فرص توظيف في شركة فيزا في دبي دوام كامل

تعلن شركة فيزا وظائف في دبي وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :

الوظائف المطلوبة :
1- مدير اتصالات الموظفين (CEMEA):
– إتقان اللغة الإنجليزية المكتوبة ومهارات الاتصال اللفظي ، مع مهارات ممتازة في كتابة النسخ وتحرير النسخ ومهارات التدقيق اللغوي.
– لديه 6-8 سنوات من الخبرة في مجال اتصالات الموظفين (وكالة و / أو في المنزل)
– كن شغوفًا باتصالات الموظفين الفعالة والإبداعية التي تُعلم وتشرك مجموعات متنوعة من الموظفين وتعزز إحساسهم بـ “الهدف المشترك” و / أو يقود إلى تغيير سلوكي مستدام
– امزج بين التفكير الاستراتيجي والتسليم التكتيكي ، وإنشاء وتقديم خطط وأنشطة اتصال تحقق نتائج واضحة وقابلة للقياس
– أظهر فهماً لهدف الشركة واستراتيجيتها ومبادئ القيادة ، باستخدام هذا كأساس لجميع أعمالك
– بناء علاقات فعالة وعلاقة قوية مع مجموعة واسعة من الزملاء ، بما في ذلك القادة ، والعمل بشكل تعاوني ولكن أيضًا تقديم المشورة والتحدي بشكل بناء بأسلوب جماعي
– كن مرتاحًا في العمل مع التغيير والتكيف معه والعمل بوتيرة
– انتبه إلى التفاصيل ، خاصة عند التوفيق بين حجم كبير من العمل
– كن مرنًا ومتحفزًا في أوقات الغموض أو تضارب المواعيد النهائية. قادر على إدارة وقتك ومواردك لتقديمها في الوقت المحدد وبمعايير عالية
– كن استباقيًا وأظهر المبادرة في بدء مشاريع جديدة أو التفكير في طرق جديدة لتعظيم البرامج الحالية لدعم أهداف التواصل مع موظفينا

2- مدير أول قبول الحلول الإقليمية (CEMEA):
– 12 عامًا من الخبرة العملية بدرجة البكالوريوس ، أو 10 سنوات من الخبرة العملية بدرجة متقدمة (مثل ماجستير / ماجستير إدارة الأعمال / دينار / دكتوراه في الطب) ، أو ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية مع درجة الدكتوراه
– يجب أن يتمتع المرشحون الناجحون بخبرة تجارية لا تقل عن 4-6 سنوات ضمن بوابة دفع من الدرجة الأولى أو مؤسسة أو شركة استشارية للحصول على التاجر.
– في حين أن درجة البكالوريوس مطلوبة ، يفضل بشدة الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– فهم متقدم للأنظمة والعمليات المصرفية وبطاقات الدفع
– فهم وخبرة متقدمة في النظام البيئي لقبول الدفع للبطاقة عبر منطقة وسط أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا
– المعرفة السليمة بمبادئ التسويق وإدارة المنتجات والفطنة التجارية قبول التاجر
– الخبرة / المعرفة باتجاهات الدفع الناشئة والمشهد التنافسي
– مهارات قوية في التحليل والكمية والتجارية وإدارة المشاريع والتعامل مع الآخرين
– القدرة على تصور وصياغة استراتيجية منتج طويلة الأجل مصممة لتحسين تجربة العميل وعرض القيمة.
– مهارات ممتازة في الكتابة واللفظ والعرض التقديمي ، والقدرة على تجميع المعلومات في رسائل رئيسية مناسبة للجمهور.
– القدرة على إلهام وقيادة فرق متعددة الوظائف عالية الأداء يمكنها تصور وإنشاء حلول مبتكرة تلبي احتياجات عملائنا في جميع أنحاء العالم.
– منضبط ومتسامح مع الغموض ، مع النضج والقدرة على التفاعل والتأثير عبر مستويات تنظيمية متعددة داخلية وخارجية في Visa.
– مهارات التفاوض مع سجل حافل من تحقيق النتائج
– القدرة على التفاعل مع الإدارة العليا ومهارات الاتصال والعرض التقديمي القوية
– الفضول الفكري والاهتمام بالبحث في التفاصيل وفهم البيانات وتقديم التوصيات بناءً على البيانات واستخدامها لحل المشكلات.

