شركة الخطوط السعودية للتموين توفر وظائف إدارية وهندسية لحملة البكالوريوس دوام كامل

تعلن شركة الخطوط السعودية للتموين توفر وظائف إدارية وهندسية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مساعد مدير المزايا والتعويضات (Asst. Manager, Comp. & Benefit):

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
3- الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP أو ORACLE).

المسؤوليات:

1- التأكد من أن الموظفين يتم تعويضهم بشكل عادل في الوقت المناسب عن النفقات المحددة المتكبدة وفقًا لسياسات الشركة. ويشمل ذلك سداد المصاريف المتعلقة بسفر العمل ، والفحوصات الطبية ، والتعليم (للمغتربين) ، والانتقال ، والإجازة السنوية ، وتذاكر السفر ، ومصاريف العمل.
2- تنفيذ وإدارة أنظمة الترقية وزيادة الجدارة وفقًا للمبادئ التوجيهية المعتمدة من سنة إلى أخرى ، وضمن الميزانية المعتمدة.
3- تنفيذ وإدارة خطة التوفير والادخار للشركة وبرنامج تملك المنازل وفقًا للسياسات والبرامج المعتمدة من الشركة.
4- حساب حزمة التسوية النهائية للموظف المغادر بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة للتأكد من أن جميع الموظفين المغادرين قد تم دفع مستحقاتهم وفقًا لقوانين التوظيف السعودية وسياسات الشركة.
5- الإشراف على أنشطة خدمات المقاول الخارجي وتقييمها والموافقة عليها من أجل ضمان خدمة فعالة تلبي بالكامل الالتزامات التعاقدية.
6- إدارة جميع التسويات والمصاريف الخاصة بكافة المقاولين والموردين حسب الميزانية المخصصة.
7- ضمان الإنجاز الفعال للتعويضات والمزايا من خلال قيادة الأهداف الفردية للتعويضات والمزايا ، وإدارة الأداء ، وتطوير وتحفيز الموظفين ، وتوفير ردود الفعل الرسمية وغير الرسمية والتقييم – من أجل تعظيم المرؤوس وأداء القسم.
8- راقب الأداء المالي لقسم التعويضات والمزايا مقابل الميزانيات بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها على الفور ، والاستفادة من فرص تحسين الأداء المحتملة.
9- التوصية بإدخال تحسينات على سياسة الإدارة وتوجيه تنفيذ الإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات نشاط التعويضات والمزايا بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية / التشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء.
10- ضمان الامتثال لجميع إجراءات وضوابط السلامة والجودة وإدارة البيئة ذات الصلة عبر قسم التعويضات والمزايا لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات / خدمة عالية الجودة وموقف بيئي مسؤول.
11- يحدد عمليات الكفاءة / الأداء التي يمكن تحسينها باستخدام الحلول القائمة على التكنولوجيا
12- يقود ويطور فريق إدارة الكفاءة / الأداء لضمان الوفاء بأنشطة إدارة الأداء والأداء
13- تحديد شريحة وحجم أهداف توزيع الأداء لجميع المستويات
14- تطوير مبادئ توجيهية لتحديد الهدف وإعداد مستودع للأهداف داخل النظام
15- يطور تقويم الأداء مع التخطيط التفصيلي للنشاط ويدير أنشطة دورة الأداء. يضمن توصيل أنشطة إدارة الأداء والتقويم إلى المنظمة
16- يحسن عملية إدارة الأداء على أساس التغذية الراجعة
17- توفير التدريب لشريك أعمال الموارد البشرية والمديرين في إجراء تقييم الأداء الفعال وردود الفعل
18- يقترح ميزانية التعويض الإجمالية بناءً على توقعات القوى العاملة الإجمالية. إجراء مراجعة وتحليل للتكاليف من وقت لآخر والإبلاغ عن الاتجاهات للأعمال.
19- يضمن ربط المكافآت والاعتراف بتحقيق أهداف الأداء التنظيمي والفردى
20- يراقب برامج وسياسات التعويضات والمزايا من أجل الاتساق والإنصاف لجميع الموظفين
21- يراقب الاتجاهات التنافسية في التعويضات والمزايا ويقيم البدائل والتكلفة
22- يطور ويوصي ببرامج المزايا وسياسة المرتبات وسياسة المكونات الأخرى مثل الحوافز والمكافآت وخطة الدفع الخاصة الأخرى لقسم معين من الموظفين
23- يراقب فعالية وكفاءة برنامج التعويضات والمزايا ويوصي بالتعديل لتحسين التكاليف وتحسين التسليم
24- يقود استطلاعات قياس الأجور في المنطقة
25- ينسق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية لجمع التعليقات حول سياسات التعويض وتقديم المشورة لهم بشأن التعامل مع قضايا الموظفين المتعلقة بالتعويضات
26- دعم شريك أعمال الموارد البشرية في إجراء تقييمات الوظائف للوظائف الجديدة ، وتدريبه بشكل مناسب على منهجية التقييم
27- القيام بتحسين تكاليف المكافآت والمزايا.

