شركة الاتصالات السعودية تعلن 21 وظيفة شاغرة لحديثي التخرج بالرياض دوام كامل

وظائف شركة الاتصالات السعودية

تعلن شركة الاتصالات السعودية عبر بوابة التوظيف عن توفر وظائف ادارية شاغرة لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

اقرأ أيضاً:
– شركة الاتصالات السعودية وظائف ادارية في التسويق والإعلام والمبيعات بالرياض.

1- محلل عمليات الموارد البشرية HR Operations Analyst:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية).
– مستوى مبتدئ في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تقع مسؤولية شاغلي الوظائف في هذا المستوى في تنفيذ سلسلة من أنشطة الموارد البشرية، مثل تقييم متطلبات التوثيق بالتنسيق الموردين الخارجيين و التعاملات الورقية المتعلقة برحيل الموظف والعناية بقواعد بيانات الموارد البشرية وتنمية الوثائق التقنية للموارد البشرية ، وتنمية التقارير التشغيلية القياسية ، مع التوجيه والإرشاد ، وتكون مسؤوليتهم أيضاً في العمل كنقطة اتصال لتوفير المعلومات للعملاء بالداخل ، وتوضيح اي مسائل تشغيلية تتعلق بالموارد البشرية).

2- محلل تطوير الأفراد People Development Analyst:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية).
– مستوى مبتدئ في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تقع مسؤولية شاغلي الوظائف في هذا المستوى في تنفيذ الأنشطة الأساسية للموارد البشرية مثل مطابقة البيانات، بالتنسيق الداخلي مع القطاعات المختلفة وإعداد المستندات الاعتيادية وإجراء التحليل الأساسي ورفع تقارير عن الأنشطة حسب البروتوكولات المتبعة لضمان أن الأعمال المسندة يتم تنفيذها بطريقة منتظمة وطبقاً للتعليمات القائمة).

3- محلل محاسبة Accounting Analyst:
– درجة البكالوريوس في (المحاسبة).
– مستوى محترف في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تكون الوظائف في هذا المستوى مسؤولة عن توفير الدعم الشامل بشأن تقديم مجموعة متكاملة من النشاطات المحاسبية وتشمل إعداد البيانات المالية بطريقة ملائمة وفعّالة ، وأيضاً تكون مسؤولة عن ضمان الإلتزام بالمعايير المحاسبية ضمن وحدة عمل محددة مع المعايير والأنظمة سارية المفعول).

4- محلل التخطيط المالي Financial Planning Analyst:
– درجة البكالوريوس في (المالية).
– مستوى محترف في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.

5- محلل التطوير التنظيمي Organization Development Analyst:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية).
– مستوى مبتدئ في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تقع مسؤولية شاغلي الوظائف في هذا المستوى في تنفيذ الأنشطة الأساسية للموارد البشرية مثل مطابقة البيانات، بالتنسيق الداخلي مع القطاعات المختلفة وإعداد المستندات الاعتيادية وإجراء التحليل الأساسي ورفع تقارير عن الأنشطة حسب البروتوكولات المتبعة لضمان أن الأعمال المسندة يتم تنفيذها بطريقة منتظمة وطبقاً للتعليمات القائمة).

6- محلل التصميم التنظيمي Organization Design Analyst:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية).
– مستوى مبتدئ في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تنفيذ الأعمال اليومية لضمان استمرارية العمل ومقابلة الطلبات الداخلية للعملاء. اداء المهام الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية والتخطيط التنموي للموارد للشركة ورفع التقارير والتوثيق والإشراف على الأنشطة، بصورة دقيقة وفي حينها. المساعدة في مطابقة البيانات المستخدمة في الإجراءات المتنوعة في تطوير وتخطيط الموارد البشرية وتشمل الكفاءات واحتياجات التدريب والمعلومات ذات الاحتمالية العالية ومتطلبات قوة العمل وبيانات مشاركة الموظف وغيرها، بالتنسيق الداخلي مع مختلف القطاعات).

7- محلل اتصالات الموارد البشرية HR Communication Analyst:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية).
– مستوى مبتدئ في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (أداء المهام الإدارية والروتينية في تصميم كافة مراحل الإجراءات المتنوعة في تخطيط وتطوير الموارد البشرية بالتوافق مع المعايير الموضوعة. المشاركة في مطابقة المتطلبات والبيانات من جميع القطاعات والتي تتعلق الاستبيانات الدورية لشركة الاتصالات السعودية. استلام كل الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بالاستبيانات الدورية للموارد البشرية ورفع ذلك من أجل حل تلك المسائل).

8- محلل البرامج المهنية Career Programs Analyst:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية).
– مستوى مبتدئ في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (جمع جميع سندات الاستلام والفواتير من الأطراف الأخرى للمطالبة بمصروفات مشروع الموارد البشرية وإرسال ذلك للدائرة ذات الصلة. المساعدة في مطابقة التقارير الفنية التي تتعلق بأنشطة المورد البشري وتطوير المنظمة بطريقة مناسبة، حسب ملازمتها لهذا الدور. إعداد وعمل التقارير الاعتيادية والمستندات أو أي منهما، رداً على طلبات واستفسارات المورد البشري الروتينية. أرشفة جميع البيانات المتعلقة بإجراءات الموارد البشرية والأنظمة، وذلك للرجوع لها مستقبلاً والاحتفاظ بسجل لها).

