شركة التدريع للصناعات العسكرية
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
تعلن شركة التدريع للصناعة عن توفر وظائف إدارية وهندسية وفنية شاغرة، وذلك للعمل بالشركة في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
● تصميم الحملات الإعلامية الرقمية وفقًا لأهداف العمل.
● تنسيق وإدارة إنشاء جميع المحتويات الرقمية مثل الموقع الإلكتروني والبيانات الصحفية والرسوم البيانية ومقاطع الفيديو وما إلى ذلك.
● إنشاء وجود على شبكة الإنترنت.
● اعمل على تحسين حضور العلامة التجارية.
● صيانة وإدارة جميع قنوات التواصل الاجتماعي.
● التواصل مع فرق التسويق والمبيعات وتطوير المنتجات.
● اقتراح وتنفيذ طرق التسويق المباشر.
● اقتراح استراتيجيات وطرق للتحسين.
● تتبع استراتيجيات المنافسين واحصل عليها.
● تطوير ومراقبة العائد على الاستثمار ومؤشرات الأداء الرئيسية.
● الاطلاع الدائم بتقنيات الوسائط الرقمية وأحدث الاتجاهات.
● تحديد المصادر والوصول إلى المرشحين المؤهلين للوظائف الحالية المفتوحة.
● العمل كوسيط للمرشحين ومديري التوظيف.
● تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.
● إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في بوابات مختلفة.
● يستأنف الشاشة وطلبات العمل.
● مقابلة المرشحين شخصيًا لمجموعة واسعة من الأدوار.
● الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة في المستقبل.
● الترحيب بالموظفين الجدد واجمع جميع الأوراق المطلوبة.
● إطلاع الموظفين الجدد على طبيعة الوظيفة المعنية وسياسات الشركة وإجراءاتها.
● إجراء جولات تعريفية للموظفين الجدد.
● الإشراف على أداء الموظفين الجدد خلال فترة الاختبار.
● تحديث قاعدة بيانات موظفي الشركة.
● استضافة معارض العمل والمشاركة فيها.
● أداء ومراقبة دورة التدقيق الكاملة بما في ذلك إدارة المخاطر وإدارة الرقابة على فعالية العمليات والموثوقية المالية والامتثال لجميع التوجيهات واللوائح المعمول بها.
● تحديد نطاق التدقيق الداخلي ووضع الخطط السنوية.
● الحصول على وتحليل وتقييم الوثائق المحاسبية والتقارير السابقة والبيانات والمخططات الانسيابية وما إلى ذلك.
● إعداد وتقديم التقارير التي تعكس نتائج التدقيق وعملية التوثيق.
● العمل كمصدر موضوعي للمشورة المستقلة لضمان الصحة والشرعية وتحقيق الهدف.
● تحديد الثغرات والتوصية بتدابير تجنب المخاطرة وتوفير التكاليف.
● الحفاظ على اتصال مفتوح مع الإدارة ولجنة التدقيق.
● توثيق العملية وإعداد مذكرة نتائج التدقيق.
● إجراء عمليات تدقيق متابعة لمراقبة تدخلات الإدارة.
● الانخراط في تطوير المعرفة المستمر فيما يتعلق بقواعد القطاع ولوائحه وأفضل الممارسات والأدوات والتقنيات ومعايير الأداء.
● وضع إجراءات لفحص مشكلات الجودة والإبلاغ عنها.
● مراقبة جميع العمليات التي تؤثر على الجودة.
● الإشراف وتوجيه المفتشين والفنيين وغيرهم من الموظفين.
● تأكد من موثوقية واتساق الإنتاج عن طريق فحص العمليات والمخرجات النهائية.
● الإبلاغ عن جميع الأعطال للمديرين التنفيذيين للإنتاج لضمان اتخاذ إجراء فوري.
● تسهيل الحلول الاستباقية من خلال جمع وتحليل بيانات الجودة.
● مراجعة المعايير والسياسات الحالية.
● احتفظ بسجلات لتقارير الجودة والمراجعات الإحصائية والوثائق ذات الصلة.
● ضمان الالتزام بلوائح وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
● يعزز الموارد البشرية للمؤسسة من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية.
● يحافظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة والتوصيف الوظيفي لجميع الوظائف.
● يدعم موظفي المنظمة من خلال إنشاء برنامج التوظيف والاختبار والمقابلات ؛ تقديم المشورة للمديرين بشأن اختيار المرشحين ؛ إجراء وتحليل مقابلات الخروج ؛ والتوصية بالتغييرات.
