موبايلي
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
تعلن شركة موبايلي Mobily عن توفر وظائف في الموارد البشرية بمسمي وظيفة أخصائي الرواتب Payroll Lead Officer للعمل بالشركة في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
الشروط والمهارات:
– الحد الأدنى للخبرة 7 سنوات.
– للسعوديين فقط.
المهام الوظيفية:
– معالجة كشوف المرتبات والمستندات وفقًا للإجراءات الروتينية القياسية والشيكات للتأكد من اكتمالها أو من الأخطاء الخطيرة المتعلقة بها.
– يدخل أو يستخرج المعلومات / البيانات المحددة المتعلقة بمدفوعات الموظفين من النظام.
– الحفاظ على وتحديث معلومات الموظف (تسجيل الموظفين المعينين حديثًا في ERP ، تحديث التغييرات على الرواتب والتعيين).
– إعداد ومعالجة الرواتب من خلال جمع البيانات الدقيقة من المصادر ذات الصلة مثل عمولة المبيعات ، ومكافأة الأداء ، وقرض الإسكان ، مقدما السكن / الإجازة ، والتحول ،والبدلات.
– مراجعة التخليص وتقديم مدخلات للتسوية النهائية والنظر في جميع المدفوعات اللازمة والمبالغ المستردة.
– التعامل مع مختلف الاستفسارات المتعلقة بكشوف المرتبات.
– دعم عملية التدقيق عن طريق ضمان التوثيق السليم لسجلات الرواتب والموافقات ذات الصلة.
– القيام بأنشطة أخرى حسب توجيهات المستويات العليا للإشراف.
1. Process largely routine documents in accordance with standard routines and checks for completeness and/or serious errors related to processing payroll.
2. Enters or extracts specified information/data related to employees’ payment from the system.
3. Maintain and update employee information (enrol the newly hired staff to ERP, update the changes to salary and designation) on ERP.
4. Prepare payroll advice to process all related pay-outs & recoveries by collating the accurate data from relevant sources like sales commission, performance bonus, housing loan, housing/ leave advance, shift, headset and car allowances.
5. Review Clearance and provide input for Final Settlement considering all necessary payments and recoveries.
6. Handle different enquires related to processing payroll.
7. Ensure timely administration and employee data administration concerning the payroll at all times.
8. Ensure effective archiving and easily accessed records/ approvals.
9. Support the audit exercise by ensuring proper documentation of payroll records and relevant approvals.
10. Plan, organise and prioritise workloads within area of supervision.
11. Maintain standards, review check and monitor work to ensure quality requirements met.
12. Collate, examine, consider and advise on data and information held in the section.
13. Perform other activities as directed by the higher levels of supervision.
To apply for this job please visit careers.mobily.com.sa.
الكلمات الدلالية: HR, HR Payroll, ksa, Payroll Lead Officer, Payroll Specialist, Saudi Arabian, وظائف الرياض, وظائف الموارد البشرية, وظائف اليوم