2- مشرف المرافق والمعدات (Supervisor, Equipment):

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في التخصصات الهندسية.
2- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.
3- القدرة على قراءة ومراجعة وتفسير الوثائق الفنية، وإعداد وتقديم السجلات والتقارير الفنية.

المسؤوليات:

1- مساعدة مدير الصيانة في إدارته اليومية لقسم صيانة المرافق.
2- مراقبة وإرشاد الموظفين لمتابعة والالتزام بقواعد وأنظمة الشركة والسياسات والإجراءات المعمول بها.
3- تنسيق متطلبات العمل المتعلقة بالصيانة مع القسم الآخر في القسم للحصول على نتائج مفيدة.
4- يضمن ويراقب الالتزام بممارسات السلامة الشخصية والصناعية العامة في ورشة العمل ومناطق العمل من خلال الاستخدام السليم للعلامات (مثل آسف للإزعاج / قيد الإصلاح) والحواجز.
5- إنشاء وحضور هياكل الاجتماعات التي تفتح خطوط الاتصالات داخل وخارج القسم ، ومتابعة الموضوعات / جدول الأعمال قيد المناقشة.
6- تقديم تقارير أسبوعية عن أهم التطورات والإنجازات على مدار الأسبوع.
7- أداء واجبات أخرى كما تم تعيينها.
8- تخطيط ومراقبة ورصد صلاحية مرافق البناء والمعدات على مدار 24 ساعة وردع فترات الأعطال الأطول.
9- استخدام أوامر العمل والتقارير المحوسبة (MMS) لمواجهة الشيكات المعلقة ومتطلبات العمل النشطة أو المشاريع وتقديم المشورة أو اقتراح أي نقاط متعلقة بالعمل لتمكين تنفيذ العمل بكفاءة ، بما في ذلك مراجعة أوامر العمل المكتملة.
10- الاستفادة من القوى العاملة وتخصيصها لعمل أو مهمة تتطلب اهتمامًا متخصصًا (أي الرجل المناسب للوظيفة المناسبة).
11- اتخاذ قرار بشأن الإجراء المناسب الذي يجب اتخاذه في حالة حدوث عطل في المعدات الحرجة ولا يمكن الحصول على قرار من كبير الفنيين والفنيين.
12- -إجراء متابعة دورية والتفتيش على المشاريع قصيرة أو طويلة الأجل التي يقوم بها الموظفون الفنيون أو من قبل مقاولين من الباطن لرفع مستوى التشغيل والخدمات للمنشأة أو النظام والحفاظ على مساعد. مدير الصيانة على علم جيد بالحالة.
13- مراجعة توافر المخزون والتوريد اللازم لقطع الغيار والمواد (الحد الأدنى / الحد الأقصى. المستوى) لصيانة مرافق المبنى والمعدات من خلال التركيز على برنامج خفض تكلفة الشركة والحفاظ على المستوى الأكثر اقتصادا.
14- قائمة وصيانة ومراقبة الأدوات / المعدات الصادرة للموظفين المعنيين.
15- الحفاظ على مستوى عالٍ من التنظيف والصرف الصحي ومراقبته في ورش العمل وكذلك في مناطق العمل عن طريق التخلص السليم من الحطام والأجزاء الميكانيكية أو الكهربائية المخردة.
16- يضمن استخدام مواد وأغطية الوقاية الصحية أثناء القيام بأنشطة الصيانة في مناطق إنتاج الغذاء.
17- صيانة وتنظيم مناطق التخزين للمعدات المشتركة وقطع الغيار والمواد ، وتخصيص الملصقات المناسبة لأغراض التصنيف والتعريف.

نبذة عن الشركة:

– تأسست شركة الخطوط السعودية للتموين في عام 1981م، وشهدت على مدار السنوات الماضية منذ تأسيسها توسعاً سريعاً لتمتد عملياتها إلى الأسواق المحلية والدولية، كما قامت على مدار الأعوام الماضية على تكثيف جهودها لتعزيز برنامج التحسين المستمر والابتكار وتبسيط العمليات بهدف تلبية الطلب المتنامي وتحقيق الكفاءة التشغيلية.

طريقة التقديم في شركة الخطوط السعودية للتموين:

1- مساعد مدير المزايا والتعويضات (من هنا)

2- مشرف المرافق والمعدات (من هنا)