● إعداد الموظفين للمهام من خلال إنشاء وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب.
● يضمن تخطيط نتائج عمل الموظفين ومراقبتها وتقييمها من خلال تدريب المديرين على تدريب الموظفين وتأديبهم ؛ جدولة مؤتمرات الإدارة مع الموظفين ؛ الاستماع إلى شكاوى ● الموظفين وحلها ؛ وتقديم المشورة للموظفين والمشرفين.
● ينفذ برامج مزايا الموظفين ويبلغ الموظفين بالمزايا من خلال دراسة وتقييم احتياجات واتجاهات المزايا ؛ التوصية ببرامج الفوائد للإدارة ؛ توجيه معالجة مطالبات المنافع ؛ الحصول على عروض عقود المزايا وتقييمها ؛ منح عقود المزايا ؛ وتصميم وتنفيذ البرامج التعليمية حول برامج المنفعة.
● يضمن الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ متطلبات الموارد البشرية الفيدرالية والمتطلبات الخاصة بالولاية المعمول بها ، وإجراء التحقيقات ، والحفاظ على السجلات ، وتمثيل المنظمة في جلسات الاستماع.
● يفرض إرشادات الإدارة عن طريق إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها والتوصية بها.
● يحتفظ بسجلات الموارد البشرية التاريخية من خلال تصميم نظام الملفات والاسترجاع وحفظ السجلات السابقة والحالية.
● ينمي المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية ، ومراجعة المنشورات المهنية ، وإنشاء شبكات شخصية ، والمشاركة في الجمعيات المهنية.
● يكمل المتطلبات التشغيلية للموارد البشرية من خلال جدولة وتعيين الموظفين ومتابعة نتائج العمل.
● يدير موظفي الموارد البشرية عن طريق تعيين الموظفين واختيارهم وتوجيههم وتدريبهم.
● تقدم نتائج وظائف موظفي الموارد البشرية من خلال تقديم المشورة وتأديب الموظفين ؛ وتخطيط ورصد وتقييم نتائج الوظائف.
● يساهم في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.
● دعم تطوير استراتيجية تنظيمية طويلة المدى.
● إجراء البحوث والتحليلات للفعالية التشغيلية والعمليات وأصحاب المصلحة ، إلخ.
● مواءمة أهداف الإدارة والعمليات وتخصيص الموارد مع الإستراتيجية التنظيمية.
● تقييم اتجاهات السوق والمنافسين.
● تحديد التهديدات والفرص.
● تقديم النتائج والتوقعات والإجراءات الموصى بها.
● تخطيط وتنفيذ وإدارة التوصيات والمشاريع المقترحة.
● المراقبة والإبلاغ عن المشاريع.
● دعم وتوجيه عمليات اتخاذ القرار لكبار المسؤولين التنفيذيين.
● يجب أن يكون لديك خبرة في Microsoft AX Dynamics.
● يجب أن تكون قادرًا على الانضمام على الفور.
● يجب أن يكون لديك قبضة كاملة على وظيفة AP.
● يجب أن يكون لديك إقامة قابلة للتحويل
● يفضل من يمكنه المساعدة في عملية إغلاق نهاية الشهر.
● تطوير تقنيات وإجراءات اللحام وتطبيق معدات اللحام على المشكلات التي تنطوي على تصنيع المعادن ، وذلك باستخدام المعرفة بمواصفات الإنتاج وخصائص وخصائص المعادن.
● يقيم التطورات الجديدة في مجال اللحام للتطبيق المحتمل لمشاكل اللحام الحالية أو عمليات الإنتاج.
● يوجه وينسق الموظفين الفنيين في إجراء عمليات التفتيش لضمان امتثال العمال لإجراءات وقيود ومعايير اللحام المعمول بها ؛ في اختبار اللحامات للتوافق مع متطلبات الكود الوطني، أو اختبار أفراد اللحام للحصول على الشهادات.
● قراءة المخططات أو الرسوم البيانية الفنية.
● تركيب وصيانة أنظمة الأسلاك والتحكم والإضاءة.
● افحص المكونات الكهربائية ، مثل المحولات والقواطع.
● تحديد المشكلات الكهربائية باستخدام مجموعة متنوعة من أجهزة الاختبار.
● إصلاح أو استبدال الأسلاك أو المعدات أو التركيبات باستخدام الأدوات اليدوية والأدوات الكهربائية.
● توجيه وتدريب العاملين على تركيب وصيانة أو إصلاح الأسلاك أو المعدات الكهربائية.
طريقة التقديم في وظائف شركة التدريع للصناعات العسكرية: