المعهد التقني السعودي لخدمات البترول يوفر 7 وظائف بالدمام والخفجي دوام كامل

أعلن المعهد التقني السعودي لخدمات البترول وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فأعلي، للعمل في مدن الدمام والخفجي وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- أخصائي التدقيق الداخلي (Internal Audit Specialist):
– درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو المالية أو تقنية المعلومات.
– يفضل شهادة مهنية في المالية أو التدقيق.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار التدقيق الداخلي مع ما لا يقل عن سنتين في المناصب الإشرافية العليا.
– خبرة قوية في تدقيق تقنية المعلومات.
– مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
– مهارات عالية في كتابة التقارير والعروض االتقديمية.
– معرفة شاملة بمعايير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر.
– التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين.
– القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك في فرق.
– مهارات تحليلية عالية وحل المشكلات.
– مسؤول عن توفير خدمات التدقيق الداخلي لمجال متخصص أو تقني مثل تكنولوجيا المعلومات / نظم المعلومات.
– يحدد ويطور ويسلم الخطط التشغيلية لمجال المسؤولية الخاصة التي ستقودها خطط التدقيق الداخلي الشاملة
– مسودات تقارير التدقيق التي سيتم إرسالها إلى الإدارة العليا ولجنة المراجعة.
– يقترح عمليات وأنظمة محسنة في المناطق التي يتم تدقيقها
– يقود عملية تطوير الموظفين في فرقه لضمان تحسين معايير وقدرات خدمات التدقيق باستمرار.
– التوصية بإجراءات معينة للمدققين الداخليين ، والإدارة التنفيذية ، والتي تعتمد على الاستنتاجات المتخصصة أو المستندة إلى المنطقة الفنية عند الاقتضاء.

2- مقيم الأعمال الصناعية (Industrial Job Evaluator):
– درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو أي تقنية أخرى معادلة.
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجال التقني لصناعة زيوت التشحيم / التكرير.
– الخبرة والمعرفة في التعامل مع وتشغيل أنظمة الشعلة واستعادة الغاز.
– مُقيِّم مهام وظيفي صناعي معتمد (Certified evaluator).
– مهارات ممتازة في الاتصال والعرض والقيادة والتعامل مع الآخرين.
– الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، شفهيًا وكتابيًا.
– إجادة الحاسب الألي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
– يوفر موضوعية الشهادات أثناء العمل ومراقبة الجودة.
– يكمل جميع الوثائق ذات الصلة حيث يقوم الموظف بأداء المهمة (المهام) المعينة.
– يقبل أنه يجب على الموظفين في كثير من الأحيان تعديل إجراءاتهم وفقًا لإجراءات العمليات الخاصة بالإدارة (SOP) والاستجابة للمواقف المختلفة أثناء أداء عملهم.
– أسئلة حول دوافع أداء الموظف لخطوات المهمة. يسجل إجابات الموظف في ورقة تقييم المهام ويقيم الردود.
– يقوم دائمًا بتقييم الموظف بناءً على نتيجة المهمة – هل تم إكمال المهمة بأمان بطريقة تفي بالمعايير والإجراءات التشغيلية المعمول بها؟
– يضمن جميع المهام المحددة موقعة ومؤرخة من قبل الموجهين قبل التوقيع على مهام شهادة معايير مهام العمل.
– يوقع ويؤرخ شهادة إكمال المهمة المناسبة عندما يكمل الموظف بنجاح العدد المحدد من المهام ليتم اعتمادها على مستوى مسمى وظيفي معترف به.
– تقديم تقارير نتيجة تقييم المهمة لمنسق نظام تتبع التدريب.

3- مدرب فني ثاني (لحام) (Technical Trainer 2 – Welding):
– شهادة دبلوم تأهيلي في تخصص هندسي / فني.
– خبرة 5 سنوات فى دور مماثل.
– الهدف من الوظيفة (مسؤول عن صيانة جميع جوانب معدات التدريب في الورشة المخصصة له ومساعدة المدرب في جميع مواد تسليم الورشة وإدارة جميع واجبات المخازن).

4- مدرب فني أول (ميكانيكا) (Technical Traininer 1 – Mechanical):
– شهادة دبلوم تأهيلي في تخصص هندسي / فني.
– خبرة 8 سنوات فى دور مماثل.
– قيادة تطوير الفصول الدراسية والصيانة المستمرة لجميع البرامج التدريبية ومواد الدورة (النظرية والعملية) والإجراءات والتقييمات لتلبية متطلبات العميل والجهة المانحة
– مساعدة المدرب الأقدم في اختيار وتوظيف فريق مناسب من المنتسبين / المساعدين.
– التأكد من أن الأجهزة الموجودة في الورش والمختبرات والمناطق مناسبة وكافية من حيث العدد لاستكمال التدريب والتقييم
– المساعدة في تحديد مصادر المعدات الزائدة عن الحاجة المناسبة من شركات التشغيل لأغراض التدريب
– المساعدة في تطوير الاختبارات الكتابية والأداء لتقييم برامج التدريب المتخصصة.
– تقديم عرض باور بوينت لموظفي الشركة في غير أيام التدريس.
– تقديم التدريب
– تقييم محفظة المتدربين للمدقق الخارجي ومعايير الهيئة المانحة
– المساعدة في التدريب والتطوير ومنح الشهادات للمتدربين كمقيمين NVQ
– ضمان الحفاظ على معايير جميع البرامج التي هو مسؤول عنها في المركز وفي مكان العمل (OJT)
– بالتنسيق مع المدرب الأقدم ، تنفيذ تحقق داخلي مناسب ونظام تقييم وضمان الجودة لتلبية متطلبات الجهة المانحة والتأكد من الحفاظ على جودة البرامج
– تنفيذ السياسات والإجراءات لضمان إدارة مراقبة الجودة بمهنية وفعالية
– تطوير وإدارة جداول التدريس والتقييم
– تأديب المتدربين المسؤول عنهم عند الحاجة
– مدرب وتدريب الفنيين عند الاقتضاء
– تجميع التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية كما هو مطلوب
– كن نشطاً في اقتراح طرق التحسين المستمر لبرامج التدريب

5- مدرب فني ثاني (ميكانيكا) (Technical Traininer 2 – Mechanical):
– شهادة دبلوم تأهيلي في تخصص هندسي / فني.
– خبرة 5 سنوات فى دور مماثل.
– الهدف من الوظيفة (مسؤول عن صيانة جميع جوانب معدات التدريب في الورشة المخصصة له ومساعدة المدرب في جميع مواد تسليم الورشة وإدارة جميع واجبات المخازن).

6- مقيم فني ( المعدات الثقيلة)
– شهادة في التخصصات الفنية أو دبلومة في تخصص ذي صلة.
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات فى دور مماثل.
– اجادة اللغة الإنجليزية.
– إجادة الحاسب الألي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
– لإجراء تقييمات أداء موظفي المقاول كجزء من عملية الفرز المسبق للعمل في مشاريع أرامكو السعودية.
– مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإعداد التقارير وتحليل جميع الشهادات كما تم تعيينها.

7- مقيم تقني (رافعة ، معدات ثقيلة ، تجهيزات) (Technical Assessor – Crane , Heavy Equipment, Rigging):
– المؤهلات الفنية أو دبلوم في تخصص ذات صلة.
– معتمد في مجال معين من الخبرة: المعدات الثقيلة و / أو الرافعات و / أو معدات الحفر.
– مستوي جيد في اللغة الإنجليزية.
– معرفة في برامج مايكروسوفت أوفيس للمستوى المتوسط.
– إجراء تقييمات أداء موظفي المقاول كجزء من عملية الفرز المسبق للعمل في مشاريع أرامكو السعودية.
– مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإعداد التقارير وتحليل جميع الشهادات كما تم تعيينها.
– ضمان المقيم الفني أن الأقسام المكتوبة / الخاصة بالأداء الخاصة بالشهادات قد تم تطويرها وصيانتها وفقًا لسياسة الشركة للتخصصات التالية ؛ تزوير ، مشغل رافعة ، مشغل معدات ثقيلة.

طريقة التقديم في وظائف المعهد التقني السعودي لخدمات البترول:

1- أخصائي التدقيق الداخلي (من هنا)

2- مقيم الأعمال الصناعية (من هنا)

3- مدرب فني ثاني لحام (من هنا)

4- مدرب فني أول ميكانيكا (من هنا)

5- مدرب فني ثاني ميكانيكا (من هنا)

7- مقيم تقني رافعة ، معدات ثقيلة ، تجهيزات (من هنا)

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الدمام