مركزية (نسخة إلكترونية ونسخ مطبوعة) لجميع السياسات والإجراءات على مستوى الشركة (سواء الحالية أو القديمة) بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية ، والضوابط الداخلية المطبقة من أجل مراقبة وتتبع جميع أنشطة السياسات والإجراءات.
● إنشاء وتطوير وتحديث السياسات ، وأدلة العمل بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية ، والضوابط الداخلية المنفذة من أجل ضمان المبادئ التوجيهية والعملية الواضحة.
● إنشاء وتطوير والإبلاغ عن سجل المخاطر الذي يحتوي على الحوادث ، والتعرضات ، والضوابط ، ومؤشرات الإنذار المبكر المتعلقة ببرنامج P&P للشركة من أجل التحكم في أي مخاطر محددة وتخفيفها.
● تطوير وتنفيذ ومراقبة الخطط الطويلة / القصيرة الأجل المتعلقة بالمخاطر. وتصميم مجموعة من رسائل التوعية بالمخاطر لأصحاب المصلحة الداخليين / الخارجيين (مثل رسائل البريد الإلكتروني ، والجلسات وجهًا لوجه … إلخ) من أجل زيادة الوعي بالمخاطر وتعزيز ثقافة إدارة المخاطر في جميع أنحاء الشركة.
● تطوير ورصد وقيادة تنفيذ مؤشرات تقبل المخاطر ، ومؤشرات المخاطر الرئيسية المتعلقة بالمخاطر. الإبلاغ عن أي مؤشرات (مؤشرات مخاطر الشركة ومؤشرات المخاطر الرئيسية) تصل إلى مستويات تحمل أعلى من المتفق عليها من قبل مجلس الإدارة (ليست في المنطقة الخضراء) لضمان تحديد المخاطر وتخفيفها ومراقبتها على أساس مستمر.
● المشاركة في إعداد التقارير الدورية المختلفة المقدمة إلى مختلف أصحاب المصلحة من أجل زيادة الوعي بالمخاطر وتعزيز ثقافة إدارة المخاطر في جميع أنحاء الشركة.

نبذة عن الشركة:

– شركة التعاونية للتأمين هي شركة مساهمة سعودية، تأسست عام 1985م، برأس مال نصف مليار ريال سعودي، وتعد المؤسسة العامة للتقاعد أحد المساهمين الرئيسيين للشركة إذ تبلغ نسبة تملكها 23.70%، أما المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية فتملك 22.80%، ويتركز نشاط الشركة في مزوالة أعمال التأمين التعاوني وكل ما يتعلق بهذه الأعمال من توكيلات وإعادة التأمين.

طريقة التقديم في وظائف شركة التعاونية للتأمين:

من هنا

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الرياض