3- مهندس SW للموظفين:
– ماجستير أو بكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها
– 5 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة مع درجة البكالوريوس أو 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية بدرجة متقدمة
– 6 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية مع درجة البكالوريوس أو 4 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة بدرجة متقدمة أو ما يصل إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع درجة الدكتوراه
– مهارات مستوى الخبراء في Java / C #
– معرفة متعمقة بتنفيذ وتحسين هياكل البيانات
– مهارات على مستوى الخبراء في خيوط المعالجة المتعددة والتزامن ومعالجة الأخطاء
– مهارات مستوى الخبراء في تنفيذ أنماط التصميم (المفرد ، الواجهة ، المصنع ، المراقب ، إلخ.)
– تجربة بناء خدمات الويب على نطاق المؤسسة (RESTful) ، وقابلية التوسع والمرونة والتوافر
– أثبتت الكفاءة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السبب الجذري وتصميم التطبيقات وتنفيذ المكونات الكبيرة لمشاريع المؤسسة
– خبرة في بناء خدمات REST المتوافقة مع ODATA
– خبرة في ميزات اللغة مثل تعبيرات lambda ، والعوامل العامة ، والجداول
– خبرة في تنفيذ العديد من الاهتمامات المتقاطعة والمتطلبات غير الوظيفية باستخدام البرمجة الموجهة نحو الجانب (بمعنى. AspenJ)
– خبرة في صناعة تكنولوجيا المدفوعات
– خبرة في بناء أطر عمل أو مكونات قابلة لإعادة الاستخدام

4- مدير أول ، Global Sourcing CEMEA:
– أكثر من 15 عامًا من المسؤولية التدريجية لتجربة المشتريات / المشتريات في بيئة سريعة الخطى ، تغطي مجالات المصادر الاستراتيجية وإدارة الفئات وعمليات الشراء.
– خبرة في المصادر الاستراتيجية في منظمة عالمية كبيرة
– +10 سنوات يقودون تطوير وإدارة خطط الفئات أو استراتيجيات المصادر ، بكفاءة قوية
– أكثر من 8 سنوات يقودون ويطورون فريقًا بشكل مباشر
– فهم متعمق لفئات الإنفاق غير المباشر المتعددة مثل التسويق وخدمات الشركات والتكنولوجيا وما إلى ذلك
– الصناعة العميقة و / أو العلاقات المهنية مع الموردين داخل منطقة CEMEA
– ثبت القدرة على التنفيذ بشكل مستقل والعمل بنجاح ضمن هيكل المصفوفة / الفريق.
– القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الشركاء الخارجيين بما في ذلك الموردين والعملاء
– الخبرات السابقة في تحدي الوضع الراهن من خلال تطوير حالات العمل من أجل التغيير من خلال الاستفادة من الفطنة التجارية وذكاء السوق والرؤى لإحداث تأثير استراتيجي واسع عبر المؤسسة
– سجل حافل من تطوير القدرات طويلة الأجل لدى الآخرين وعبر منظمة عالمية ، لتطوير أفضل الفرق في فئتها ومشاركة المواهب عبر المؤسسة.
– خبرة واضحة في التفاوض بشأن العقود والاتفاقيات ، بما في ذلك تطوير خطط واستراتيجيات التفاوض لخدمات التسويق ، وخدمات الشركات ، والمرافق ، والخدمات المهنية ، والتكنولوجيا ، إلخ.
– القدرة الواضحة على التنقل الفعال وقيادة الآخرين في بيئة غامضة لتحقيق مستويات عالية من الأداء وتقديم قيمة مستدامة للمؤسسة من خلال مساءلة نفسك والآخرين
– مهارات قوية في إدارة العلاقات والقدرة على التواصل الفعال والتعاون مع الإدارة من كبار المسؤولين التنفيذيين. يجب أن تكون قادرًا على سرد قصص مقنعة من خلال الأفكار والبيانات

طريقة التقديم في وظائف شركة فيزا :

من هنا