9- محلل إدارة الأداء Performance Management Analyst:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية).
– مستوى مبتدئ في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تقع مسؤولية شاغلي الوظائف في هذا المستوى في تنفيذ الأنشطة الأساسية للموارد البشرية مثل مطابقة البيانات، بالتنسيق الداخلي مع القطاعات المختلفة وإعداد المستندات الاعتيادية وإجراء التحليل الأساسي ورفع تقارير عن الأنشطة حسب البروتوكولات المتبعة لضمان أن الأعمال المسندة يتم تنفيذها بطريقة منتظمة وطبقاً للتعليمات القائمة).

10- محلل تحقيقات Investigations Analyst:
– درجة البكالوريوس في (القانون).
– مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (الوظائف في هذا المستوى مسؤولة عن تقديم الخدمات شبه القانونية للمحامين بما في ذلك التحقيق في الحقائق وإعداد الوثائق القانونية والبحث عن السوابق القانونية لدعم الإجراءات القانونية أو الدراسات القانونية أو التحقيقات الأخرى).

11- محلل حوكمة Governance Analyst:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، القانون).
– مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (إعداد المستندات القانونية ، بما في ذلك المذكرات والعقود والاتفاقيات والمرافعات والطعون والمرافعات مع كاتب المحكمة ، إذا لزم الأمر. وإعداد الإقرارات الخطية وتنظم والمحافظة على المستندات في نظام الإيداع الورقي أو الإلكتروني).

12- محلل تنقيب البيانات Data Mining Analyst:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال).
– مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تقع مسؤولية شاغلي الوظائف في هذا المستوى في تنفيذ التحليل الروتيني للبيانات والمعلومات، والقيام بالتحليلات الأساسية وتقديم التقارير ذات الصلة بغرض صنع القرار، وهم مسؤولون أيضاً عن حل الصعوبات في إجراءات إعداد التقارير والتنسيق الخارجي لتحديد إتجاهات السوق ومقارنة المعلومات ذات الصلة بالعمليات التجارية لشركة الاتصالات السعودية).

13- مطور تطبيقات تقنية المعلومات والاتصالات ICT Applications Developer:
– درجة البكالوريوس في (تقنية المعلومات) أو ما يعادلها.
– مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (صاحب الدور مسؤول عن تصميم وتطوير حلول الرسائل المتنقلة وحلول التعاون المؤسسي (على سبيل المثال ، أنظمة إدارة محتوى المؤسسة ، وأنظمة إدارة التعاون والمعرفة ، وبوابات مركز اتصال خدمة العملاء ، ونظام التقييم ، والشبكات الاجتماعية ، ومواقع الويب ، ومنتديات الإنترانت / الإكسترانت ، والرسائل المتنقلة التطبيقات وما إلى ذلك). سيكون صاحب الدور مسؤولاً أيضًا عن أرشفة وتخزين جميع مستندات شركة الاتصالات السعودية المطلوبة (السياسة والإجراءات ، وعقود العملاء ، ووثائق المراسلات ، ونماذج اكتساب العملاء الإلكترونية ، إلخ). بالإضافة إلى ذلك ، سيكون الدور مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني من المستوى الثاني والثالث والتعامل مع الوثائق الفنية لنفسه. يجب على صاحب الدور القيام بواجباته وفقا لسياسات وإجراءات العمل المنصوص عليها).

14- مهندس مبتدئ تخطيط البنية التحتية Junior Infrastructure Planning Engineer:
– درجة البكالوريوس في (هندسة الاتصالات، هندسة الإلكترونية، هندسة الاتصالات اللاسلكية).
– مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (شاغلو الوظائف في هذا المستوى مسؤولون عن الاضطلاع بالمهام الروتينية المتعلقة بتخطيط الشبكة والتطبيقات، وذلك مثل حصر متطلبات العمل وإعداد الوثائق الفنية، والتنسيق داخلياً مع مختلف القطاعات، ومعالجة الأعمال الورقية وإعداد الوثائق الموحدة وإداء أعمال أنشطة التقارير الأولية وفقاً للبروتوكولات المقررة. هم أيضاً مسئولون عن التقيد بالسياسات والاجراءات لضمان أداء المهام المسندة إليهم على نحو متسق ووفق التعليمات).

15- مهندس مبتدئ تصميم البنية التحتية Junior Infrastructure Design Engineer:
– درجة البكالوريوس في (علوم الحاسب، هندسة الإلكترونيات، هندسة الاتصالات اللاسلكية).
– مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تقع على عاتق شاغلي الوظائف في هذا المستوى مسؤولية المساعدة في تصميم وتطوير الدوائر والأنظمة والخوادم وأنظمة قواعد البيانات وخدمات البنية التحتية المميكنة وغيرها، وذلك بتطبيق الإجراءات والموجهات القياسية المقترحة .هم أيضا مسؤولون عن جمع الاحصائيات المعنية وإبلاغها لدعم قرارات التصميم).

16- محلل عمليات المبيعات Sales Operation Analyst:
– بكالوريوس (إدارة أعمال، مبيعات).
– مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (شاغلو الوظائف في هذا المستوى مسؤولون عن الاشراف على تحقيق أهداف البيع المخطط لها وتحقيق أهداف المبيعات للفروع الصغيرة وفرق المبيعات، أو أي منهما. أيضاً تقع على عاتقهم مسؤولية تحديد فرص زيادة مبيعات التجزئة وتوجيه ثقافة المبيعات الاستشارية من أجل تعزيز ايرادات ومبيعات شركة الاتصالات السعودية).

17- محلل تسويق Marketing Analyst:
– بكالوريوس (إدارة أعمال، تسويق، علاقات عامة).
– مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تقع مسؤولية شاغلي الوظائف في هذا المستوى عن أداء المهام لإدارية الأساسية المتعلقة بالتسويق، وأبحاث السوق، وتكريس الولاء للعلامة التجاري، والعلاقات العامة، والعلاقات الإعلامية، وإدارة الفعاليات، وتجارب العملاء، ودورة حياة العملاء، والتسويق الرقمي. هم أيضاً مسؤولون عن اتباع السياسات والإجراءات لضمان تنفيذ الأعمال المسندة بشكل متسق ووفقاً للتعليمات).

18- محلل حسابات Account Analyst:
– بكالوريوس (تسويق، مبيعات).
– مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (شاغلو المراكز الوظيفية في هذا المستوى مسؤولون عن البت في استفسارات/شكاوى العملاء بشأن المبيعات بما يتوافق مع المعايير والاجراءات المحددة مسبقاً لإدارة الحسابات. أيضاُ تقع على عاتقهم مسؤولية تقديم الدعم الإداري فيما يتعلق بتوثيق كافة الحسابات وخطط تطوير المبيعات وتقارير الإدارة).

19- محلل اتصالات التسويق Marketing Communications Analyst:
– بكالوريوس (إدارة أعمال، تسويق، علاقات عامة).
– مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تقع مسؤولية شاغلي الوظائف في هذا المستوى عن أداء المهام لإدارية الأساسية المتعلقة بالتسويق، وأبحاث السوق، وتكريس الولاء للعلامة التجاري، والعلاقات العامة، والعلاقات الإعلامية، وإدارة الفعاليات، وتجارب العملاء، ودورة حياة العملاء، والتسويق الرقمي. هم أيضاً مسؤولون عن اتباع السياسات والإجراءات لضمان تنفيذ الأعمال المسندة بشكل متسق ووفقاً للتعليمات).

20- محلل تطوير أعمال المبيعات Business Development Sales Analyst:
– بكالوريوس (إدارة أعمال، تسويق).
– مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (شاغلو الوظائف في هذا المستوى مسؤولون عن أداء أنشطة تحليل البيانات الروتينية وإعداد التقارير، وذلك مثل تجميع بيانات ومعلومات العمل الضرورية، وإجراء التحليل الأساسي، ورفع التقارير ذات العلاقة بغرض اتخاذ القرار. شاغلو الوظائف أيضاً مسؤولون عن إذالة المعوقات أثناء عمليات إعداد التقارير والتنسيق على المستوى الخارجي لتحديد اتجاهات السوق والمساعدة في تحديد فرص الأعمال التجارية على المدي القصير والطويل).

21- محلل إعلام Media Analyst:
– بكالوريوس (إدارة أعمال، تسويق، علاقات عامة).
– مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية.
– لا يشترط الخبرة السابقة.
– الهدف من الوظيفة (تقع مسؤولية شاغلي الوظائف في هذا المستوى عن أداء المهام لإدارية الأساسية المتعلقة بالتسويق، وأبحاث السوق، وتكريس الولاء للعلامة التجاري، والعلاقات العامة، والعلاقات الإعلامية، وإدارة الفعاليات، وتجارب العملاء، ودورة حياة العملاء، والتسويق الرقمي. هم أيضاً مسؤولون عن اتباع السياسات والإجراءات لضمان تنفيذ الأعمال المسندة بشكل متسق ووفقاً للتعليمات).

المزايا:

– رواتب تنافسية.
– بدل سكن.
– بدل نقل.
– علاوة أداء سنوية.
– تأمين طبي للموظف وعائلته.
– التطوير الوظيفي.

نبذة عن شركة الاتصالات السعودية:

– شركة الاتصالات السعودية وتعرف اختصاراً بإسم (STC) هي المشغل الأول لخدمات الاتصالات في المملكة العربية السعودية، تأسست الشركة بمرسوم ملكي وقرار من مجلس الوزراء في 9 سبتمبر 2002م كشركة سعودية مساهمة وفي عام 2003م أدرجت الشركة 30% من أسهمها في سوق الأسهم السعودي والذي عُرف بأكبر اكتتاب في الأسواق المالية العربية.

طريقة التقديم في وظائف شركة الاتصالات السعودية:

من هنا

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الرياض, وظائف حديثي التخرج