المؤسسة العامة للتقاعد برنامج تدريب وتوظيف ومكافئات 8,000 ريال شهرياً

المؤسسة العامة للتقاعد

Date Posted: نُشرت في 31/01/2020
Location: « السعودية »

برنامج تدريب المؤسسة العامة للتقاعد

تعلن المؤسسة العامة للتقاعد فتح التقديم في برنامج تأهيلي متخصص لتنمية الكوادر الوطنية من حديثي التخرج وتأهيلهم للعمل في المؤسسة العامة للتقاعد (علو للخريجين – النسخة الثانية)، علي أن يكون المتقدم من حملة البكالوريوس فأعلي في التخصصات الإدارية والتقنية مع تفاصيل البرنامج التالية:

وقد أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد عن اكتمال النسخة السابقة من برنامج عُلُو للخريجين في نسخته الأولى، وتوظيف خريجي البرنامج المجتازين بنجاح.

نبذه عن البرنامج:

ويعد برنامج علو للخريجين من البرامج المتخصصة في تأهيل حديثي التخرج لسوق العمل، وقد تم تصميم البرنامج وفق منهجية علمية تنطلق من تحليل الفجوة بين قدرات حديثي التخرج ومتطلبات العمل، كما يتميز البرنامج بتعدد وسائـل التـدريب؛ حيـث يشـمـل تـدريب صـفي وتـدريب تطبيـقي في بيئات عمل متطورة لتعزيز اكتساب المتدربين للجدارات المطلوبة في بيئة العمل. ويأتي ذلك ضمن توجه المؤسسة لتطوير رأس المال البشري في إطار تحقيق استراتيجيتها 2022.

وسيتم فتح باب التسجيل في النسخة الثانية من البرنامج بتاريخ 30/1/2020م، ويرحب البرنامج بحديثي التخرج من حملة شهادة البكالوريوس في التخصصات المطلوبة من شباب وبنات الوطن.

ومن الجدير بالذكر ان البرنامج يمنح المتدربين مزايا متعددة أثناء فترة التدريب، ويؤهلهم للحصول على فرص وظيفية في المؤسسة بعد اجتيازهم البرنامج بنجاح، فبالإضافة إلى التدريب المتخصص الذي يقدمه البرنامج؛ سيحصل المتدرب على مكافأة مالية قدرها 8 آلاف ريال شهرياً، وكذلك تأمين طبي، كما سيتمتع المتدرب بإجازة في العطل الرسمية، وغيرها من المزايا الأخرى.

هدف البرنامج:

يهدف البرنامج إلى تقديم تأهيلاً متخصصاً للكوادر الوطنية من حديثي التخرج بالتعاون مع معهد الإدارة العامة وفق منهجية علمية تعتمد على تعدد وسائل التدريب حيث يشتمل البرنامج على تدريب صفي وتدريب تطبيقي في بيئات عمل متطورة لتعزيز اكتساب المتدربين للمعارف والمهارات المستهدفة، ويحصل المنضمين للبرنامج على فرص وظيفية في المؤسسة بعد اجتيازه في إطار تطوير رأس المال البشري واستقطاب القدرات المميزة.

تفاصيل البرنامج:

مدة البرنامج (12) شهراً وينقسم إلى عدة مراحل تبدأ بمرحلة التدريب الصفي المشترك ثم ينقسم التدريب إلى مسارين هما (المسار المالي والإداري ومسار تقنية المعلومات) ويبدأ كل مسار بتدريب صفي متخصص ثم يلي ذلك تدريب تطبيقي (على رأس العمل) في إحدى الشركات الكبرى داخل المملكة، ثم يختم البرنامج بمرحلة التدريب التطبيقي المتخصص في المؤسسة العامة للتقاعد.

شروط الإلتحاق:
– سعودي الجنسية.
– التسجيل متاح للذكور والإناث.
– عمره لا يتجاوز 26 سنة ميلادية
– خريجاً من جامعة معتمدة لدى وزارة التعليم.
– معدله الدراسي جيد جداً فأعلى.
– حاصلاً على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية ( إدارة أعمال – إدارة عامة – محاسبة ومالية – علوم حاسب آلي).
– أن يتجاوز المقابلة الشخصية وإختبارات القبول.
– متفرغاً للبرنامج بشكل كامل.
– يجيد اللغة الإنجليزية على ألا يقل مستواه عن (IELTS 5) أو ما يعادلها.

المزيا:
– التأهيل لفرصة توظيف في المؤسسة العامة للتقاعد.
– عقد تدريب مدته 12 شهرأً.
– مكافأة مالية شهرية قدرها 8,000 ريال.
– شهادة إكمال في نهاية البرنامج.
– تأمين طبي للمتدرب.
– إجازة في العطل الرسمية.
– تسجيل المتدرب في (التأمنيات الاجتماعية).
– تطوير مهني للمتدرب.

المزيد من التفاصيل:

– رابط الملف التعريفي (من هنا).

نبذه عن المؤسسة:
– أنشئت المؤسسة العامة للتقاعد تحت مسمى “مصلحة معاشات التقاعد” عام ١٣٧٨هـ الموافق ١٩٥٨م، وذلك بموجب المادة “٨” من نظام التقاعد الصادر في نفس العام. وفي عام ١٤٢٣هـ صدر قرار مجلس الوزراء رقم ٢٧٧ بتحويل مصلحة معاشات التقاعد إلى مؤسسة عامة ذات شخصية اعتبارية وميزانية مستقلة تتمتع بالاستقلال الاداري والمالي وتسمى “المؤسسة العامة للتقاعد”.

– وتقدم المؤسسة العامة للتقاعد العديد من الخدمات لعملائها، حيث تقوم بصرف المعاشات التقاعدية للمتقاعدين من موظفي الدولة المدنيين والعسكريين الذين أحيلوا للتقاعد، كذلك صرف المستحقات الشهرية للمستفيدين من أسرة المتقاعد المتوفى والذين تقرر لهم صرف استحقاق شهري بموجب أنظمة التقاعد.

موعد التقديم:
– التقديم متاح الآن وحتي يوم السبت بتاريخ 2020/02/15م.

طريقة التقديم في برنامج تدريب المؤسسة العامة للتقاعد:

من هنا